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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計35920筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社區秘書(新店區十四張捷運站)

    月薪 39000~44000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 5.處理社區代管期各項業務。
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  • 照顧服務員(需具照服員結訓)

    月薪 28590~41070元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    1.病房、護理之家照服員 2.翻身、拍背、鼻胃管灌食、洗澡、檢查及部份文書輸送 3.須受過照服員訓練課程,具技術士證照者尤佳. 每班標準工時8小時,超時依法核給加班費
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  • 傳送組服務員(具照顧服務員結訓者優)

    月薪 28590~30000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    1.各病房傳送服務員,須輪三班,夜班津貼另計 2.接送病人至各檢查室接受檢查及遞送檢體、領血、領藥等 3.部份文書輸送 4.受過照服員訓練課程,具技術士證照者尤佳. 每班標準工時8小時,超時依法核給加班費,夜班費另計
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  • A新駐點-【松山區敦化北路】社區生活財務秘書,薪40,000元,預計115年1月進駐

    月薪 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    一、工作內容 .每月提列財務報表與管委會審查,執行一般現金收付、異動、管理作業 .負責維護、更新、管理各類文件檔案 .管委會代辦事項及新執行 .住戶委託代辦事項 .收發社區郵件、信件過濾 .訪客接待與社區生活資訊服務 .現場主管交辦事項 二、時間:10:00-19:00 三、休假:見紅排休 四、薪資:40,000元/月(含全勤) 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
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  • 【苗栗】環境工程師

    月薪 36000~38000元 苗栗縣苗栗市 1~2年工作經驗
    1.需熟悉Word、Excel、PowerPoint等文書操作軟體。 2.具汽車駕照佳 3.協辦環境調查及資料整理業務。 上班地點:苗栗縣(苗栗市文山里橫車路233號)或新北市(新北市新店區民權路88-3號4樓)(可自行選擇)。
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  • 勞安工程師(七期 國王湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 2~3年工作經驗
    1. 主管任務指派執行,工地現場管理及溝通協調,與品質控制。 2. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 3. 具備營造業相關作業主管或證照者佳,證照種類不拘。 4. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad,且具備基本圖面繪製及修改能力。 5. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。
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  • 機電繪圖工程師(依經驗起薪不同)

    月薪 36000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1、熟悉AutoCAD之繪圖軟體,協助主管繪製機電相關需求圖面。(機電/給排水/電氣/消防工程/空調/施工圖及竣工圖修正) 2、配合工程會議內容,協助整合機電圖與建築圖及檢討圖面回饋與主管,協助製作標單,圖面資料管理。 3、協助標單與圖面之工程數量資料核對,並協助修正後之項目編製估價書與工程量清單(主管會協助)。 4、執行繪圖相關作業級主管交辦事項(圖面修正)。 5、具機電圖基本識圖及繪圖能力。 6、協助送審相關文書資料提送或整理。 7、具建築/機電相關法規檢討能力尤佳(非必要) 8、具現場工地經驗尤佳(非必要)
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗
    1.執行薪酬福利制度及出缺勤管理,精確計算並維護薪資資料 2.規劃與執行績效管理體系,協助提升部門工作效率 3.負責員工招募與甄選,確保人力需求按計畫配合 4.規劃及執行員工培訓與發展計畫,提高團隊專業技能 5.負責員工勞健保及團保的加退保及資料管理 6.管理工程專案入場名冊、保險名冊及員工證照 7.與外籍勞工仲介接洽,協助處理公司外籍員工的問題 8.制定符合公司需求之管理辦法並符合政府規章 9.專案項目的處理,含政府專案及公司專案 10.教育訓練規劃及制定
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 電腦維修工程師

    月薪 32000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.電腦安裝、維修、故障排除 2.客戶使用問題處理 3.與資訊設備廠商配合, 進行維護、管理、設定、保養 4.系統異常時協助記錄問題, 聯絡相關廠商進場處理 5.填寫工作日誌與服務相關文件 6.遵守公司與客戶機敏資料規定, 協助資安工作 【徵求條件】 1.具文書處理能力 2.願接受公司培訓
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  • 人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。
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