轉職熱搜工作

救生教育訓練規劃行政與實施(基礎行政能力) 擬定並執行救生員、教練、志工等培訓課程（基礎至進階） 擔任救生術、心肺復甦術、水上救援等專業課程之講師 教練團隊管理與督導 編排並督導值勤教練工作內容與標準作業流程 定期召開會議、評鑑教練表現與回饋進修需求 定期巡查場域器材設備保養、救援器材配置與人員配置 應變特殊狀況並進行現場指揮調度 專案協助與課程推廣 協助推動各項救生／水安專案（如夏季勤務、公益講座、推廣日活動等） 參與教材研擬、教案設計與合作場域溝通

一、進行核醫藥物調劑、核醫藥物品管、放射治療藥物調劑、輻射防護維護、藥事行政業務及配合輪班（無大小夜及假日班，如有臨床需求，周六上午須配合加班）。 二、其他長官臨時交辦事項及業務。 薪 資 範 圍：薪資:本俸+工作獎金+照護津貼 (一)依照本院契約人員薪資表規定，契約藥師以第 35 級起薪（本俸新台幣 50,785 元）。 (二)工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員試用期 3 個月期間，按70％核發 。 (三)照護津貼視投入工作時間比率核發（上限台幣 5000 元）。

1. 醫療器材專案管理(研發系統文件、品質系統文件、不良事件、安全監督事項) 2. 監督醫療器材製造流程 3. 管理追蹤各國醫療法規與公司產品適用法規確認，收集客戶反饋，提供改善建議並對公司內部同仁教育訓練 4. 國內製造/輸入醫療器材查驗登記相關事項 5. 醫療器材研發階段協助、法規分析和註冊策略規劃與申請(FDA/TFDA/CFDA/CE) 6. 醫療器材技術文件檔案撰寫建立與維護 7. 品質系統稽核與文件建立(ISO13485/GMP/QSR) 8. 協助執行產品風險分析與管理 9. 負責主管交辦事項與支援其它主管交辦行政事務

1.執行政策推展復健醫療業務，職能治療、培養技藝陶冶能力 2.評估服務使用者功能，制定個性化復健及治療計畫 3.製作、副木修繕及輔具評估與訓練使用 4.指導日常技能訓練，設計適合患者的生活環境 5.管理復健器材設備，跨部門聯繫與推動業務 6.撰寫專業報告，整理紀錄及填寫治療作業單張 7.參與個案研討及教學，與團隊及醫療人員合作