轉職熱搜工作

1.協助發展與執行行銷策略及計劃。 2.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃。 3.規劃商品、開發市場。 4.製作費用結案報告。 5.製作專案的成效追蹤報表。

K&D Groups & Partners 誠徵人才｜加入我們，共創成功職崖！ K&D Groups & Partners從1978年開始致力於深耕物流、報關，近年跨足供應鏈、了解客戶進出口所需，業務版圖遍及大中華地區，並延伸至亞洲、美洲與歐洲市場。我們致力於提供實用的供應鏈解決方案給客戶，公司擁有開放包容的企業文化、和諧友善的團隊氛圍。如果您對國際供應鏈、貿易與物流管理充滿熱情，在K&D Groups & Partners工作將是一個讓您學習並掌握終身受用技能的絕佳機會！ 公司系統：良美物流系統。 工作內容 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 處理客戶應收款項帳務。 4. 處理其他會計帳務及銀行往來。 5. 執行一般現金收付、零用金異動及撥補作業。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 勞健保相關業務 8. 申報年度營所稅, 配合會計師查帳 9. 定期編製帳務報表。 福利： 1. 勞健保 2. 三節、全勤、年終獎金 3. 透明的公司內部申訴管道 4. 優良升遷機會 5. 公司聚餐 我們正在尋找積極進取、細心負責且具備團隊合作精神的夥伴，期待您的加入，一起規劃人生，共創雙贏！ 歡迎二度就業人士，立即和我們聯繫，開啟您的職涯新篇章！

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 極有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 1.信件標題－－請註明要應徵的工作種類 以及個人姓名 ex. [高中英文專職教師] [許大頭] 2. 並請註明 (1) 學歷 (2)教學經驗 (3) 教學理念 等自我介紹 可以參考1111 人力銀行的制式規格唷 #我們為小補習班所以比較 無暇 接聽電話 請 不要不要不要 來電詢問 也不要不要 直接跑來現場應徵 # 我們補習班都忙於現場的學生照顧，請見諒。 如果有合適人選會主動聯絡！ 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 【工作內容】 英文老師 # 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台) a. 英文輔導與制度建立 b. 批改作文 c. 教材編輯 d. 支援行政導師相關工作與帶班行政 e. 一對一家教 f. 與其他補習班合作的實際上台教學 # 我們希望的工作夥伴特質: 非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變 我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升 【徵求條件】 非常用心認真照顧學生~ 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1. 維護並更新公司人事紀錄及進行招募、管理考勤資料等行政事宜 2. 行政相關事務、文書處理 3.總務備品管理、庶務採購相關業務 4.協助主管處理交辦事項 5.需有人資2年以上經驗

1. 負責公司人力資源策略規劃與制定，推動人力資源政策的執行與策略整合 2. 主導招聘管理流程，包括人才盤點與入職流程，確保招聘需求滿足且流程順暢 3. 掌控薪酬與福利管理，持續優化薪酬制度，設計獎酬計劃，並執行績效評估 4. 規劃和執行員工教育訓練項目，建立年度培訓計劃提升組織專業能力 5. 負責員工關係管理，推動企業文化建設，處理人事異動和離職管理 6. 維護人力資源相關法規合規性，實施政策及守法，確保勞動法規的遵循 7. 利用數據分析進行人力結構分析及報告撰寫，進一步支持決策與資源配置 歡迎投遞履歷，成為我們組織中不可或缺的一部分，攜手推動公司與員工的共同成長！

1.停車場出入口管制。 2.停車場巡邏，留意異常人事物並及時回報。 3.熟悉結帳機台操作與故障排除。 4.CCTV監控，確認停車場狀況。 5.室內工作，執勤過程無須日曬雨淋。 6.早班:0630-1800，晚班:1800-0630。 福利： 1.制服送洗(免費)。 2.享勞、健保、勞退6％提撥、團險、特休。 3.年節獎金暨應休未休1個月，三節禮金、生日禮金、勞動節禮金等。 4.考核獎金、禮券點數等其它福利於面試時詳談。 ※此職缺工作環境良好且薪資待遇、各項福利極佳！ 　更詳細資訊請洽 0978731225 陳經理

公司連結： 本公司依員工績效表現，定期進行薪資調整。 💼【人資專員】招募中！ 你熱愛協助夥伴解決問題嗎？你相信細節決定成敗嗎？ 快來加入我們，用你的用心和專業，打造更優秀的團隊吧！🔥 🎯 你的任務將包括： 1. 📅 出勤管理：處理排班、請假、加班等相關事務，確保出勤紀錄完美無誤！ 2. 📂 人事行政：更新檔案與文件，讓行政流程順暢又高效！ 3. 🤝 新進與離職手續：從迎接新夥伴到送別舊夥伴，讓每個環節溫暖有序。 4. 🖥 表單與系統操作：處理人資表單和證明，讓系統運作無縫銜接！ 5. 🎙 人員招募：用心尋找最適合的夥伴，替團隊注入新活力。 6. ⚖ 法令應用：熟悉勞動法規，守護員工與公司的權益！ 7. 💡 其他專案與主管交辦事項：保持彈性，接受多元挑戰！ 🌟無經驗也不用擔心！如果你有三年以上人資經驗，那就錦上添花囉！ 快來加入我們，一起在充滿動力的工作環境中成長，與我們一同創造職場的嶄新未來！準備好了嗎？🎉

1. 文字客服，回答查詢，解決問題。 2. 處理公司郵箱，管理客戶信件和訂單退換貨。 3. 協助提供產品諮詢和建議。 4. 跟進客戶問題並提供解決方案。 5. 處理一般行政作業和其他雜務。 6. 熱愛與人溝通與重視團隊合作。 7. 具良好抗壓性與EQ ( 歡迎在公司抱怨，微笑面對客人）。

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