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【工作內容】 1. 人員招募 2. 內部人事相關紀錄彙整（員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3. 人事相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人資報表製作及分析 6. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 7. 勞健保加退保作業 8. 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理 9. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請 10.處理員工相關議題 11.其他主管交辦事項 【首選人才特質】 1. 無相關經驗者可， 對人事行政有興趣者 2. 細心 3. 善於溝通、樂於成長 4. 積極學習的精神 ※依實際面試結果進行核薪※

【工作內容】 1、協助班級課程安排、開班通知及學員聯繫作業。 2、提供學員課程規劃與學習諮詢服務。 3、基本行政文書與簡易帳務作業。 4、學員關懷與服務，協助課程推廣與介紹。 【資源發展】 1、完整新人培訓制度，無經驗也能快速上手。 2、明確升遷制度、提供長期發展機會。 3、正式員工享免費進修制度，持續提升專業能力。 【員工福利】 國內外旅遊/部門聚餐/生日禮金 健康檢查/結婚生育補助 員工及親屬優惠課程 【我們正在找這樣的你】 喜歡與人互動、具責任感 希望在穩定環境中持續學習與成長 如果你正在尋找兼具穩定與發展性的內勤工作 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！

**面試者請配戴口罩** 行政組長 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁一○四巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1.大樓櫃台接待與總機服務 2.行政文書作業 3.執行主管交辦事項 4.主要上班地點有內湖區/大安區/松山區/中山區商辦大樓(皆捷運站附近)，可依個人交通方便安排代班地點，適合學生、SOHO族，有交通工具者佳。 5.每月排班天數彈性，可協調。依勞基法加保。 6.實習生可。

🔥【廠務助理｜月薪29,500～32,000元｜週休二日｜無經驗可培訓】🔥✨ 行政＋現場雙技能 × ERP學習 × 穩定發展職缺 ✨ 如果你不想只是坐辦公室做單純文書，又不想太操勞做純現場，這個「廠務助理」剛好在中間👌有行政、有現場概念，技能會越做越值錢！ 【你會愛上的理由】 🔸 行政＋廠務雙角色，學習面向更廣 🔸 可接觸ERP與工廠運作流程，累積實戰經驗 🔸 固定日班＋週休二日，生活穩定 🔸 工作有系統，不是雜亂打雜型 🔸 公司有制度、有培訓，適合長期發展 🛠 工作內容： 1️⃣ 協助各部門聯繫與跨單位溝通 2️⃣ 廠務數據紀錄、統計與報表分析 3️⃣ 文書處理、資料整理與檔案歸檔 4️⃣ 委外廠商聯繫與交期協調 5️⃣ ERP系統操作（資料輸入、查詢、報表製作） 6️⃣ 協助設備巡檢與基本維護 7️⃣ 協助處理主管交辦事項與日常廠務運作 【職務要求】 🔸 學歷：專科以上 🔸 電腦專長：Outlook、Word、Excel 🔸 工作技能：文書處理、資料整理、行政作業能力 🔸 語文能力：英文基本閱讀書寫（略通即可） 🔸 需具普通重型機車駕照 🔸 細心負責、反應快、願意學習 ⏰ 上班時間：日班 08:00～17:00 💰 薪資待遇：月薪29,500～32,000元（依能力調整） 📅 休假制度：週休二日（固定休六日） 🎁 福利制度： ✨ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✨ 完整教育訓練制度 ✨ 年終獎金＋績效獎勵 ✨ 員工團體保險 ✨ 多元培訓與成長機會 ✨ 穩定工作環境、制度完善 📍 工作地點：台中市大雅區振興路41-2號（近中科／環中路） 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：許小姐 📩 應徵方式：線上投遞履歷 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試！ 🔥 想找一份穩定又能學到實務技能的工作？這個廠務助理真的很可以！🔥

1. 負責公司會計帳務處理，即時完成記帳、核對帳目與應收應付款項處理。 2. 處理應收應付款項，確保帳款往來清晰、準確。 3. 協助會計師完成年度查核工作，整理並提供必要財務文件。 4. 負責各項稅務申報作業，確保法規遵循。 5. 提供財務報表與數據分析，。 ✨ 福利與報酬： 薪資制度為基本工資外加獎金津貼，一切依據實務經驗面談！

工作內容： 1. 處理學會相關事務及活動辦理，如：各類會議執行與追蹤，協助辦理教育訓練課程及活動現場支援，網站維護等。 2. 各項行政文書作業及主管交辦之庶務工作。 3. 協助會內帳務彙整。 4. 會員服務。 5. 協助辦理政府委辦計畫。

1. 熟悉人資系統作業(入職、異動、考勤與計薪) 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 執行人員異動管理、勞健保、員工保險加退保核對作業 4. 每月員工薪酬核算、審核 5. 具備勞資相關法律知識， 定期確認新修人資勞動法令 6. 主管交辦事項

1. 財產及物品管理：造冊、購置、登記、保管與分配撥借等事項 2. 車輛管理：購置及請照、聯絡廠商維修與報廢等事項 3. 修繕管理：協助各項設備(包含車輛、宿舍)定期檢查 4. 檔案管理：協助信件、契約及公文等收發工作、建檔、歸檔等文書作業 5. 廢水排放、水汙費申報處理相關業務 6. 需靈活機動配合其他主管交辦事項