轉職熱搜工作

1.可獨立執行各式採購(含內部流程承辦及外部廠商評鑑及洽談) 2.各項支出成本分析與控管 3.總務各類事項處理 4.管理各項採購請款作業及合約管理 5.工程裝修及電信業務協助 6.其他主管交辦事項

【工作內容 — 詳細說明】 🪄 一、電話客服諮詢 • 不需外出，主要為電話與電腦作業 • 名單來源包含廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹、合作管道。 • 專員依照系統名單撥打電話，進行初步聯繫與諮詢。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 • 與客戶電話溝通，了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 • 以親切、專業的方式建立信任關係，為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 • 電話或LINE引導客戶準備申辦文件 • 根據不同條件，主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 • 根據評估結果，告知客戶方案內容。 • 說明不同方案的優缺點，協助客戶選擇最合適的方案。 • 維護良好客戶關係，確保後續滿意度與轉介紹。

1.平台報價管理與安排出貨作業 2.廠商維繋、開發、經營與管理 3.文書資料處理 4.庫存維護、更新、管理和資料庫系統 5.主管交辦任務 *非電話行銷,單純辦公室內勤工作,無須外出拜訪,有電信經驗佳 *完成主管交辦事項*

1.執行主管所交代的命令及專案標單與合約製作 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.公司文件檔案的建立及管理 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.檢查整理檔案 11.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.顧客連絡資料整理 14.完成業務主管其他交辦事項 15.需要會開車 16.不須出差

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.配合行政人員處理相關事務。 3.會操作電腦協助處理信件收發。 4.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.由監視器畫面監看出入人員，以確保建築物安全。 6.協助停車場緊急事件。 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 請聯絡：闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920。預約面試時間。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.行政庶務支援. 5.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明. 6.保存公司員工的人力資源資料. 7.員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項.

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1. 零用金請款文件審核與處理 2. 審核廠商貨款等應付款項帳務處理。 3. 月結、年結作業。 4. 定期編製財務報表。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 主管交辦事項