轉職熱搜工作

(1)大專理工科、環工科系畢。 (2)工作內容：負責焚化、公用、廢水運轉管理，執行維修保養工作安排，製程改善規劃及工程發包，備品請購管理，SOP文件撰寫文書作及主管交辦事項。 (3)負責能源申報至集團能源小組及政府單位及制定全廠能源管理目標 (4)須負管理責任。 (5)具乙級鍋爐、乙水、能管員證照更優。 (6)試用期滿視工作表現加薪。 (7)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (8)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善。 (9)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元。 (10)其他主管交辦事項。

1. 提供心臟科病患整合性之照護服務 2.衛教及協助病患於門診、檢查、治療、追蹤相關等流程 3.協助心臟科品質及計畫業務 4.協助召開相關討論會議 5.監測統計、分析個案管理指標及資料 6.主管交辦相關業務

(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 →至少7年門市經驗、管理經驗4年以上 →人事，成本控管、經銷營利相關通識 →基礎文書處理能力、自備電腦 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆，可直接致電門市預約面試哦***

1.門市/會計: 出納、記帳、結帳 2.需熟文書資料處理與建檔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.依能力調薪 5.歡迎社會新鮮人

1.負責一般文書資料處理工作 2.維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案 3.處理工程驗收資料、貨物整理、與廠商及客戶溝通事宜 4.加工件入料檢驗 5.處理並協助主管交辦事項 6.願意主動學習、溝通、處理事件、作事態度積極

高級中等學校英文科 報名資格：凡國內外大學以上本科系畢業，對教學工作有教學熱忱、愛心、責任心者，以上科別須提供合格教師證書。

薪資/福利補充說明： ◎急重症津貼5000元/月(急診、加護病房、手術室、心導管室) ◎血液透析專業津貼：3000元/月(血液透析室領有血液透析證照) ◎精神科病房津貼：1500元/月 ◎急性病房白班忙碌津貼：500元/班 ◎年終考核獎金：年度未滿4個月不予考核，符合當年度考核條件者，每年有年終獎金1~1.5個月(依考核結果為準，另予考核及育嬰留職停薪者不在此限)。 ◎績效獎金：約6000元/月(依營運績效發給獎勵金) ◎夜班費：小夜班(非固定班)500元/天、小夜班(固定班)700元/天、大夜班(非固定班)700元/天、大夜班(固定班)900元/天 ◎夜班獎勵（衛福部補助）：小夜班400元/天、大夜班600元/天(輪班單位) ◎留任簽約金：1年：2.4萬、2年：8.4萬、3年：18萬(限急性一般病房新進，任職滿６個月評估) ◎其他福利：本院員工享有住院病房費優待，免收掛號費。 ◎休假：依勞基法規定每年規定給予特別休假 ◎享勞、健保 ※意者請檢具公務人員簡式履歷表(可於網路搜尋)、相關證明文件影本(學經歷、證書、相關訓練證明等)，請於公告有效日期前寄達「澎湖縣馬公市中正路10號人事室收」，信封註明「應徵職稱」或於上班時間親自或委託送至本院人事室，初審資料合格者，通知面試，資格不符者，不另行通知，資料恕不退件。 ※若本院已遴補所需人才，請恕本院保有用人及徵才訊息下架權。 ※依據「職業安全衛生法」第20條及「勞工健康保護規則」第10條規定。 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查(體格檢查於僱用時，評估勞工的健康狀況，以確認是否適合從事該工作)，勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。 違反職業安全衛生法第20條之規定者，處新臺幣三千元以下罰鍰。故經通知錄取者，請報到日要繳交體檢報告。