轉職熱搜工作

1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽電話客服專線。 3.處理客訴案件。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供訂房相關資訊及訂房資料流程協助。 6.處理合約並協助業務建檔聯繫。 7.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。 8.正職人員月休7-8天，薪水33000-37000元

1.招募、任用、核薪 2.新人報到及離職作業 3.外部徵才管理 4.派駐、派遣人員管理 5.合約維護與管理 6.供應商評鑑/客戶廠商稽核 7.管理辦法及表單修訂 8.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

一、執行各項勤務工作。 二、負責下列各項事務執行。 1. 人員召聘、訓練。 2. 勤務工作律定及編排。 3. 參加各項勤務會議。 4. 處理駐點突發事故。 5. 駐點勤務督導。 6. 駐點各項工作協調。 7. 各項勤務行政工作。

1. 出缺勤管理與薪資計算 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員招募與任用流程 4. 離職與人事資料維護 5. 協助處理勞資爭議 6. 協助優化人事流程（依能力逐步參與） 本職務重視穩定與務實執行能力， 需能在制度與實務操作間取得平衡。 願意從基礎人事行政做起，並逐步提升專業價值。

1總務事項（辦公庶務用品採購、行政事務、庶務結帳） 2銷售事項：客戶資料建立、銷售明細登入、物流配送管理、訂單系統維護、進出貨相關事項處理及維護分析 3人事相關行政事務辦理 4行政庶務相關費用彙總分析 5每月庶務結帳報表提供、分析。 6完成主管其他交辦事項或部門後勤支援

1. 零用金請款文件審核與處理 2. 審核廠商貨款等應付款項帳務處理。 3. 月結、年結作業。 4. 定期編製財務報表。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 主管交辦事項

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.協助國外客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.顧客連絡資料整理. 蹤交期進度及協調生產進度 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.負責公司展覽佈局安排及規劃 8.開發海外市場通路 9.負責聯繫維持海外客戶 10.負責國外出貨相關事宜 11.報關文件製作、客戶接待

採購總務人員 讓第一線安心出勤的關鍵後勤 在居安照護， 每一次準時到位的材料、 每一件品質可靠的設備、 每一張清楚透明的採購單， 都是讓服務順利發生的基礎。 我們正在尋找一位— 細心、負責、懂流程、也懂成本的人， 成為團隊最穩定的後勤支柱。 你的角色使命 你不是只是買東西， 而是確保技師有材料、業務有資源、公司有秩序、成本被控管的人。 你會讓整個居安照護的服務流程，跑得更順、更穩、更有效率。 你會負責的工作 1.採購與供應商管理 規劃與執行公司各項物料、設備與耗材採購 建立與維護供應商名單與報價資料 比價、議價、下單、交期追蹤與品質驗收 2.庫存與資產管理 建立物料庫存制度與安全存量 定期盤點與異常處理 管理工具、設備與公司資產 3.總務行政支援 辦公室設備、環境與耗材管理 協助場地、交通、活動等行政安排 支援各部門日常行政需求 4.採購流程與帳務協助 建立與優化採購流程與表單制度 協助請款、對帳與單據整理 配合財務與內控需求 5.其他專案支援 員工關係活動、配合公司專案與主管交辦事項

1. 招募與聘用 主導正職、兼職和實習生的招聘與面試流程，吸引並選拔出最符合團隊需求的優秀人才。 2. 保險管理 負責管理兼職同仁的勞健保、出缺勤紀錄及保險事宜。 3. 行政管理 處理同仁的聘用與相關事宜，並精確管理員工資料，確保資料的完整性與準確性。 4. 同仁關係管理 策劃並執行各類員工活動，增進同仁間的互動與團隊凝聚力，並促進跨部門的協作與溝通。 5. 主管交辦事項 迅速而高效地完成主管交付的其他任務，為團隊提供全方位的支持，共同達成工作目標。 備註：實際工作項目與職責的比重將根據根據個人專業背景與職能進行調整。 1. Recruitment & Employment Responsible for recruitment, and hiring processes for full-time, part-time, and interns positions. 2. Insurance Management Manage labor and health insurance of casual , attendance records, and other insurance matters. 3. Administration Handle the employment and related matters for foreign colleagues and manage colleagues data maintenance. 4. Employee Relations Plan and conduct colleagues activities, and facilitate cross-departmental communication and cooperation. 5. Other Tasks Assigned by manager and director. Complete other duties as assigned by manager and director. Note: The actual tasks and responsibilities will be adjusted based on skills and competencies.