轉職熱搜工作

1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢，協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能，在地轄區經營，開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動，具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註：需出差。

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1. 協助處理採購相關事宜，包括制定採購計劃與流程，以及採購單據的處理與資料管理 2. 熟悉ERP系統操作，負責訂單的跟進與交期管理，確保採購流程順暢執行 3. 管理供應商關係，包括供應商評估、價格談判及合同執行，維持穩定的供應鏈 4. 負責專用生產機械零件及原料的採購，並對其成本及品質進行分析與控管 5. 協助業務人員處理銷售行政工作，包含報價製作、處理訂單及客戶資料管理 6. 撰寫和提供業務銷售與生產報表，為管理層提供決策參考 歡迎加入我們的團隊！公司專注於提供高品質的專用生產機械製造與修配服務，期待你的加入與我們共同成長！立即投遞履歷吧！

【工作內容】 1.協助工地主任/工程師處理現場行政與施工支援 2.現場施工紀錄、拍照、工日報表整理 3.材料進場點收、清點及登錄 4.協助安全衛生巡查、執行基本安全事項 5.文件傳遞、工地聯繫及廠商溝通 6.主管交辦之其他事項 7.協助基礎繪圖作業（AutoCAD 或 BricsCAD），可完成簡單工程設計圖繪製（不會也沒關係，但願意學習者佳) 8.處理主管交辦的其他事項，靈活應變，支援各項工務作業

診所助理（櫃檯、跟診或藥局助理） 依據人格特質、診所任務需求、能力的不同，討論編制位置 櫃檯掛號與收費 協助患者完成初診流程 跟診協助醫師 診所環境清潔 診所基本行政工作 （櫃檯與跟診需要輪班，部分班次做櫃檯, 部分班次為跟診助理） 有診所經驗者優 沒有經驗者，肯學習者，我們會好好教導你 有興趣者，歡迎線上投遞履歷 或者 email 至ent33ent@gmail.com

1.負責網站，社群FB IG日常運營、維護及管理，社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.粉絲團網站經營（廣告影片拍攝修片、後製操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等等） 4.具備基礎美工修圖、去背、合成等能力。會基本攝影技巧，撰寫商品文案者佳 5.熟悉電腦影像處理。 6.對醫美時事敏感度高，能收集及分析市場情報，熟悉社群趨勢並即時應用。 7.具備良好溝通能力， 主動積極、細心負責、有效率。 診所其他相關行政事務，須配合店內活動規劃佈置。

1.個案管理：提供台南市脆弱兒童青少年之個案家庭之會談訪視、轉銜服務、社會福利扶助申 請等個案相關業務。 2.家庭支持：家訪、辦理親子活動等。 3.社區資源：社區資源連結及資源盤點。 4.可獨立撰寫及申請方案補助計畫，製作評鑑資料與成果報告。 5.規劃年度計畫課程及活動並執行。 6.相關行政庶務及活動配合。 7.主管交辦機動性事務。 ～有在社福單位服務經驗者更佳、有撰寫聯勸及公彩方案經驗者更佳～

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1. 收送大台北區域貨件 (區域集中)。 2. 公司車輛維護與保養。 3. 客戶帳款收取。 4. 主管交辦事項。 5. 純物流收送貨，工作性質單純，穩定日班不加班。 6. 新人前三個月學習期保障月薪四萬，不另計算績效獎金。通過試用期後底薪+績效獎金，平均薪資四萬起，貨送愈多獎金愈多。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，享年假制度、照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日、人事行政局公布之假期) ※ 享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。