轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計35374筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生產管理人員
月薪 30000~45000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘具備門窗經驗、細心者尤佳 1.學習與客戶確認細節並開立生產工單 2.產線進度追蹤 3.完成主管交辦之生產管理相關事項 福利:周休二日(見紅休)、加班費、勞健保、團保、餐費津貼、年終獎金、三節禮金、全勤獎金、尾牙獎金、特別休假、員工旅遊展開 -
旅行社OP人員
月薪 32000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘我們是專注於旅遊服務的專業公司,以為客戶提供最佳旅行體驗為使命。我們的服務範圍包含行程規劃、交通及住宿預訂,並與各地供應商保持良好合作,為客戶打造無縫的旅遊體驗。 工作內容: 1. 收集並整理客戶需求,提供詳細的行程、交通工具、住宿及花費資訊。 2. 負責旅遊行程的全程規劃與細節安排,包含團體及個人旅遊的交通、飯店及活動安排。 3. 運用訂房及訂票系統,執行相關操作,如航班及飯店的預訂與修改。 4. 處理與同業合作的各項業務,確保整體服務流暢,並協調供應商關係。 5. 負責合約書製作、行程表及其他相關文件編撰。 6. 對供應商的帳務進行對帳及付款安排,確保數據準確無誤。 7. 進行客戶諮詢與服務,處理解決在旅程規劃中的特殊需求及問題。 8. 配合主管交辦的其他相關事宜,提供行政支援。 我們期待您的加入!如果您細心可靠,並對旅遊服務充滿熱忱,這裡將是發揮您才華的舞台。歡迎立即加入我們,共同開創精彩的旅遊新篇章!展開 -
網購電商出貨人員
月薪 29500元 彰化縣花壇鄉 1~2年工作經驗1.每日各大網購平台訂單維護與管理,出單、檢貨、包貨等相關作業 2.須能搬重物(約15~20公斤) 3.退換貨商品檢驗與登記作業 4.庫存盤點與維護 5.其他主管交辦事宜 6.熟電腦文書,有網拍網購經驗者佳展開 -
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網路客服人員
月薪 29500~35000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.接聽客戶查詢、異動、申請的電話 2.客戶諮詢服務 3.客戶訂單受理 4.處理客訴問題 5.客戶售後服務 6.基本行政文書,例如:客戶服務記錄、訂單記錄展開 -
電機技術人員
月薪 35000元 台南市永康區 工作經歷不拘1、負責工廠水、電及機械設備安裝、修理、保養維護,可配合入廠搶修 2、一般行政作業工作,須接受工作相關安全衛生教育訓練及執行相關安全衛生工作展開 -
印尼翻譯人員
月薪 29500元 台中市豐原區 工作經歷不拘需具有外勞相關代辦事項的服務 1.印尼籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中印語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理接送文件 至就業服務站辦理求才登記,送審文件。 4.接送工人,介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書事宜。展開 -
【新北】國貿人員
月薪 35000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.協助處理進出口文件、報關與出貨安排 2.獨立撰寫英文書信,與國外原廠聯繫溝通 3.與報關行、貨運代理聯繫,處理進口及清關事宜 4.建立並維護客戶與供應商基本資料 5.支援國外訂單、付款與請款流程 6.跨部門協調採購與到貨相關作業 7.管理eBay跨境電商平台 8.處理各項行政庶務與主管交辦事項展開 -
網路行銷人員
月薪 29500元 新北市三重區 1~2年工作經驗1.網站經營與管理、網路活動設計 2.專案(產品)行銷提案規劃 3. 熟悉購物網站操作流程尤佳,例如PC HOME、蝦皮、奇摩購物商城、MOMO購物網、東森購物網...。 4.其它創意文案發想,專案企劃書、及行銷活動文案撰寫及執行 5.FB、line、粉絲團等社群活動操作、廣告規劃、經營維護、日常發文、活動企劃、客戶訊息回覆。 6.其他行政事務處理 7.熟商品平面美編佳 8.網路平台商品上下架及活動變價、對帳、請款展開 -
評鑑專案人員
月薪 42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ■■辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ■■配合主管機關各項評鑑制度,完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ■■辦理本會訓練需求分析,擬定年度訓練發展計畫。 ■■規劃、執行內外部教育訓練,辦理派訓與課程開設,並進行成效追蹤與評估。 ■■依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ■■協助規劃與執行法定訓練(如開班計畫、講師遴選、課程管理)。 ■■熟悉 Office 系統(Word、Excel、PowerPoint),製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ■■管理訓練相關文件,協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ■■ 因應業務需要,部分假日需配合加班,加班費依《勞基法》規定給付。 ■■ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ■■ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ■■訂定製作規範表單 ■■年度開班計畫執行 ■■年度訓練發展執行 ■■講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ■■講師培訓計畫及執行 ■■教材採購評核辦法並定期檢討 ■■講師教學內容審查機制及執行 ■■行政運作管理辦法及執行 ■■報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ■■訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ■■專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ■■異常處理,能透過紀錄、追蹤、改善的流程,避免再次發生,並作為持續改善的依據。 ■■監督管理,監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議展開
