轉職熱搜工作

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項

1. 櫃檯掛號、登記就診資料、電訪、結帳 2. 環境整理維護。 3. 診所行政業務。 *需有診所經驗* 延診時數較多。 《延診費優於勞基法計算》 《*常有晚班、週末班*》 月薪約3.4-3.8萬間（含延診費，不含年終）

1.家電品牌電商操盤 2.網站商品上下架。 3.平台訂單處理、出貨、客服等行政流程作業協助。 4.平台商品異動。 5.簡易圖文編輯。 6.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 7.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 8.具團隊精神、獨立執行能力。 9.配合加班

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 11. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 12. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14. 年度教育訓練規劃與執行

1.接待病人或調出複診記錄 2. 安排就診時間，編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 工作區域環境整理 (診所有專職清潔人員) 5. 在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 6.需訓練執行其他技術性之事務工作

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 5.檢查整理檔案 6.資料處理及目錄建檔

1. 訂單建檔及出貨安排 2. 整理進銷貨單據和統計表 3. 開立發票及對帳作業 4. 完成主管交辦的其他臨時性工作。 無相關經驗但對本公司產品、業務工作，有興趣及熱忱者亦歡迎來了解! 任職滿一年可享有: 收入保證13個月 國內旅遊 國外旅遊 三節禮金 生日禮金 員工保險(包含意外、醫療及癌症等) 工作待遇採底薪+獎金制度。 台灣摩迪高工程股份有限公司(Taiwan Multico Engineering Co.,Ltd)為新加坡商摩迪高控股集團(Multico Infracore Holdings Pte.,Ltd)在台設立之子公司，集團據點遍及東南亞包含新加坡、台灣、泰國、菲律賓、越南等10國，主要業務內容為代理全球各大工業用知名產品，並提供高品質的售後服務。 本公司直營據點包含台北、台中、嘉義及高雄分公司，合計營收約5億元新台幣，員工人數約40人；本公司願景為提供客戶世界級的產品、完整的解決方案及優秀的售後服務，而非單純產品銷售。 主要產品包含: 英國Perkins - 柴油引擎 美國Bobcat - 滑移式鏟裝機及怪手 美國ITW GSE - 軍用、船舶及航太變頻設備 德國Eggersmann - 集團廢棄物破碎機 奧地利Rubble Master - 衝擊式碎石設備 美國Morbark - 碎木機

綠的傢俱集團-深耕台灣四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌快速擴張，歡迎有銷售熱忱的您加入 工作內容 1.顧客接待與服務 2.空間配置規劃 3.有企圖心、想挑戰高獎金 4. 對家具產品銷售有興趣，無經驗可 5. 具基本電腦文書作業能力。 ☆想拓展第二專長、提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 福利制度僅限正職員工

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照