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本職缺工作地點 為 苗栗 大湖鄉與泰安鄉交界之豆腐街 (為巴黎國際醫療體系 之 山地鄉偏公益性質之愛心診所 ，員工同享體系內資源) 1.在醫師指導下從事各種工作。 2.標準週休二日(周日固定公休，另一天排休)。 同事都很好相處。好排班。 3.上班時間7:30-12:00，14:00-17:00(每日上班7.5小時，當成8小時計薪)。 4.薪資36000：底薪32000起+助理津貼2千+其他獎金補貼2千 (實領36000以上) 5.滿一年享年終獎金、三節禮金、年資制度、特休(可換獎金)。 6.工作氣氛良好，工時低於一般診所。每周跟診10診。 7.非常重要優點：沒有頭尾班，沒有夜診，好排班協調。 應徵履歷請先E-MAIL:papa1979@hotmail.com.tw 徵才電話:0921655317。

🩵我們是一個重視專業與溫度的團隊，希望陪伴腎友走得更長遠、更安心。 如果你希望在穩定的環境下發揮護理專業，與夥伴們攜手成長，我們誠摯邀請你加入！ 關於這份工作： 📍 職稱：手術室護理師（無經驗可，完整培訓） 📍 地點：仁濟醫院（台北市萬華區廣州街200、243號） 📍 時間：08:00-18:00（僅早晚兩班，特殊需求可溝通，超過工時依法計算加班費） 📍 休假：週日固定休，特休依勞基法規定，真實可休！ 📍 薪資：月薪 40K~50K（依經驗調整，具手術經驗者薪資從優） ⭐️刀種十分單純、好上手，適合喜歡手術室工作的你！ 主要工作內容： ✔ 手術跟刀（術前準備、術後衛教與關懷） ✔ 手術室管理（器械盤點、消毒等） ✔ 臨床相關行政作業 ✔ 醫師門診跟診 ⭐️我們的醫師、主管、同事好相處，樂於分享與教學，讓你在安心的環境下發展專業！ 🩵您的福利： ✔ 刷手、流動獨立作業後，可享績效獎金，努力一定會有收穫！ ✔ 加班費依法計算，合理補貼你的付出 ✔ 歡迎剛畢業之護理師，我們有完整帶教培訓，無經驗也能安心學習 ✔ 有手術經驗者薪資從優，肯定你的專業價值 ✔ 週日固定休，讓你兼顧工作與生活 ✔ 扁平化管理，夥伴之間互相尊重、溝通順暢 🎉 額外津貼 ✔ 滿 1 年享 生日津貼、結婚津貼，因為你開心我們也開心！ ✔ 滿 2 年享 旅遊津貼，以實際行動來鼓勵你放鬆充電！

1.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 2.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 3.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5.基層訓練完成後，儲訓管理幹部。

1. 協助工地現場人員調派、分包安排及業務處理。 2. 配合估價預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責接聽電話及訪客接待。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、配合現場監造查驗）。 6. 聯繫廠商並追蹤進度。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

1. 協助業務人員處理行政事務及客戶服務。 2. 協助報價及訂單處理、國外出貨及交期追蹤。 3. 進/出口船期、文件、報關、提領..等作業。 4. 國外原料採購合約製作及到港細節等溝通事宜。 5. 主管交辦事項。

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責飲品、輕食製作。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 4.工作抗壓性高、細心、耐心。 5.社區櫃檯行政事務。 6.定期庫存盤點。 7.幫忙代訂便當、控管零用金。 8.五六日及國定假日禁休。 9.不遲到、不早退、不可臨時請假。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT35,000~37,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 宿舍日常事務維護。 2. 外包廠商日常事務聯繫。 3. 工作服盤點與控管。 4. 日常行政文書處理與歸檔。 5. 其他行政事務處理。 6. 工作經驗不拘，歡迎主動積極、具責任感者加入。

一、移工法規與行政管理 • 辦理外籍移工出入境、延期等相關申請。 • 向主管機關（勞動部、移民署）辦理各類通報與文件申請。 • 確保所有作業符合最新法規與作業規範。 二、案件流程控管與數據管理 • 追蹤移工申請案件進度，確認文件完整性。 • 協助移工入境前、入境後之各項申請作業。 • 負責內部系統（含泓燦系統）資料登錄、更新與文件彙整。 三、客戶服務與溝通協調 • 作為對外窗口主動回覆客戶問題與案件進度。 • 協助業務人員處理客戶需求，提供專業資訊與問題解決。 四、跨部門協作與行政支援 • 協助各項行政事務、資料整理及報表製作。 • 完成主管交辦事項並提供團隊必要支援。