轉職熱搜工作

1.提供顧客接待服務 2.櫃檯人員管理及負責行政庶務工作 3.執行主管交辦事項 條件:具備3年以上客務經驗及良好外語能力

【工作服務內容】 1.個案工作-個案陪伴服務、兒少生活照顧與輔導、兒少諮詢輔導服務 2.團體工作-例假日、寒暑假方案設計規劃與執行、主題性團體、家園活動出遊 3.家庭工作-協助兒少修復與重要他人之互動關係，提供案家陪伴兒少之親職照顧技巧 4.與專業系統(轉介單位、諮商師、醫療系統等)溝通合作 【人才特質要求】 1.因服務過程與個案相處時間密集且貼近，需具備高抗壓性。 2.皆透過團隊來進行兒少服務，需具備團隊合作能力。 3.個人特質正向樂觀。 4.對創傷手足安置議題有興趣者尤佳。

1.廠內機械設備維修保養。 2.維護生產設備機台，並進行故障排除。 3.配合委外廠商施工及監工事宜 4.行政事務 5.主管交辦事項 6.如具備甲級空氣汙染專責人員證照優先綠取，另有證照津貼。

⭐【丸亀製麵~2025新展店 】!!即將開幕~⭐ 【薪資】 1.月薪：$37,000~$42,000(含全勤獎金) 2.開店獎金：自〝開幕日〝起2個月，提供開店獎金，最高達3000元/月 【工作內容】 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 ★★需接受開幕前安排至鄰近店舖訓練。★★ 【福利制度】 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 ~~歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊~~

自己的收入自己決定！ 給自己半年的時間，改變自己的生活 每天一小時完整教學課程，沒經驗別擔心 ✓享永久底薪 月成長獎金 業績抽成 ✓業績不歸零 免帶資保金 ✓值班3小時 時間彈性 自行安排 ［職缺名稱］：儲備主管 正職內勤專員 ［工作內容］：廣告推廣 , 貸款審核 , 客戶管理 ［工作待遇］：業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育禮金 ［工作薪資］：保障底薪28590元 （業績獎金無上限！） ［休假制度］：固定休日、月排休四、旅遊假 ［注意事項］：完整升遷制度、無經驗佳、完善教育課程、每週在職訓練 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 無經驗佳，採1帶1教學方式 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋 不同於其他業務行業業績不歸零 業績採累積制度 新型態企業管理，別再把當舖當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象 聯絡專員：廖先生 Line：搜尋電話號碼0972 000 587

1.護理人員工作的安排 2.排班 3.人員訓練 4.處理館內的一般行政作業 5.負責協調整合各科館內各科室人員 6.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 7.評鑑作業 8.監控感染作業 依工作績效每月提供獎金，並保障年終獎金至少1個月。 三節獎金.生日禮金.員工坐月子優惠.零食

應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 以提供健康安全的優質工作環境，成為世界第一安全健康職場的企業+良好員工體驗為目標，與總務ES部門全體共同持續提供員工更加的工作體驗、促進員工身心安全健康、高工作效率的工作環境。 1. 員工之健康教育、健康促進與衛生指導之活動策劃及實施。 2. 員工健康檢查之規劃與執行。 2. 員工健康關懷：含中高風險、母性關懷、職災、重大疾病等。 3. 員工一般傷病緊急處理及醫療諮商、急救醫護緊急處置與送醫。 4. 定期訪視現場、協助雇主實施職業病預防及工作環境之改善，提出勞工健康服務方案與執行成效。 5. 法定職業安全衛生相關業務。 6. 總務ES部門行政業務協助(辦公室職場安全衛生環境維護、員工活動協助、廠商簽約請款等) 7. 其他主管交辦或指定事項。

1.早上7點上班 2.到各工地統計出工人員.車輛.機械每日計表回公司 3.專職人員APP打卡記錄(公司及業主雙方都要執行) 4.整理公司.業主工安專卷及工程品質相關卷宗 5.相關公司.業主簡報PPT制作 6.執行公司指派行政業務

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