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1.執行並管理驗收日常作業。 2.確認進貨品質及規格。 2.處理貨品延遲事宜。 3.定期處理請購相關事務。 4.具有餐飲經驗者佳。 5.行政文書作業處理。

『彈性兩頭班，生活工作一次兼顧！』 想避開上下班尖峰？白天有空檔處理生活瑣事、晚上再回到職場發揮專業！ 我們提供完整培訓與升遷機會，讓你輕鬆上手、穩定成長。 不論你是想多一份收入，還是規劃更彈性的生活節奏，兩頭班都是你的最佳選擇！ ✅ 薪資與福利 - 月薪：40,000-50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，包含獎金/津貼)。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 透過來電、文字訊息、Email 回覆民眾問題，並記錄相關資訊。 - 協助相關業務的系統操作與線上諮詢。 - 進行客戶關懷，提供優質服務。 - 主管交辦的其他相關事務。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日排班。 - 時段：09:00~1300+17:00~21:00、09:30~13:30+17:30~21:30、10:00~14:00+18:00~22:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 - 各班別人力安排，將依話務趨勢進行安排。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：大專(含)以上畢業。若具備客服或服務業相關經驗，高中職(含)以上畢業即可。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1. 業務合約相關內容與內勤行政作業流程(合約寄送/收件與簽呈作業) 2. 現場勘查紀錄拍照資料及後續整理 3. 主管交辦事項 任職條件 ※ 可獨立作業，具基本抗壓能力 ※ 做事細心、有耐心，具責任感 ※ 善於溝通協調，配合度高 ※具備汽車駕照，能配合外出現勘

** 享有每月部門業績達標獎金 ** 享有完整業務培訓計畫 1. 助理/專員無業績壓力。 2. 主要為處理行政文書及合約事務、文件修訂與歸檔。 3. 協助業務人員處理顧客諮詢並提供資訊。 4. 協助業務人員處理客戶資料(資料建檔、維護及問題狀況處理)。 5. 執行其他主管交辦事項。 6. 具耐心、責任感、細心及應變能力，穩定性高者佳。 7. 具文書處理能力(Excel, PowerPoint, Word)。

1.公司資產管理 2.總務庶務及採購作業 3.資訊安全管理 4.公司環境及設施維護管理 5.協助推動總務專案之執行、管理、問題追蹤及解決 6.據點建置管理 7.跨部門溝通與專案協作

我們是一家專注於不動產開發與土地運營的公司，致力於為客戶提供全面、高效的土地開發解決方案。我們的服務對象涵蓋投資者、開發商與個人買家，提供從土地評估、規劃到開發過程中的完整支持。我們期望更多有志於土地開發的專業人才加入我們的行列。 擔任「土地開發專員」，你的主要工作內容包括： 1. 針對未開發的土地進行全面的土地投資評估，包含市場調查、價值分析及可行性研究。 2. 協助制定土地開發的重整計畫，包括都市計畫的配合方案與建築藍圖的整體設計。 3. 整合合建與土地重劃相關條件，洽談與簽訂契約，確保合作流程順暢。 4. 處理各項開發所需的行政實務，包含建照申請及相關法律、行政程序文件的準備。 5. 負責合建與聯合開發案件的規劃與整合，協助資源分配及進行項目執行跟進。 6. 進行不動產市場趨勢監控，針對可能的投資機會提出建議及報告。 7. 與相關單位及機構保持良好溝通，促進土地開發項目具體落實。 8. 提供專業諮詢，協助客戶解決土地開發及相關法律問題。 我們深信土地開發在不動產產業中的重要性，期待有志於此領域的您，加入我們的專業團隊。立即投遞您的履歷，我們非常期待與您攜手合作，創造土地價值的無限未來！

1. 開發潛在客戶，拓展市場業務需求，推動公司的產品銷售。 2. 達成公司設定之銷售指標，制定並執行符合市場需求的銷售策略。 3. 維繫現有客戶關係，定期進行客戶拜訪，了解及解決客戶問題與需求。 4. 負責產品介紹與行銷，針對不同客戶群體進行專業的產品演示與推廣。 5. 蒐集市場情報，進行市場趨勢分析及競爭產品比較，提供有效建議。 6. 處理業務相關行政作業，包括產品報價、訂單處理及帳款回收。 7. 參與展覽會及行業活動，提升公司產品的知名度及市場佔有率。 歡迎熱愛挑戰自我、期望突破自我銷售成績的你加入我們的團隊，立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 1.工廠各項採購案發包、詢比議價、成本控制及分析維護、應付帳款立帳 2.採購合約更新、協商談判、議約 3.採購案交期追蹤、品質異常處理 4.供應商管理(含參與ISO9001認證) 5.協助廠區行政庶務 (如 : 員工活動、貴賓接待等) 6.其它主管交辦事項 【需求條件】 1.細心謹慎，具資訊整合能力 2.良好溝通協調與應變能力 3.誠信與保密意識強 4.喜歡多元化工作，合作度高

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項