轉職熱搜工作

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.網路商品上下架規劃、優化銷售內容 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.顧客問題回覆與追蹤 6.維持店內週遭之整潔 (需可接受排班六日上班)

一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll) 薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。 勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。 考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。 成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。 人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。 二、 制度建立與招募 (HR Development) 人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。 績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。 教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。 法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。 三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety) 設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。 勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。 員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。 合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。 四、其他主管交辦事宜。

1. 負責工地現場管理，配合行政人員執行施工計劃制定及進度控制，確保工程順利完成。 2. 負責監督施工品質，進行現場檢查及監控施工材料和工法，確保符合設計及規範要求。 3. 協調工程相關單位（如建築師、監造、業主及分包商）間的溝通，處理現場問題及設計變更。 4. 熟悉工程圖紙，負責圖說會審及測量放樣，確保施工現場準確性。 5. 負責工地職安衛生管理及風險控管，確保現場安全及環保規範落實。 6. 執行工程預算編列、成本控制及合約管理，維持工程效益。 7. 配合行政人員負責工地文件管理，包括工地紀錄、會議紀錄、月報及竣工文件整理。 歡迎有熱忱且具備相關專業技能與經驗的您加入我們，共同打造高品質的工程項目，期待您的加入！

1. 協助業務人員處理客戶訂單、報價與出貨安排 2. 建立與維護客戶基本資料及交易紀錄 3. 協助處理客戶來電、訊息回覆及售後服務事項 4. 協助製作銷售報表、業績統計與資料彙整 5. 配合倉儲與物流部門確認出貨進度 6.協助新品上架資料整理與內部系統建 檔 7.其他主管交辦事項

1.負責本公司與相關單位(公司)往來之旅遊文件/申辦資料收送。 2.確保時限內完成相關文件收送。 3.記錄所有文件收送記錄。 4.協助行政總務等內勤工作 5.其他主管交辦事項 6.需自備機車

⒈掛號 收/付費 電話接聽 安排就診順序及病人候診 ⒉診所行政業務 報表登記 並協助各部門運作 ⒊診所內/外環境清潔 4.病人關懷、衛教 5.上手後可任管理職

1. 人才招募與任用作業(職缺刊登、辦理新進人員報到與任用行政流程等)。 2. 人事與薪酬管理(人事資料維護、勞健保及團保異動作業、薪資結算與年度調薪、出缺勤管理、各類所得申報等) 3. 績效管理(績效考核及執行、考核資料匯整等)。 4. 教育訓練規劃與執行(彙整課後回饋，維護訓練紀錄等)。 5. 勞資事務處理(回應人資相關問題、處理勞資爭議、員工申訴、資遣與解僱程序等) 6. 法規遵循(員工健檢追蹤、勞資會議作業、協助修訂工作規則、辦法確保人資制度及流程符合法令規範) 7. 主管交辦事項及各項專案協助(核銷方案人事費核對等)。 8. 其他支援任務(總務行政庶務、其他部門活動協辦、辦理春酒活動、董事會議資料準備等)。 條件要求： 1. 需具備人資相關經驗３年以上。 2. 學歷要求：大學以上 3. 擅長工具：Word、Excel

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