轉職熱搜工作

1.協助醫師進行日常診療及基本醫療程序 2.準備診療室及清潔醫療器械與診間 3.記錄並更新病患資料，維護病患檔案安全 4.安排病患預約及管理診所日程 5.管理醫療用品庫存，確保藥品充足與安全 6.提供病患接待服務，解答基本資訊問題 7.熟練電腦操作，處理文書及數據輸入作業

1. 處理並追蹤客戶訂單 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 5. 熟悉公司產品及客服作業流程 6. 網路購物平台經營管理(商品上下架管理、處理訂單、安排出貨、退換貨、客訴、維修) 7. 其他主管交辦事項

．門禁管制、巡邏及櫃檯行政 (須會電腦作業) 此職缺月休10天做四休二，需負責靜思堂部分行政工作，夜班工作較為單純。（預計115/1/1日調薪）

1. 工作時間： 採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1.文書作業。 2.住戶協助事宜。 3.會議召開。 4.設備維護採購。 5.財務作業。 6.上班時間:AM09:00~18:00(週一、三、五)；AM11:00~21:00(週二、四)。 7.國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

2019年4月盛大開幕。秀泰生活2樓 1. 工作時間： 採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1. ISO系統文件之發行、管理、修訂及維護。 2. 協助品質系統認證作業執行。 3. 內部稽核作業與認證改善、追蹤等相關工作。 4. 文管中心系統的建立優化與維護。 5. 行政相關庶務。 6. 主管交辨事項。

1.房地過戶（買賣、贈與、繼承、設定等）相關文書資料登打及整理 2.房地相關文書表格製作 3.跑公家機關申請各項文書及資料整理 4.跑銀行及向公家機關申請資料、送件、領件 5.存證信函撰擬、非訟事件撰狀 6.簡易行政工作、定期公司打掃、主管交辦事項 7.結案資料掃描、歸檔 8.若逢總登（建物第一次登記）案件作業，上下班時間會改為： 早上9點上班，中午休息30分鐘，下午5點30分下班， 必要時會平日或星期六加班（會提前告知） 案件完結有獎金

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃，並每月參與法定照護品質會議。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。

我們是一家專注於大廈及社區管理的公司，致力於為住戶提供高品質的管理服務與安全保障。我們的使命是結合理論與實務，倡導社區建設及國家社會之發展，為住戶創造更美好的社區生活環境。 工作內容： 1. 負責日常社區營運管理，包括但不限於公共設施檢查與維護，清潔工作的監督與管理，以及管理規劃和執行情況的跟進。 2. 規劃年度社區財務預算，撰寫與審核財務報告，並進行財務數據分析以優化資金運用效率。 3. 定期巡檢消防機電系統及所有安全設施，確保運作正常，負責處理各類突發安全事件與應急狀況。 4. 組織並主持社區例行會議，負責會議資料的準備及執行決議事項進度監督和報告。 5. 督導及管理清潔人員、保全人員，包括排班管理、技能訓練與工作績效評估，確保團隊穩定且運作順暢。 6. 為住戶提供高品質的客戶服務，處理住戶提出的各類投訴與服務請求，建立良好的住戶關係並促進高滿意度。 7. 編制社區年度設施保養計畫，規範並優化作業流程，提高設施管理效能與品質。 8. 確保遵循相關法規與政策，並對住戶日常的法律、行政及管理事項提供顧問式建議與專業解答。 誠摯地邀請您加入我們，一起打造智慧與和諧並存的頂級社區管理模式。讓我們攜手為住戶構築一個安全、舒適、幸福的家園！如您有興趣，請即刻聯絡蕭副處長0938721605，期待您的加入！