轉職熱搜工作

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️願景－ 建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️工作目標－ 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 ❣️工作任務－ 一、公共托育家園營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護公共托育家園之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1、執行社區整體生活服務及社區服務等相關內容，並逹成平日所交付之任務。 2、執行社區整體行政事務，工作內容包含製作財務報表、維護社區網站內容、各項資訊蒐集彙整（如藝文活動提供、店家提供等）及對外公關洽談等相關行政事宜。 3、帶領並督促值勤人員以親切的態度、服務的熱忱對住戶提供表列的服 務。 4、執行管委會交辦事項，為第一線狀況處理人員。 5、排定每月執勤班表，確保當班保全之質、量。 6、負責社區財報製作、管理、規劃與功能的更新。 7、銀行往來工作之處理、社區零用金之管理及製作每月財務報表呈報主 任。 8、對社區委員反映住戶建議，並協助主任製作會議記錄及各項資料。 9、臨時交辦事項。

1. 負責電話接聽/廠商客戶接待及一般櫃檯事務處理。 2. 一般文書類、行政事務處理，為內勤人員。 3. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。 4. 處理主管交辦事項 5.安排行程及接聽電話 6.處理國內外信(郵)件 7.檔案管理及資料搜尋整理 8.會議安排及記錄。

為自己創造夢想，也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發，無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實際工作內容：執行房屋租賃仲介服務 1.帶租客看房子 2.刊登出租廣告 別懷疑~~就是這麼簡單、快速、好上手。 只要肯努力~讓你同時擁有〝時間自由〝與〝高收入〝 邀請您 跟我們一起向錢邁進 拒絕再領低收 高收入不是夢! 聯絡人：游先生:0925-173727

1.部門行政工作，執行計畫目標。 2.客房檢查及確保在工作區域進行高標準的清潔品質。 3.執行客房備品及固資盤點的控管及設備維護保養。 4.執行部門人員工作指導及訓練，確保所有下屬工作展現最大績效。 5.其他主管交辦事項及職務代理。

依相關工作經歷進行職務安排：旗艦行政輔導老師/兒美行政輔導老師。 【114學年起】 ★旗艦行政輔導老師(月薪36,000以上) (1)隨外籍班導管理班級經營。 (2)品格教育/學習態度與全英溝通能力引導。 (3)教具製作與校內節慶及美語教學活動規劃與執行。 (4)值班前台安管與行政事務處理。 (5)表現優秀者培訓為儲備組長或升為教學主管 ––––––––––––––- ★兒美行政輔導老師(月薪36,000以上) (1)美語班級管理與親師溝通。 (2)品格教育/學習態度與全英溝通能力引導。 (3)有解決問題與處理事情的應變能力與校內節慶及美語教學活動規劃與執行。 (4)值班前台安管與行政事務處理。 (5)表現優秀者培訓為儲備組長或升為教學主管。 ––––––––––––––- ◎以上需大學畢業，對教育具熱忱且喜歡與孩子互動。 ◎有1-2年的教育相關經歷或工作資歷者優先。

1.身心障礙者日間照顧 2.教案撰寫、教學規劃與執行 3.親子活動 4.教務行政作業 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

1.需具備護理師或護士證照。 2.勞工健康服務醫護人員資格(廠護職業受訓50小時合格) 3.有廠護經驗者尤佳。 4.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5.實施職業病預防及工作環境之改善。 6.行政文件處理 7.其它主管交辦事項