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服務門店 1.肉多多火鍋-桃園春日店:桃園市桃園區春日路282號 2.肉多多火鍋-桃園中華店:桃園市桃園區中華路71號 3.肉多多火鍋 中壢中山店:桃園市中壢區中山路205號 4.肉多多火鍋-內壢忠孝店:桃園市中壢區忠孝路321號1樓 職務內容 店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

服務門店 1.肉多多火鍋-台南怡平店:台南市安平區怡平路1號3樓 2.肉多多火鍋-台南東寧店:台南市東區東寧路508號 3.肉多多火鍋-台南新仁店:台南市仁德區大同路三段755號2樓 4.肉多多火鍋-新光中山店:台南市中西區中山路162號 5.明水然品牌-台南市中西區中山路162號12樓 職務內容 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1. 制定及執行人事制度，並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員，達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令，擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。

🛏️【ELVIS 愛菲斯好眠健康館｜門市銷售夥伴招募中】 這不是一份工作，而是一份溫柔地改變他人生活的機會。 你相信「一張好床墊、一顆好枕頭、一場深層放鬆」能改變一個人的人生節奏嗎？ ELVIS 愛菲斯正尋找一位喜歡與人互動、關心身心健康、重視生活美感的你， 一起在台北最具風格的迪化街好眠館，陪顧客找回真正的睡眠與平衡。 🌙【品牌精神簡介】 ELVIS 愛菲斯來自傳統寢具背景，卻不止於此。 我們結合了「睡眠諮詢、經絡檢測、遠紅熱敷體驗、靈芝外泌體保健」等專業服務， 打造全台唯一融合睡眠科技與療癒空間的品牌體驗館。 你不只是銷售人員，而是好眠顧問、顧客最信任的生活引導者。 🧡【你將做的事】 接待顧客、傾聽睡眠困擾，提供專業建議與產品試躺／體驗 熟悉品牌商品（枕頭、床墊、輔健儀、保健品），進行顧問式銷售 協助經絡測量、熱敷示範、睡眠諮詢等輕體驗服務流程 協助門市活動推廣（會員日、講座、品牌體驗日） 維持商品陳列美感與空間整潔，提供茶水香氛接待 管理庫存出貨，協助簡單行政與報表處理 蒐集顧客回饋，協助後續關懷與售後服務 🌟【加入我們，你會獲得】 ✔ 從商品銷售，走向品牌顧問：練就傾聽力、同理力與服務力 ✔ 沉浸式學習健康與睡眠知識：專業進修、內訓資源幫助你成長 ✔ 品牌式門市，不是流水線銷售：你有自己的節奏與發揮空間 ✔ 有溫度的團隊文化：我們一起打造被顧客信任的感覺 ✔ 職涯可晉升：表現優異者可升任門市店主管或健康顧問 ✅【我們欣賞這樣的你】 對睡眠、健康、美學空間有興趣 親切有禮、懂得傾聽、不急著推銷 細心負責、擅長整理與規劃流程 喜歡與人互動、善於溝通分享 有零售／門市服務經驗尤佳（但最重要的是態度） 📍工作地點：台北市大同區迪化街一段141號2樓（愛菲斯好眠健康館） 「在這裡，你不是在賣東西，而是在幫人找回熟睡的夜晚。」

聯聖集團以同心圓概念向外佈局，發展至今主要包含以下事業體： 1.聯聖企管：實體商管課程 2.職人學堂：線上學習平台 3.眾邦群聯：海外跨境電商平台 由於業務拓展，我們於台中設立辦公室，此職務前1-2個月須至台北總公司受訓 (公司將提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼)，受訓完成後，工作地點為台中辦公室。 這份工作，是為了成為一位稱職的【企業培訓規劃師】之儲備職務，透過基礎的工作歷練，讓您認識及了解客戶的需求，並從中學習如何回應企業各種的疑難雜症，培養自身專業的培訓過程。 為了養成【企業培訓規劃師】的專業，您必須要做很多的基本功，從底子打起，除了透過接聽電話強化應對能力，也需要主動call out並達成業績目標；同時透過參與值班，親自與企業客戶接觸了解企業面臨的需求與難題，為他們打造出量身訂做的訓練規劃。 如果你想要在短時間內累積各式各樣的產業知識、與各種產業裡頂尖的老闆交流，為自己獲取一份珍貴的人脈，寄出你的履歷吧~你將有許多機會可以近距離與許多知名企業的高階主管面對面互動，學習他們成功的祕訣。 職務內容： 1. 客服電話接聽及回應客戶需求 2. 舊客戶客情經營與維護 3. 總體回購率達成 4. 新客戶開發推廣 5. 部門內行政作業 6. 主管交辦事項執行 這並非一份單純朝九晚五的例行工作，它充滿了挑戰性，也需要花時間投入自主學習，我們想找的並非是一位執行者，而是一位有熱情也想挑戰自我的夥伴，隨著公司集團化發展的過程，找到自己的價值與定位，成就自己的職涯發展。 因本公司屬於教育訓練的產業，上課時間多在平日晚間以及假日，因此同仁需參與值班，協助相關事宜如講師/學員接待、客戶服務、課後教具整理歸位…等，但公司會有值班津貼或補休，也會提供交通費以及住宿費，若有任何關於值班的相關問題，也歡迎來電詢問，聯聖將會有專人為你服務。 值班時間說明：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 另，為了幫助您在與客戶互動時能具共同商業語言，每月公司將安排參訓課程，幫助您定期吸收最新國際局勢及管理思維，此訓練為公司免費提供，假日參訓者可享有排休1天，參訓時間如下： (1)假日 (AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次

一、工作內容 ．案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援 ．列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項 ．人員遴選招募 ．緊急事故應變處理 ．執行公司交辦事項 二、時間：09:00-18:10 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：40,000元以上(面議)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

能同時支援拍攝、剪輯、基本平面製作，以及整理物件資料與客戶行程。節奏必須快、抗壓強，需要願意跟著老闆跑現場。以下技能需有人選符合： 一、影像拍攝與自媒體能力（核心） ✔ 近距離貼身跟拍（手機或相機） ✔ 懂鏡位、構圖、人物動態拍攝 ✔ 可拍：看屋、與客戶互動、開會、工地巡檢、生活側拍 ✔ 能依你的個人品牌風格調整拍攝風格 剪輯能力（必需） ✔ 基礎剪輯軟體：CapCut / Final Cut Pro / Premiere（其中一項熟悉即可） ✔ 製作：短影片、Reels、YT Shorts、精華片段 ✔ 會做字幕、轉場、貼圖、音樂搭配 ✔ 影片風格掌控：專業感、生活感、講話精華、帶節奏 基本平面能力（需會） ✔ Canva、Figma、Photoshop 基礎操作 ✔ 能做：物件POP、活動海報、IG貼文、小編素材 ⸻ 二、房地產行政支援能力 ✔ 協助蒐集、整理物件資料（屋況、產權、貸款、優缺點） ✔ 幫忙建置與更新物件資料夾 ✔ 建立你的「話術資料庫」「物件比價表」「競品分析」 ✔ 協助準備說明會資料或簡報 ✔ 對房地產流程要有基本理解（不需專家但不能完全零概念） ⸻ 三、客戶與行程管理能力（業務節奏要懂） ✔ 客戶行程安排：看屋、簽約、開會、陪看、新案活動 ✔ 可獨立與客戶確認時間、整理動線、提醒你行程 ✔ 建立 CRM（客戶關係管理） ✔ 能整理 LINE 對話、標記客戶需求 ✔ 協助你規劃每天任務優先順序（To-do list 管理） ⸻ 四、現場支援與隨行執行能力 ✔ 可跟著你跑現場、車上討論、即時處理突發狀況 ✔ 會拍「看屋動線」「你講解的亮點」 ✔ 協助紀錄會議內容與待辦 ✔ 能幫忙打燈、補音、接線、移動器材 ✔ 願意配合不固定工時（房地產節奏一定需要） ⸻ 五、個人特質（比技能更重要） ✔ 抗壓強、動作快、願意成長 ✔ 願意學習你的風格、語氣與節奏 ✔ 正直可信，對資料保密 ✔ 不玻璃心，能接受你要求高、節奏快 ✔ 穩定度高，不隨便換工作 ✔ 能與你長期培養默契（越久越強） 額外加分選項 ⭐ 已有自媒體操作經驗 ⭐ 懂燈光、收音、腳架、穩定器 ⭐ 開車協助移動更佳（或至少不排斥移動） ⭐ 知道房市基本知識（例如坪效、屋齡、優缺點話術） ⭐ 曾做過社群小編、攝影助理、廣告公司、創作者 ⭐ 會操作 Notion / Excel / Google Workspace

1.重要樣品各項信賴性試驗執行準備.追蹤取板及結果 2.實驗結果判定、異常追蹤結果輸出。 3.客戶重要特性追蹤監控。 4.直接人員管理。 例行性信賴性執行管理、異常追蹤、回饋。

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ ．正職採月薪制． 【工作內容】 ．提供良好的外場服務接待，確保顧客體驗 ．帶領團隊成員達成公司目標 ．配合公司品牌營運，調動人員協作以提升效率 ．接受培訓並自我學習成長 ．負責日常文書處理，維持工作秩序 ．督導團隊人員，提供指導與支持 ．處理現場客戶問題並向公司彙報，確保問題快速解決 ．完成日常待辦事項

WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 支持業務單位營運管理（50％）：負責管理和執行各項帳務、合約、庶務作業，確保準確及時處理。 2. 執行半導體產業、客戶分析（40％） : 分析各項商務、客戶數據數據，並協助中、高階主管商務決策建議。 3. 協助業務端人員關懷（10％）：協助維護團隊的正向工作氛圍，提供人員關懷與支持。