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1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置。 2. 利用ERP系統管理物料之進出，需與實際數量相符。 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室。 4. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 5. 其他主管臨時交辦事項。

1. 協助管控工程進度，核定現場數量，尺寸及物料管理。 2. 執行自主檢查紀錄、施工紀綠及日報表紀錄等文書作業並歸檔保存。 3. 執行工地勞工安全及安全衛生等業務。 4. 工程施工督導。 5. 工地文件管理。 6. 工務會議內容追蹤。 7. 圖說尺寸檢討與確認。 8. 執行工地主管交辦事項。

想加入世界最大國際飯店集團【萬豪國際集團】旗下「台北萬豪酒店」的一員嗎? 「兼職」會是個很棒的開始！ ※應徵時請填寫想應徵的單位，方便我們做後續聯繫喔! 客務部各單位工作說明： A. 貴賓廳-兼職貴賓廳接待 工作內容: 1. 尊榮貴賓廳餐飲及酒水服務。 2. 辦理尊榮貴賓廳賓客入住、退房事宜。 3. 接待提供商務長住客、飯店 V.I.P.住客服務，並提供旅遊相關資訊。 B. 服務中心-兼職行李員 工作內容: 1. 接待顧客並提供車輛引導、協助乘客上下車等相關服務。 2. 館內外設施動線指引。 3. 處理服務中心旅客行李及書信收送客房等服務。 4. 良好的維持工作設備同時留意飯店內的整潔狀況。 C. 健身房-櫃台 工作內容: 1. 客人進出使用登記管理 2. 提供賓客館內資訊服務 3. 會員業務及賓客消費帳務處理 4. 簡易電腦文書整理 5. 提供客人芳療中心資訊與療程內容，並協助客人安排SPA預約各項服務 6. 具備基本英文對話能力 兼職福利： 1. 員工餐廳免費提供餐點。 2. 飲料及美式咖啡無限暢飲。 3. 員工休息室、淋浴間、兼職臨時用置物櫃。 4. 完善教育訓練 (新進同仁訓練)。 5. 健康檢查補助 (依工時提供健檢補貼)。 6. 員工活動 (兼職同仁感恩餐會、年假)。 7. 完善的調薪制度。

公司特色~ 室內展示場地，高檔裝潢，與一般中古車行做出差異化! 【無需外出開發客戶】，不會讓業務做出尷尬又無助的事情 優秀的辦公環境，不搞小團體，學長姐互相協助! 不定期聚餐，做公益，出國旅遊.等! 【完全無需銷售經驗】，對車不了解也沒關係，我們有完善教育訓練 一對一輔導教學，絕對讓你快速上手，歡迎來挑戰高薪！ 工作內容: 1.車輛介紹及銷售 2.拍攝車輛照片，上架 3.無需外出開發客戶，以網路開發為主 4.半內勤型態業務工作、於各大社交平台上經營專屬個人顧問形象 5.協助客戶售後服務 【現職學長姐~薪資區間: 8萬至40萬】 【歡迎有企圖心的你~加入我們】

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 ★持中華人事主管協會 顧客服務暨銷售專業認証 相關証照優先面試★

▋工作內容 -規劃並執行手機遊戲各類營運活動（登入活動、簽到、限時任務、排行榜、轉蛋等）。 -維護遊戲數值資料、活動表格與商城配置。 -撰寫活動需求書、規格文件，並與程式、美術、QA、營運等單位協作。 -使用 Unity 編輯器與公司內部工具建置活動內容。 -協助設定遊戲經濟循環、獎勵配置與玩家成長節奏。 -配合版本更新進行活動驗證與問題追蹤。 -協助分析活動數據，並提出優化建議。 ▋基本條件 -熟悉 Excel／Google Sheets，能建立與維護大量資料。 -具備基本數值概念與邏輯分析能力。 -具 Unity 基本操作能力。 -熟悉 Office、Google Docs 等文書工具。 -能使用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具提升工作效率。 -具良好的跨部門溝通能力。 ▋加分項（非必備） -曾參與手機遊戲營運專案。 -熟悉手機遊戲常見活動設計。 -有抽卡、商城、戰令、排行榜等系統設計經驗。 -熟悉 Google Sheets 函式或 Excel 函式。 -具數據分析能力（留存、付費、轉換率等）。 -熟悉 JSON、CSV 等資料格式。 -有 Unity Prefab、ScriptableObject 使用經驗。 -曾遊玩或研究多款手機長線營運遊戲。 ▋需準備參與專案的相關證明，與備妥說明簡報。

一、工作內容 （一）廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）給予意圖不良人士或入侵者警告。 (五) 配合各哨點需求支援 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 日班 07:00-19:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約45,900元/288H 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度