轉職熱搜工作

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

【職缺名稱】 預售/新成屋 代銷銷售專員 (保障底薪37K起+高獎金 ) 【我們是誰？加入埜揚廣告的優勢】 埜揚廣告在地深耕 20 年，我們專注於「新成屋與預售屋」的代銷業務。 不用像傳統房仲在外風吹日曬開發物件！ 您的戰場是在質感的接待中心，負責接待主動來看屋的貴賓。我們擁有暢通的升遷管道（專員 ➔ 副專 ➔ 專案經理），無論您有無經驗，只要具備企圖心，這裡就是您挑戰年薪百萬的最佳舞台！ 【職缺超強亮點】 薪資有保障： 拒絕無底薪壓力！我們提供保障月薪 37,000 元起，外加豐厚的業績獎金與經常性激勵獎金。 豐富福利： 員工聚餐、春酒尾牙，業績達標再享多重激勵。 【工作內容】 (無經驗別怕！公司提供完整房地產專業培訓) 貴賓接待： 於建案接待中心，提供來訪客戶專業的建案介紹與帶看解說。 需求媒合： 了解客戶的居住或投資需求，為其推薦最適合的戶型與方案。 成交簽約： 協助客戶處理房屋買賣議價、下訂、簽約等相關行政流程。 市場調查： 協助收集周邊建案與區域市場行情，作為團隊銷售策略之參考。 【我們期待的您】 專科/大學以上畢業，經驗不拘（曾有門市銷售、精品銷售或服務業經驗者大加分！）。 口條清晰、具備親和力，喜歡與人互動交流。 抗壓性佳，具備挑戰高收入的強烈企圖心。 (上班地點將依公司建案需求，分派於桃園市各區接待中心，尤以中壢、龍潭、楊梅、大溪為主)

※月領35000元起~ (依經驗核薪，全勤獎金+油資津貼..等) ※高獎金歡迎有能力之業務高手~~ ※須開車※ 1.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 2.經營維繫既有客戶關係。 3.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 4.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 5.其他主管交辦事項。

📢 誠徵 PVC 管線安裝人員 📢 【工作地點】 永安工業區 💼 工作內容： ✅ 塑膠配管 PVC / PP ✅ 材料準備與搬運 ✅ 雜項工程施作 ✅ 有相關工作經驗者 日薪可面洽 💰 薪資待遇： ✔ 日薪 2000起，月領 （加班補貼另計） ✔ 按勞基法給付 ✔ 時常有加班，不強迫加班 ✔ 工作穩定，長期配合另有調薪機會 🎁 福利待遇： 🎯 勞保 / 健保 / 團體保險（保障你的安全） 🎯 穩定工作環境（輕鬆上手，氣氛融洽） 🎯 完整培訓，無經驗可學習（提供手把手教學） 📌 名額有限，趕快加入！ 👉 歡迎有興趣者私訊 / 留言 / 來電洽詢 📞 0988-658-701商先生 💪 穩定好工作，福利好，輕鬆無負擔，趕快來應徵！

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

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【品鴨樓便當 誠徵 夾菜人員】 品鴨樓便當擴大徵才，歡迎熱情、有責任感的夥伴加入我們！ 📍職務名稱：夾菜人員 【工作內容】 1• 便當菜色分裝與夾菜作業 2• 協助餐點備製與出餐 3• 維持工作環境整潔與衛生 4• 配合店內營運及主管交辦事項 【薪資待遇】 月薪 NT$34,000～43,000 （依工作能力及經驗調整） 【應徵條件】 • 無經驗可，具餐飲經驗者佳 • 動作俐落、細心負責 • 具服務熱忱與團隊合作精神 • 可配合店內工作安排 【我們提供】 ✓ 穩定工作環境 ✓ 完整工作指導 ✓ 良好升遷發展機會 歡迎有興趣的朋友加入品鴨樓便當團隊！ 📞 意者請私訊或來電洽詢面試資訊。

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 商品銷售與專業服務 熟悉商品專業知識，能靈活運用銷售話術與行銷活動，提升顧客購買體驗與成交率。 2. 顧客服務與現場支援 提供優質且即時的顧客服務，適時支援現場同仁，確保服務品質一致。 3. 店務營運管理 依公司營運方針執行各項店務作業，妥善分配與整合團隊工作，提升整體營運效率。 4. 業績目標達成 帶領團隊共同達成門市營運與業績目標，並持續優化達成策略。 5. 溝通協調與團隊管理 負責門市日常事務協調，關懷同仁狀況，協助解決工作問題，維持良好團隊氛圍。 6. 教育訓練與人才培育 培育門市同仁具備專業能力與服務技巧，提升整體團隊戰力。 7. 市場與商圈敏銳度 掌握市場動態與商圈變化，進行活動觀察與分析，提升門市競爭力。 休假制度: 配合門市營業時間，採輪班制： 例：早班 08:30–17:30、晚班 13:00–22:00 月休 8–10 天 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金