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培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

協助工務部處理工程相關行政作業與資料彙整 工程文件、圖面、合約、資料之整理、建檔與追蹤 協助工程進度回報、紀錄及內部溝通聯繫 協助設備維修資料,圖面文件電子化 工務部費用,數據,資料建檔,評估,報告 成本應用,評估,節能資料建立 協助工安,環保資料 其他主管交辦之工務相關事項

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不怕熱、肯學，就有人教你一輩子用得上的技術 你是不是： • 不想再做看不到未來的工作？ • 想學一門 不會被 AI 取代 的技術？ • 願意流汗，但不想被當免洗？ 👉 那你可以來試試 冷氣空調這一行。 ⸻ 👷 工作在做什麼？ • 我們的案場大部分都是設計案場 並不是平台或是大賣場安裝人員 不會用拼量的方式 血汗員工 學的是規劃 設計 分離式、窗型冷氣安裝 • 跟師傅跑現場、實際操作 • 從搬機、配管、抽真空，一步一步教 • 肯學，我們就教；肯做，薪水就上 ⸻ ✅ 我們要找這樣的人 • 無經驗可（學徒） • 有一點經驗更好（半技師） • 不怕熱、不怕高、不怕累 • 需備汽機車駕照（公司提供自手排車） • 想做長期，不是只撐一個夏天 ⸻ 💰 薪資透明（不畫大餅） • 半技師：日薪 2,000～2,500 以上 ⸻ 🎁 該有的都有 • 勞保／健保/團保 提撥6％ • 忙季加班費另算 • 穩定工作、長期發展 ⸻ 📍 地點 新北市三重（主要跑雙北） ⸻ 📌 老實說一句 這行： ✔ 真的會熱 ✔ 真的會累 ✔ 但 技術學到是你自己的 如果你想找的是一份「混時間的工作」，這裡不適合你。 如果你想學一技之長、做得久、做得穩，歡迎來試做。 ⸻ 📱 聯絡方式：電話或 LINE 📆 需求人數：2～3 人（徵到為止）

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一、氬銲師父：月薪40,000元起↑ 工作項目: 1.工廠內加工管類及折板成品的組裝不銹鋼焊接及裝配 2.大樓入口門、大樓不銹鋼欄杆、扶手、採光罩、不銹鋼包板及鋁包板、不銹鋼造型製作 3.建材項目:不銹鋼管、板類、鐵件金屬 4.金屬成品氬焊人員 ※需有施工現場安裝經驗，能獨立作業※ ※會開手排貨車※ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 二、氬銲半技工：月薪37,000元起↑ 工作項目： 1.工廠內加工管類及折板成品的組裝不銹鋼焊接及裝配 2.門窗、不銹鋼欄杆、扶手、採光罩、不銹鋼造型製作 3.建材項目:不銹鋼管、板類、鐵件金屬 4.金屬成品氬焊人員 ※有施工現場安裝經驗※ ※會開手排貨車佳※ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 三、氬銲學徒：月薪35,000元起↑ 工作項目: 1.跟著師父學習專業的技能，處理該行業基礎工作 2.工廠內加工管類及折板成品的組裝不銹鋼焊接及裝配 3.門窗、不銹鋼欄杆、扶手、採光罩、不銹鋼造型製作 4.建材項目:不銹鋼管、板類、鐵件金屬 ※對焊接技術有興趣，無經驗肯學習，有責任感者 ※會開手排貨車佳※ 【福利制度】 　法定項目：　勞保、健保、加班費、勞退提撥金 　福利制度：　獎金類 - 全勤獎金、三節獎金 　　　　　　　保險類 - 員工團保 　　　　　　　餐飲類 - 提供午餐