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萬安集團自1996年成立以來，致力於打造高品質且安心的生活及工作環境。我們秉持「專業服務，用心回饋」的精神，持續創新並提升保全業務品質，榮獲多項ISO國際品質認證，提供住戶快速、高效、安全的服務。成為我們的一員，代表您將是維護眾多家庭與企業安全的關鍵推手，共同守護無憂的未來。 您的主要工作內容包括： 1. 執行工作場域的出入口門禁管制，確保人員、車輛進出規範有序。 2. 巡視及檢查辦公室、倉庫及周邊地方，監控異常情況並主動通報。 3. 協助施工場地的安全巡查，防止人員未經許可進入危險地帶。 4. 提供訊息與訪客登記服務，協助來訪人士遵守安全規範。 5.上級交辦事項。 本人繁忙如未接電話情況可打公司電話03-5622066告知要應徵竹北工地保全，本人獲悉後會跟您連絡，或者直接加本人 line id 0935454813好友，傳貼圖說明要面試，本人會隨即聯絡，謝謝！萬安保全感謝你！ 加入我們，一同守護每一處環境的安全與秩序，我們期待您的加入，攜手締造更安心且有序的未來！立即投遞履歷吧！

1.可培訓。2.聯絡家長。3.輔導國小課業。4有責任感。5.試用期三個月，正式員工薪資38000-40000元起。7.溝通能力佳。7.對於教學及管理有興趣者。8.配合度佳。9.每班安親16以內，超過一人多500元。10.每年保障年終一個月以上。11. 三節獎金，及突破獎金高。12.短期工作勿試（無法一年者）。

1.新廠房擴建事宜協助（廠務設備採購等） 2.遷廠事宜、固定資產盤點、造冊、資產處分管理 3.維護廠務設備、基本故障排除 4.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程 5.電力設備、機電設備系統的異常處理及維護保養 6.廠務系統運作維持與系統優化 7.水、電、空消防設備維護保養及巡檢 8.設備損耗部品更換 9.廠內廢棄物、資源回收管理 10.能源系統管理維養 11.協助各種驗廠稽核準備 12.協助廠內各項事務處理 13.年度消防演練執行與申報 14.廠內總務庶務用品設備請採驗 15.上級交辦事項之完成與回報

大新線上成立於1985年，並於2021年榮獲第十六屆金炬獎「年度績優暨潛力企業」 。 因為電商業務持續擴大，人員擴編，我們需要您與我們一起實踐夢想，開創未來。 如果您具備下列能力，歡迎您加入我們的行列。 這個職位的主要職責如下： 1.負責電商收入、成本、費用的審核及監督，及時核對、催請應收應付款項及往來帳 2.提供公司各項財務相關分析及報表，財務日報表製作及周報表匯報 3.審查公司財務收支文件及憑證，與會計師溝通聯繫 4.獨立作業，帳務管理及採購業務 5.協理公司出缺勤管理、薪資核算及發放

1.負責 ERP 系統推動與導入。 2.負責與系統商溝通協調。 3.協助使用者教育訓練。 4.系統上線進度跟進。 5.支援其他資訊專案及主管交辦任務。

開發新一代ERP系統 1.後台商業邏輯Web API設計與實作(ASP.NET Core) 2.前台網頁製作 (Angular) 上述兩點依照個人能力可以只負責單一項目，可同時負責前後台者尤佳

*具有特殊才藝者例如音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

🌱 在精神復健之家，專任管理員不是單純的行政支援，而是團隊的核心力量。您將是住民生活的守護者、專業團隊的協調者，更是未來潛在領導者。 【職務說明】 職稱：專任管理員 性質：全職 【工作內容】 1. 負責日常生活管理與環境維護。 2. 協助專業人員執行個案照護及團體活動。 3. 觀察並通報住民狀況，維護住民安全。 4. 行政紀錄、交班與資源協調。 5. 支援危機事件處理。 【資格條件】 1. 高中職以上學歷，具相關照護經驗者佳。 2. 具責任感、穩定度與良好執行力。 3. 具觀察力與危機敏感度。 4. 願意學習團隊合作與領導技能。 【待遇與福利】 1. 依政府規範及內部薪資制度給薪。 2. 勞健保、勞退提撥、加班費依規。 3. 提供教育訓練。 4. 三節獎金，生日禮金。 5. 員工聚餐。 【職涯發展定位】 1. 基礎入門門檻：高中職以上學歷即可進入康復之家，擔任專任管理員，是最直接接觸住民、學習制度與團隊協作的基礎角色。 2. 進階專業發展：若繼續進修，取得社工學歷與實務經驗，或護理專業資歷，即可轉換身份，成為「專業人員」。此時將有資格成為新康復之家的專業主導者。 3. 核心人物的角色：即便一直留在專任管理員崗位，也能成為康復之家最重要的基礎核心人物，因為專任管理員最熟悉住民生活與制度運作，具備不可替代的價值。 👉 結論： - 專任管理員 = 基礎核心力量：穩定、細心、守住日常。 - 專業進修 = 發展契機：有機會晉升為專業人員。 - 雙軌並行：不論留任或進修，專任管理員都是團隊不可或缺的核心角色。 【應徵方式】 請將履歷寄至：ab552088@gmail.com 或電洽：037-552088

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.細部施工圖 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.依照設計圖進行工程規劃設計並監督施工，使其符合計畫書之要求 4.製作景觀設計工作圖，並預估經費 5.工地測量，並回報設計師工程進度 6.進行銷售面積計算、設計估價的工作