轉職熱搜工作

※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 拆帳或時薪 自由選擇。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 1.★★★AA碼加給拆帳!! 2.交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 3.證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 4.加班費、特休假核實發放。 5.可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 6.介紹費獎金2,000/人 7.偏鄉補助(每月另有1000元補助) 8.備有宿舍 ※福利 母親節禮金、生日禮金、二節獎金 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

#徵求1-2名的..... 徵友？徵才？徵老闆？ 這年頭求職者不像求職者，老闆不像老闆，只要不如意就爆料來抒發，所以到底要徵一個什麼樣的人？好像充滿矛盾。 我有期許，但覺得緣分更重要，人生在世能有多少時間，如果不適合，早點分開，不要失了風度，好聚好散，台灣很小，你不一定會做餐飲業，我也可能當其他產業店長，所以，包容體諒是最好的結果。 這次徵才，很簡單，因為寫再多，符合條件但態度不佳也沒用，反正有點興趣有點符合的人，都可以來談看看，不適合，幫我們粉絲團按讚交個朋友也不錯。 如果只是想學咖啡的心態來，也不要，因為我是應徵員工，不是應徵學生，我會教你這裡的工作流程，提供你一個舞台。 工作不要有人應該教你的心態。 條件： 1.喜歡喝咖啡（不一定要精品咖啡，如果這點沒符合，怕我們的話題會有代溝） #無經驗可 2.喜歡跑咖啡店（因為店長很喜歡聊市場訊息，希望能不斷有新訊息交流） 3.期待能站上咖啡吧台動機，覺得應該很帥很正的念頭。 4.居住土城區優先（在地深耕） 5.喜歡服務群眾（即使有在好的專業技術，服務熱誠不佳，直接剔除） 6.重視倫理道德（懂得職場尊重，尊重每一個比你早一天來的學長） #我不需要一個外場人員，我不需要一個只是會做咖啡的人，我只需要ㄧ個， 懂得做人的人。 7.能配合週末輪調值班 8.看得懂數字，針對每日營業數字有感 9.希望能看完 以上 再來投遞你的履歷，不然可能只是浪費彼此的時間而已。 正職人員可再面議薪資 工作內容： 沖煮咖啡/外場服務/主顧客維護/新客人開發/環境清潔/進銷存控管 工作地點： 鹿角公園（土城區員林街7號） 聯絡資訊： 與陳先生預約面試時間

・工作地點 信義A13店 台北市信義區松仁路58號10樓(遠東百貨) ・工作內容 ・內場 餐點製作，食材準備，環境清潔整理，餐盤清洗 ・外場 說明帶位，顧客接待，餐點解說，櫃台結帳，環境維護 ・工作時間 彈性排班時段：08：00~23：00(最少排班可四小時，排班時間彈性) ．無餐飲經驗可 ．歡迎二度就業人士 ．歡迎只行上假日班的兼職人員，短時間也可 ・公司福利 全勤獎金 推薦獎金 享勞健保 生日禮卷 提供員工餐 提供員工餐點優惠 ・兼職時薪 基本時薪200元 ・特別津貼 實施期間2023年4月1日～2023年4月30日 ■星期一至星期四：5元/1h ■星期五：開班至17點→10元/1h 　 17點～21點→20元/1h 　 21點至閉店→30元/1h ■星期六、日：開班至21點→10元/1h 　　　　　　 21點至閉店→20元/1h ■全勤獎　 600元 ■介紹津貼 2000元 ■SUP津貼(能力加給)5元～最多40元 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ※5月1日起 基本時薪：調整ᴜᴘ至200元⤴⤴ 再加碼～ 每月實際出勤時數超過100小時以上者，時薪將調整為210元！ 導入新制閉店津貼。 ・星期一至星期四協助至閉店收班+10元 ・星期五至星期日協助至閉店收班+20元 以上津貼5月1日開始實施至8月31日為止。 ・公司理念 用歡笑與世界接軌 我希望客人再來光顧 我希望大家覺得來元村工作是值得的 我希望做出最棒的料理 引起火紅話題的炸牛元村2號店舖，已於信義區展開 在日本時常排隊的炸牛元村，將炸牛元村日本新的飲食文化引進台北信義區 兼職人員或是只能上假日班也歡迎 具有餐飲經驗或無經驗的人也歡迎您的加入 您準備好想在炸牛元村 大展身手了嗎？ 炸牛 元村歡迎您的加入

推廣BV SHOP 電商系統 業務開發流程及說明如下： 『受訓』→『開發』→『解決客戶需求』→『追蹤』→『成交』 『受訓期間』： － 提供為期 一個月的教育訓練 － 電商專業知識 － 開發指導與實作 『開發方向』： － 以電話開發為主，輔以email等其他開發方式 － 在電話中進行低一層的篩選，以會議敲定數為考核指標 － 根據客戶狀況提供適合電商方案建議約定會議時間 － 拍攝短視頻-將電商問題與知識傳達給消費者 『解決客戶需求』： － 透過線上或實體會議了解客戶產品與商業模式 － 瞭解客戶目前電商經營階段大小狀況 － 根據狀況推薦 BV SHOP電商功能介紹 － 回答客戶電商相關問題 『追蹤』： － 追蹤客戶使用後台進度 － 解決客戶使用上疑難雜症 『簽約成交』： － 完成合約 －完成簽約後，後續會有開店顧問協助指引客戶 【【人才具備項目】 熱情追求電商世界： 對電商行業充滿熱情，並且積極關注市場動態和趨勢。 在與許多知名品牌商老闆的互動中，建立了深厚的行業理解和人脈關係。 抗壓能力強：在壓力下能夠保持冷靜，並以積極的態度解決問題。 在快節奏的工作環境中表現出色，並能夠應對不斷變化的市場挑戰。 持續學習新知：快速變化的電商產業，並且熱衷於不斷學習和更新自己的知識和技能。 時刻保持對行業動態的敏銳洞察，並且積極追求最新的市場趨勢和技術創新。 用心對待客戶：對待客戶始終以誠信和善意為本，並且致力於建立長久穩固的客戶關係。 在商務拓展的過程中，秉持公平和善良的原則，並尊重客戶的需求和利益。 【薪資獎金】 － 底薪 $36,000 元 － 每月獎金計算 *無經驗可，但需有良好學習能力，公司提供完整培訓 *通過考核後月薪平均值10萬元

【成吉思汗健身俱樂部-中壢館 #2024年度徵才】 就是你! 我的神隊友 歡迎各專項優秀人才，一起加入成吉思汗大家庭，這裡提供完善的培訓計劃，選手比賽贊助等福利 點選報名表單應徵教練&免培訓教練：https://forms.gle/iauUjq4YjFU5yzWt6 *免培訓教練: 不接受無經驗之素人，僅接受有一年以上教學經驗之教練，且具有健身教練相關證照。 面試時會有專業度及試教等測試，歡迎準備好的你！ 面試方式 : 請填寫Google線上面試表單或1111投遞履歷，將由 #成吉思汗健身房會主動聯繫 培訓時間：周一至週五，為期一個月 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容說明： 執行一對一私人教練課程 維護場內環境與會員運動狀況 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ．法定保障 勞保、健保、團保、陪產假、育嬰假、生理假、產假 ．福利制度 1.享館內設備、團體課程使用及定期公司培訓。 (成吉思汗各個館別都可以進場練到力竭，不怕沒得練只怕你不練) 2.每月業績達標享員工聚餐。 (努力賺錢，公司幫你顧八豆) 3.員工對外比賽得名公司頒發高額獎勵金 。 (只要你夠強，獎金不怕你爭取) 4.任職滿半年員工享有每月育兒津貼。 (成吉思汗幫你養小孩) 5.員工參加國內外賽事可申請補助費用，如交通費、住宿費、伙食費。 (補助經費專注比賽，無後顧之憂) 6.員工冰箱飲料暢飲 (提神飲料、運動飲料、各種茶類、汽水...等) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 基本條件: -具良好溝通能力及高度自信 -活潑外向、充滿活力 -良好服務熱忱、主動、積極、外向、健康、活潑、樂觀 -喜好運動 -具強烈抗壓性、肯學習肯吃苦、良好團隊精神 -學歷不拘、男女皆可

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至高雄的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學