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1.處理進出口押匯及製作文件 2.製作進出口報單，需與客人核對文件(士通或大容報關系統) 3.其他主管交辦事務 –––––––––– 有無經驗都可接受。須認真負責、細心、願意學習。 ※ 因長期接觸國外文件，須有一定的英文能力。 ※ 須備有使用EXCEL基本公式之能力。 若有 專責報關人員證照、或 船務工作 或 國貿及報關相關背景 尤佳。 希望保有工作熱忱跟耐心 若有 士通報關系統使用經驗尤佳。 無業績壓力，若有個人業績會按比例分配業績獎金。 ======= 薪資可詳談 有多少能力，給多少薪資 若有自製履歷，可提供履歷至 jason812013@icloud.com。

*規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 *規劃勞工健康檢查，實施健康管理 *提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 *其他有關勞工安全衛生管理事項 *規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 上班地點:竹科、中科、南科 ★薪資:38000~45000（具廠區經驗者薪資另議） 📍 地址：台南市永康區中正北路68號/台南市永康區復華一街19巷37號 【褔利】：享有勞保、健保、三節獎金、公司不期聚餐、年終尾牙、年終獎金 待遇優，福利佳。 【備註】無經驗可，需配合外派（提供員工宿舍），須正常出工 ，配合工程進度加班

誠徵不動產開發人員 熱愛探索城市角落，發現潛在價值的你，準備好加入我們的行列嗎？ 📌 你的每日挑戰將包括： 1.進行市場調查與分析，洞悉不動產趨勢與需求 2.開發潛在客戶，拓展市場 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.運用專業的溝通技巧，成功促成商業談判與合作 5.社區經營 金錢、時間全由你自己掌握 挑戰與機遇就在眼前！ 🏢有巢氏房屋-勤美誠品綠園道店 人才持續擴編中 歡迎同業前輩、無經驗小白 FB搜尋:昶勝不動產仲介經紀有限公司

｜工作內容｜ ✔ 食材準備 依照食品安全規範與內部標準備製食材 ✔ 餐點製作 餐期中協助或可獨立完成餐點出品 ✔ 環境維護 維持廚房工作區域整潔與衛生標準 ✔ 任務執行 配合主管交辦事項，確保出餐流程順暢 ✔ 團隊合作 與外場夥伴良好溝通，一起把服務做到位 ｜我們提供的工作制度｜ 我們相信，穩定的制度，比口號更重要 🔹 一頭班制度 讓工作與生活維持健康節奏 🔹 每月休假 8～14 天 依當年度公告排班制度為準 🔹 完整排班規劃 可提前安排生活與個人時間 ｜薪資與福利｜ 💰 薪資待遇 ・月薪／時薪 依職務與經驗面議 ・能力與表現穩定者，具調薪與升遷空間 🎁 福利項目 ・勞保、健保、勞退提撥 ・員工餐 / 員購優惠 ・聚餐或不定期員工福利 ・友善、穩定的工作環境 ・清楚分工、不情緒管理的團隊文化

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 ★我們希望的你是： 1.本科系無經驗可，具經驗尤佳。 2.認真負責樂觀具有熱忱。 3.具有愛心、細心、耐心。 4.有積極主動的學習態度。 5.能獨立完成工作。 6.重視團隊合作意識。 7.對蒙特梭利教育有興趣或具蒙特梭利教育經驗者佳。

內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金（端午、中秋、年節）

內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金（端午、中秋、年節）

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 商品銷售與專業服務 熟悉商品專業知識，能靈活運用銷售話術與行銷活動，提升顧客購買體驗與成交率。 2. 顧客服務與現場支援 提供優質且即時的顧客服務，適時支援現場同仁，確保服務品質一致。 3. 店務營運管理 依公司營運方針執行各項店務作業，妥善分配與整合團隊工作，提升整體營運效率。 4. 業績目標達成 帶領團隊共同達成門市營運與業績目標，並持續優化達成策略。 5. 溝通協調與團隊管理 負責門市日常事務協調，關懷同仁狀況，協助解決工作問題，維持良好團隊氛圍。 6. 教育訓練與人才培育 培育門市同仁具備專業能力與服務技巧，提升整體團隊戰力。 7. 市場與商圈敏銳度 掌握市場動態與商圈變化，進行活動觀察與分析，提升門市競爭力。 休假制度: 配合門市營業時間，採輪班制： 例：早班 08:30–17:30、晚班 13:00–22:00 月休 8–10 天 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金