轉職熱搜工作

好日子A Nice Day Inspector 的願景： 『讓每個起家與回家的人更安心踏實，未來的每一天日日是好日。』 好日子科技驗屋透過專業科技與產品工具解決住屋問題， 樹立行業標準、透明化住房環境的每一哩建造之路， 團隊來自台灣最大房屋交易網的背景和資源，延伸驗屋服務 我們擁有豐富的平台經驗， https://www.nday.com.tw/brand-introduction 藉由產品數位化讓每個家輕鬆享有優質的安全感。 希望能跟具有相關產業經驗或想轉職的你，一起聊聊合作的機會， 共同創造產業新的變化。 無相關經驗也可以加入好日子驗屋師的專業標準化培訓和轉職 【工作內容】 1. 外勤和內勤工作 2. 建築物交屋專業房屋檢測及檢驗判讀 3. 驗屋項目流程技術與研究開發 4. 現場勘驗 5. APP 系統化數位操作 6. 專業驗屋儀器/管理/操作 7. 其它主管交辦事項 8. 月休 8 日排休制 例假日需配合業務需求彈性調班 營造相關證照尤佳 薪資依能力面試：年薪 NT$450,000~$650,000 以上（含勞健保） 通過培訓考核另有案件獎金 優於勞基法年假等相關福利

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【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理 　- 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。 　- 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援 　- 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。 　- 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理 　- 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。 　- 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。 　- 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援 　- 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。 　- 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援 　- 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。 　- 協助內部行政流程優化與文件整理作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。 【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）： 　- 核銷確認作業完成：1,500 元。 　- 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。 　- 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。 　- 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市楊梅區民生街925號1樓 （德甯居家長照機構／德氏長照集團） 【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

【我們在找肯學、有責任感的夥伴！】 公司擁有完整的六大專業組別，重視內部升遷與技術傳承。無經驗免驚，我們有完善的導師手把手教學，歡迎想學一技之長的白紙加入！ 【適才適所】依個人專長分組（部分組別需輪班）： 成型組：負責貼合成型、修整溢料作業（主要生產線，需配合輪班）。 出片組：負責橡膠出片、裁切及相關製程。 煙膠組：負責煙膠與橡膠原物料混練、前置備料、噴砂作業。 再利用組：負責現場不良品或廢料的破碎磨粉、回收再利用作業。 保養組：負責廠內機器基礎保養、設備修護。 【主要工作內容】： 現場備料、橡膠混練、切割作業。 貼合成型、修整溢料。 噴砂作業、破碎磨粉。 現場主管交辦事項。 【基本條件】：具備責任感、具備基礎視圖能力尤佳。 【加分條件】：具堆高機、固定式起重機（天車）經驗或相關證照者優先錄取！ 【工作時間與休假制度】（優質輪班制） 　生產課成型組，配合生產進度需輪值日夜班。公司體恤員工辛勞，採用長週期輪班， 　生理時鐘不混亂，輪班頻率：每 2-3 個月才輪一輪夜班，一輪固定只做 1 個月（其餘時間皆為固定日班）。 ＊日班工時：08:00 - 17:00 ＊日班休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 ＊夜班工時：20:00-05:00 ＊夜班休息：22:00-22:10 / 00:00-00:30 / 03:00-03:10 【夜班專屬】：值夜班月份另享有夜班/輪班津貼，讓您實領薪資再往上飆！ 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。（歷年制） 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與晉升】 　我們不看年資，只看實力！公司具備透明的技術考核機制，薪水由你的技術決定。 　考核期間（1-3個月）：月薪 $31,500（含伙食津貼 $3,000，輪班津貼另計）。 　通過考核期（正式員工）：底薪調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $33,500 以上（輪值夜班月份總薪資會更高）。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 　提撥專屬「飲料福利金」 　不定期員工聚餐，體恤大家現場辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 賺錢不藏私，依年度盈餘與各項績效考核發給，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 　現場作業所需之各類專業證照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。 　重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 　專業技術類：一般手工電銲。 　職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證　 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣， 希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到 〝來點什麼＂！我們不只是找員工，是在找一起打拼的夥伴。 1. 門市的靈魂核心（櫃台與服務） 第一線國民外交： 帶著你的親和力，為來店顧客及外送夥伴提供溫暖的點餐與結帳服務。 內外場最強橋樑： 精準傳遞訂單訊號，聯繫內場節奏，確保每一份餐點都準時出動。 2. 職人的美味組裝（餐點製作） 餐點精密合成： 接收櫃台訊號後，迅速且精準地進行餐點製作與視覺系擺盤。 品質守門員： 確保送到客人手上的每一份餐點，都符合我們引以為傲的標準。 3. 營運的神隊友（開收班與支援） 【開班】美好一天的啟動： 包含營業前的環境準備、食材確認、機台開啟，讓門市隨時進入戰鬥狀態。 【收班】完美的完美Ending： 包含當日庫存盤點、設備清潔保養、環境收拾，為明天的高效作戰打好基礎。 【彼此協助】 彈性支援各崗位的備料與環境維護，我們不分你我，只分誰比較有空去幫隊友一把。 ▬▬▬▬▬▬▬ 工作時間▬▬▬▬▬▬▬ 目前所需時段： 【平日】 08:00-12:00 11:00-15:00 【假日】 05:00-10:00 08:00-13:00 10:00-15:00 可彈性配合時段 【假日皆能配合者佳】 ▬▬▬▬▬▬▬ 應徵條件 ▬▬▬▬▬▬▬ 小白也沒問題： 無經驗完全 OK！我們會提供專業教育訓練，只要你肯學，我們就敢教。 效率與熱情並重： 這裡節奏很快，需要你動作俐落、不拖泥帶水，並對餐飲有一顆不輕易熄滅的熱忱之心。 自帶陽光與細膩： 我們需要你的親和力來溫暖客人，也需要你的細心與耐心來應對忙碌中的瑣碎。 團隊優先（這點 hen 重要！）： 「來點什麼」拒絕邊緣人！我們重視互動，如果你有任何能讓公司更好的怪點子，請務必丟出來討論，這裡沒有官僚，只有夥伴。 ▬▬▬▬▬▬▬員工福利▬▬▬▬▬▬▬ 供餐福利：只要是上班日，店內隨你吃！ 進修補助：只要對公司有關的任何進修行為．取得執照或憑證後將全額補助。 工作獎金：老闆隨喜，店內績效好，薪資沒煩惱！ 員購優惠：眷屬親朋好友來店打折，過年前再給你滿滿一波食材員購福利！ 尾牙或春酒：做吃的怎麼可以少了尾牙呢? 住宿福利：絕大多數店型周邊配置專屬套房，用市價一半的錢租房子不好嗎? 員工聚餐：感情好公司吃吃飯喝喝酒挺正常的。 康樂活動：公司唱唱歌出去玩也是挺正常的。 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 年終獎金/績效獎金 - 員工購物優惠 - 員工紅利/員工認股 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 副店長 - 店長 - 店經理 - 區督導

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管增辦標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管行業 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 希望財富自由，時間自由，用結果換取收入 還是只是想要一份用時間換取安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1. 社會住宅推廣解說 2. 協助民眾辦理社會住宅相關補助 3. 評估房屋市場行情 4. 協助客戶處理糾紛 5. 電話拜訪客戶 了解客戶案例 公司福利 1. 成立營業處獎金，培訓晉升主管獎金，營業處達標獎金 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3. 每月部門聚餐，年度尾牙活動 4. 公司下午茶 5. 各項激勵競賽獎金 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，欲瞭解年度繁星計劃資訊 請加入星鴻．星華社會住宅 【北區】年度徵才官方Line@： https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs SKYFUN 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 工作地點在所在縣市【北區據點】 位於台北市萬華區中華路一段，西門町捷運出來走路5分鐘 我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者 致力於推廣社會住宅包租代管政策。 此年度徵才開放的職缺為雙北地區 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東尋找好房客、也協助房客租的合理，創造租賃市場雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅包租代管，協助房東跟房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1. 熱心、積極、願意學習 2. 電銷主管、不動產、傳直銷、保險 或國內業務主管，單一公司主管經歷1年以上 或業務經歷2-3年以上，累計工作經驗3年以上 3. 無經驗的你也能主動投遞履歷，我們也有提供社宅推廣專員，租賃管理師等等的職缺 我們期望你 1. 對｢不動產租賃產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情，具備誠信為原則的DNA。 2. 擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3. 能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4. 個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5. 把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6. 想在不動產的各職務中找到最合適的 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 (7) 前六個月有業績的考核制度 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+勞保+三節獎金+競賽獎金 1. 前三個月：培訓期保障高底薪45000元， 2. 第四個月：主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

【老闆的真心話：我們要找「做對事」的人，不是「做完事」的人！】 我們在找主動性強、積極度高、具有獨立思考與解決問題能力的夥伴。 在這個職位中，內部跨部門溝通能力與外部客戶服務同樣重要。你必須具備良好的溝通協調能力，能成為客戶與公司各部門之間完美的橋樑。 如果你只想每天被動等主管下指令、時間到打卡下班「應付完差事」，這個職位可能不適合你； 如果你渴望學習、做事有交代、能主動發現問題並跨部門溝通，把事情「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 跨部門溝通（核心）：與公司各部門組別緊密協調，發揮橫向溝通超能力，精準掌握客戶端工程進度。 商務庶務：負責報價、訂單處理及出貨安排。 文件管理：負責工程文件處理、彙整招標資訊。 日常接待：客戶接待、電話接聽。 【職缺亮點】： 　短時間內不會有出差或外派需求，工作穩定有保障。 　短時間不需跑外勤頂著風吹日曬，著重於跨部門溝通與商務工程技術累積。 【基本條件（必備特質）】： 主動性與積極性極高，遇到問題能主動追蹤與回報。 具備高度的情商（EQ）與內部溝通協調意願，樂於與各單位夥伴交流。 具備責任感、做事細心、具備基礎視圖能力尤佳。 必須具備「普通小型車（汽車）駕照」。 【技能與加分條件】：（無經驗可，進來再學） 能繪製 ActCAD 2D 系統圖面 尤佳。（不會也完全沒關係！只要肯學，進來公司會培訓，但必須有在期限內學會的決心）。 具備堆高機、固定式起重機（天車）等相關經驗或證照者（能更懂現場製程語彙，加分！）。 【上班時間與休假制度（固定日班）】： 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00（無夜班、不需輪班） 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 休假制度：週休二日（固定六日休），特休及各項假別均依勞基法規定給予。 加班需求：配合工作需求與進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與五階段透明晉升】： 我們不看年資，只看進步與實力！公司具備極度透明的五階段考核（採口頭答詢+簡報模式），通過技術考核即調薪。 考核期間（1-3個月）：月薪 $33,500（內含伙食津貼 $3,000）。 通過考核期（正式員工）：底薪立即調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $35,500 以上。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【考核加薪通道】： 每一階段皆採「口頭答詢 + 簡報考核」。 **第一階段考核：掌握日常電話接聽、客戶接待與各類表單等基本庶務，並初步熟悉公司核心產品分類與規格。 **第二階段考核：熟悉出貨安排、回覆詢價之前置準備與基礎工程文件處理，深入了解現場部門之製程，並熟練各部門行政流程。 **第三階段考核：掌握製程進度落實、三級品檢執行與並能獨立進行 ActCAD 2D 基礎視圖與繪圖能力。 **第四階段考核：獨立進行處理客戶詢價與報價前置作業、訂單追蹤，能運用專業產品、製程與行政流程知識，進行跨部門流暢溝通協調與資源整合。 **第五階段考核：具備獨立彙整招標資訊與全面工程進度掌握能力。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 提撥專屬「飲料福利金」 不定期員工聚餐，體恤大家平時工作辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 公司賺錢不藏私，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給) 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 只要你想學，公司就敢投資！不論是「專業證照」或是「職務相關外部課程（如商務溝通、專案管理等）」，均可提出公費培訓申請，考取與結業後直接納入考核加分、與調薪掛鉤： 重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 專業技術類：一般手工電銲。 職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 商務管理類：各項職務相關外部培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！

宇聯電子有限公司位於台中，主要從事工業控制產品、客製化操作面板、I/O 轉接板、繼電器板、配電箱、控制箱及自動化設備整合產品之設計與製造。 因應訂單與產能擴充需求，誠徵重視品質、工作細心並願意累積專業技術的配線夥伴。 具控制箱、配電箱或機台配線經驗者優先；無相關經驗但具電機、電子或自動控制背景者，公司可安排實務培訓。 ––- ## 工作內容 1. 進行配電箱、控制箱及機台盤內元件安裝與配線。 2. 依電氣圖、配線圖、端子表及線表進行配線作業。 3. 執行線材裁切、剝線、端子壓接、線號套管及線材整理。 4. 安裝及配線斷路器、繼電器、端子台、電源供應器、變頻器及 PLC 周邊元件。 5. 執行配線後之外觀檢查、導通確認及基本功能測試。 6. 配合生產排程進行組裝、修改、重工及異常處理。 7. 發現圖面、材料或配線異常時，主動回報並確認處理方式。 8. 維持工作區域、工具及材料整齊，遵守公司品質與安全作業規範。 ––- ## 應徵條件 ### 基本條件 1. 工作細心、有責任感，重視配線正確性與產品品質。 2. 能配合團隊分工、生產排程及交期需求。 3. 願意依照圖面、端子表及標準作業程序施工。 4. 發現異常時願意立即回報，不自行變更圖面或勉強交件。 5. 穩定出勤，願意持續學習工業控制及配線技術。 ### 具以下經驗者優先 1. 具配電箱、控制箱、機台配線或電機組裝相關經驗。 2. 能閱讀基本電氣圖、配線圖、端子圖或 I/O 表。 3. 熟悉端子壓接、線號套管、線材整理及盤內配線。 4. 具低壓配線、控制迴路、三相電或工業控制基礎。 5. 具導通測試、異常排查或控制箱功能測試經驗。 6. 具工業配線、室內配線或相關技術證照者佳。 ### 無經驗者 具電機、電子、自動控制、機電整合或相關科系背景，願意接受培訓者亦可應徵。 公司將依實際能力安排： * 工具與材料認識 * 剝線及端子壓接 * 線號及配線規範 * 基本電氣圖識讀 * 控制箱盤內配線 * 導通及品質檢查 ––- ## 薪資待遇 薪資依工作經驗、識圖能力、配線熟練度、品質觀念及實作測試結果核定。 ### 第一級｜培訓配線技術員 **月薪 32,000～35,000 元** 適用對象： * 無相關工作經驗 * 電機、電子或相關科系畢業 * 具基本工具使用能力 * 願意接受公司培訓 主要工作： * 線材加工 * 剝線及端子壓接 * 套線號及材料準備 * 協助元件安裝及配線 ––- ### 第二級｜控制箱配線技術員 **月薪 35,000～40,000 元** 適用對象： * 具控制箱、配電箱或機台配線經驗 * 能閱讀基本配線圖及端子表 * 能獨立完成標準控制箱配線 * 能執行導通檢查及基本品質確認 核薪主要依據： * 識圖能力 * 配線速度 * 配線正確率 * 線材整理品質 * 獨立作業能力 ––- ### 第三級｜熟練電控配盤技術員 **月薪 40,000～46,000 元** 適用對象： * 能獨立閱讀電氣圖、端子圖及 I/O 表 * 能完成非標準或較複雜控制箱配線 * 熟悉 PLC 周邊、變頻器、繼電器及三相電配線 * 能執行導通、功能測試及基本異常排查 * 能發現圖面、BOM 或端子配置問題 ––- ### 資深技師／配線組長 **月薪 45,000～52,000 元** 具備以下能力者，可另依能力核薪： * 可獨立完成複雜控制箱或配電箱 * 可處理配線異常及功能測試 * 可估算工時及安排工作順序 * 可協助新人培訓及品質檢查 * 可帶領人員配合生產排程完成交付 ––- ## 薪資與獎金說明 1. 加班費依相關法令及公司規定另行計算。 2. 年終獎金依公司營運成果、部門目標及個人績效評核辦理。 3. 通過技能認證或職級晉升者，可依公司薪資制度進行調薪。 4. 具獨立識圖、異常排除、功能測試或帶人能力者，薪資可優先評估。 5. 實際核薪以面試、經歷查核及現場實作結果為準。 ––- ## 面試實作項目 面試時可能安排以下基本實作，以確認能力並作為核薪依據： 1. 電氣圖及端子表識讀。 2. 線材裁切、剝線及端子壓接。 3. 元件辨識及基本控制迴路概念。 4. 簡易盤內配線。 5. 導通確認及錯誤查找。 6. 配線整齊度、安全性及可維修性。 實作並非考試刁難，而是希望讓具實際能力的人員獲得合理薪資。 ––- ## 我們重視的工作標準 * 配線正確，不漏接、不錯接。 * 配線整齊，線號清楚，方便後續維修。 * 依圖施工，不任意修改。 * 發現問題立即提出並確認。 * 對自己的工作品質負責。 * 願意接受改善建議並持續提升效率。 * 重視交期，但不以犧牲安全及品質換取速度。 ––- ## 職涯發展 依個人能力與意願，可發展為： * 資深配線技術員 * 電控配盤技師 * 配線組長 * 生產技術人員 * 品質檢測人員 * 電控工程助理 * 電控工程師 ––- ## 應徵資料 履歷建議註明以下內容，以利公司快速評估： 1. 曾配線或組裝過的產品類型。 2. 是否具控制箱、配電箱或機台配線經驗。 3. 是否能閱讀電氣圖、端子表及 I/O 表。 4. 是否具 PLC、變頻器或三相電配線經驗。 5. 是否能執行導通及基本功能測試。 6. 可到職日期。 7. 期望薪資。 歡迎重視技術、品質與工作責任，並希望在工業控制領域長期發展的人才加入宇聯電子有限公司。