轉職熱搜工作

1. KPMG數位審計主要工作內容為幫助企業評估資訊科技的風險，透過財務資訊表達之適切與允當性、法令遵循以及經營管理的不同角度，評估資訊科技風險並採行適當控管機制，以掌控相關風險。 服務範圍主要包含： (1) 電腦審計服務 (2) 資訊風險評估 (3) 資訊內控建置 (4) 法令遵循評估 (5) 第三方管理及查核 2. 有機會依能力與意願進行工作角色輪調與國際輪調。 3. 未來職涯發展包括資訊策略規劃、資訊績效改善、資訊服務管理、資訊專案管理、資訊系統驗證、ERP導入、資訊風險管理等。

【工作內容】 本公司主要承作金屬鐵件加工、欄杆扶手、鐵件工程及現場安裝相關作業。 學徒主要從基礎開始學習，工作內容包含： 協助師傅進行鐵件加工、搬料、備料、整理材料 學習基本工具操作，例如研磨、切割、鑽孔、組裝等作業 協助工廠內部加工製作及現場安裝 配合師傅進行材料確認、尺寸確認及簡單作業 工具、材料及工作區域整理與清潔 學習基本施工觀念、安全觀念與工程配合流程 依工程需求配合至工地現場施工 【我們需要的人】 這份工作不是輕鬆工作，前期需要從基礎做起，會需要流汗、搬料、操作工具，也可能需要配合工地現場作業。 我們希望找的是： 1.願意學技術的人 2.可以穩定上班的人 3.不怕辛苦、不怕流汗的人 4.做事不隨便、有責任感的人 5.聽得進師傅指導，願意慢慢累積經驗的人 6.有意願長期在金屬加工、鐵件工程這一行發展的人 7.可以配合公司工程安排及外地工作者 📢【不適合的人】 以下情況請先自行評估： 1.只想短期做幾天試看看 2.常常臨時請假，無法穩定上班 3.不能接受工廠加工或工地現場環境 4.不願意搬料、整理、協助基礎工作 5.被提醒就不高興，無法接受師傅指導 6.沒有想學技術，只是暫時找工作 7.剛到職沒幾天，就期待比照半技工或師傅薪資 8.無法配合外地工程或外宿安排 【薪資待遇】 日薪：1,700 元起 薪資會依照學習速度、工作態度、出勤穩定度、配合度及實際能力調整。 學徒階段需先從基礎工作做起，學得快、做得穩、願意配合，薪資會依實際能力往上調整。 剛到職者不會一開始即比照半技工或師傅薪資，請應徵者先評估自己是否願意從基礎學起，並穩定累積技術。 【工作地點】 公司工廠及依工程需求至工地現場配合施工。 近期有工程需至旭海地區工作，期間可能會有外宿需求。 外地工作期間，公司依工程安排提供住宿，並提供餐費補助，惟晚餐需自行處理。 相關工作地點、時間、住宿及補助方式，會依實際工程進度提前告知。 請應徵者先評估是否能配合外地工作、工地現場作業及外宿安排。 【發展遠景】 本職缺為學徒培養職位，無經驗可，但需要願意從基礎開始學習，也要能穩定上班。 剛進來會先從基本工作開始，例如搬料、備料、整理工具、協助師傅、研磨、切割、鑽孔及現場協助。這些都是鐵件加工一定要學會的基本功，熟悉後才能慢慢往技術工作學習。 後續會依照你的學習狀況、工作態度及出勤穩定度，逐步安排學習焊接、組裝、看簡單圖面、現場安裝、尺寸確認及現場問題處理。 公司重視穩定、肯學、肯做的人。學得快、做得穩、願意配合者，薪資與工作內容會依實際能力逐步調整，並往半技工、技工方向培養。 這份工作不是短期做幾天就能拿高薪，但如果願意長期學習、踏實累積，可以學到一門實用的金屬加工技術。 【上班時間】 依公司規定及工程進度安排。 需能配合工廠作業及現場施工時間。 【公司簡介】 本公司成立於 1994 年 2 月 21 日，屬於金屬加工製造業，主要承作鐵件加工、欄杆扶手、金屬工程製作及現場安裝等相關工程。 我們希望找可以穩定配合、願意學習技術的夥伴加入。只要肯學、肯做，公司願意從基礎開始培養。 【應徵方式】 有意應徵者，請先投遞履歷。 面試時請填寫本公司制定之履歷表，並說明過去工作經驗、可配合時間、是否有相關工具經驗、工地經驗，以及是否能配合外地工作及外宿安排。 ‼️本職缺工作內容包含工廠加工及工地現場作業，需能接受流汗、搬料、工具操作及現場施工環境。若無法穩定出勤，或僅想短期嘗試，請先自行評估是否適合，避免浪費雙方時間。‼️ 【聯絡方式】 0915953158張小姐

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1. 遊憩區安全維護及秩序控管、活動帶領及指導,協助活動部主管進行活動企劃案撰寫及規劃. 2. 現場服務接待及活動編排及執行等,檢視現場需求並回饋上級主管。 3. 活動發想及規劃/各項設施例行操作/館內歡樂氣氛營造/各式DIY活動執行，並協助推動年度計畫。 4. 協助導覽工作執行及顧客抱怨及現場突發狀況處理。 5. 執行日常例行作業(包含：參與例行會議、盤點作業、資產維護保管等各項作業)。 6. 執行他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！