轉職熱搜工作

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） ◎【工作內容與期望條件】 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 各部門零用金異動及撥補作業。 5. 百貨營收核對與帳務處理。 6. 辦理銀行現金存款、匯款、轉帳及支票收付作業。 7. 熟悉ERP系統,文中系統操作。 8. 各項費用支付帳務處理。 9. 製作相關成本表,營運報表及帳務報表。 10. 營業稅、營所稅等各項稅務作業。 11. 其他主管交辦工作事項。 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

我們正在尋找一位全端工程師加入團隊，主要負責人資系統相關的設計與開發，包含出勤管理、勞健保/勞退、薪酬計算等流程。工作內容大致分為： 一.專案開發（約 70％） 1. 需求訪談與流程規劃 2.系統分析與設計（含模組化架構規劃） 3.系統程式開發與測試 4.專案時程與進度掌握 二.系統維運（約 30％） 1.釐清與排除系統問題 2.系統程式優化與效能提升 3.系統服務維護與持續改進 ●技術環境 -開發框架：.NET MVC + Vue.js、.NET Webform + jQuery -資料庫：Microsoft SQL Server -語言與工具：ASP.NET、C#、JavaScript、jQuery -若有人資系統（差勤、薪酬、保險、退休金）相關經驗更佳 ●我們希望你具備 -大學以上學歷，資訊工程或相關科系 -熟悉 .NET MVC、Vue.js、C#、MS SQL，具備實務開發經驗 -能設計模組化架構，並進行SQL效能優化 -具備系統分析與需求溝通能力，能將業務需求轉化為具體設計 -主動積極，善於跨部門協作與問題釐清 ●我們重視的特質 -積極主動與結果導向：能穩定推動專案，對成果有責任感 -良好的溝通與協作力：樂於理解業務流程，能將抽象需求轉化為技術方案 -專業與生活平衡：對工作認真負責，也懂得維持良好的生活節奏

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1.熟電腦操作 2.系統建立作業(各式單據建立、報表匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP) 3.商品檢測與出貨(清點、包裝、支援超商寄件) 4.協助主管日常批發採購業務等相關作業 5.帳務核對及開立發票 (具會計經驗佳) 6.主管客戶來訪接待服務 7.行政業務追蹤執行及主管交辦事項達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※有意培訓升遷為「主管特助、主管秘書」者優先錄取 【個人特質】 ※喜愛科技新知或對3C有基本知識者佳 ※熟悉行政文書流程管理或擅長Google操作(試算表、表單)者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、禮儀、同理心、溝通協調、通權達變、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

一、徵才單位：小學部學務處輔導組 二、職稱：正式特教教師乙名 三、資格： (一)國內外大學或獨立學院特殊教育學系(所) 畢業者。 (二)師範學院或師範專科學校特殊教育組畢業者。 (三)具有國民小學教師資格，並曾修習特殊教育科目二十學分以上者。 四、職能要求： (一)具有特教業務協處相關經驗者。 (二)有學生輔導工作實務經驗者。 (三)具備熱忱、耐心與彈性，善於團隊與跨系統合作。 五、薪資待遇：依據公立教師薪資制度敘薪。 六、工作內容： 1.協助特教學生輔導及特教相關業務。 2.實施個案輔導與撰寫紀錄。 3.提供親師生輔導相關諮詢服務。 4.擬定小團輔實施計畫、實施小團體輔導活動並撰寫紀錄。 5.辦理學生輔導相關講座與班級輔導。 6.處理學校學生個案服務之管理工作。 7.心理測驗之施測說明與解釋。 8.辦理特教宣導。 9.辦理生命教育。 10.協助校園危機事件處理。 11.其他學務處行政工作協辦。 七、應徵方式： 1.請備齊履歷自傳(含照片)、最高學歷證件影本、工作經歷證明、專業證照影本或其他有利面試之相關資料。 2.收件方式寄至以下連絡信箱: nicolehuang@kcislk.ntpc.edu.tw 或 gloriakao@kcislk.ntpc.edu.tw

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我們是衛生福利部金門醫院， 致力於提供高品質的醫療服務，服務對象包括金門地區的居民及所有需要醫療照護的民眾。 醫院秉持專業與熱誠，致力於推動醫療提升計畫，並提供完善的健康管理服務。 一、報名資格： (一)專科以上學歷畢業。 (二)無公務人員任用法第二十六、二十八條各款情事之一者。 (三)具醫療、統計、文書處理經驗尤佳。 (四)需配合醫院門診時段輪值。 二、工作內容： (一)辦理直昇機、軍機及民航機轉診業務。 (二)針對轉出病患聯繫醫學中心辦理掛號、門診及住院事宜。 (三)協助轉入病人掛號、報到、檢查及住院等手續。 (四)轉診病患後續追蹤服務。 (五)相關業務諮詢服務。 (六)接受民眾健康諮詢方向及執行社區宣導服務。 (七)每月轉診、轉檢資料彙整。 (八)每半年執行成果報告及提出年度計畫。 (九)輪班非上班時間之緊急後送小組，完成臨時交辦事項。 (十)完成轉診後送相關業務，服務好病人為原則。 三、工作時間：自報到日起至115年12月31日，採輪班制。(視表現次年續聘) 四、繳交證件： 1.報名表一份。請至金門醫院人事室檔案下載「約用人員甄試報名履歷表」。 2.畢業證書影本乙份。 五、報名時間： (一)日期：即日起至115年3月30日上班時間下午17:00止。（履歷送達截止時間） (二)地點：衛生福利部金門醫院人事室。 六、報名方式： (一)採郵寄或自行送件報名。 (二)親送或郵寄「891金門縣金湖鎮新市里復興路2號-人事室陳小姐收」，始完成報名程序，信件請註明應徵科室及職稱。 (三)如未依規定期限寄出報名表件，報名視同無效連絡。 (四)聯絡電話(082)-332546分機11859陳小姐。 七、甄選方式： (一)初審（資格審查）及複審面試。 (二)初審應考人資格合於報名資格者，以電話通知面試日期。 歡迎充滿熱忱且具專業的您加入我們，與我們一同致力於提升醫療品質，讓金門地區的民眾得到更完善的健康服務。 立即投遞履歷，我們期待在金門醫院與您攜手合作！