轉職熱搜工作

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6. 銷售與不動產相關的產險 7. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。

住商不動產及中信房屋雙品牌經營 五大網路行銷，成交最快 更是多年得獎無數的常勝軍 我們有最好的團隊作業氣氛，讓您不再單打獨鬥 我們有最棒的主管協同打拼，不佔點數安心衝刺 去年中才加入我們的一位夥伴，到今年中滿一年時已破千萬業績 歡迎同業轉職，讓您家庭事業兩得意 ※近70位夥伴的大南門菁英團隊歡迎您，共同開創不凡的人生，實現無限可能 我們的工作內容~ 1.房屋、店面、土地等買賣及租賃服務。 2.市場行情諮詢服務。 3.房地產相關稅制諮詢服務。 4.地政、不動產法令、稅費及其他相關法令諮詢 5.都市更新及危老重建諮詢服務等等... ※優渥的薪獎制度 1.保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 2.業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 3.年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 4.團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 5.科技平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 6.行銷廣告：中信住商官網、比房網、591、每月大量文宣廣告。 7.員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 8.基本福利：生日禮金、三節獎金、年終尾牙、開工春酒。 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 2.國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 3.社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 4.每月員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 5.每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 速洽李店長 0921-641614 住商不動產南門店深耕大安、中正、萬華區多年 擁有數十位優質經紀人及良好的團隊合作文化 主管群個個資歷深厚且經驗豐富，擁有相當多年的實務經驗！ 並設有店面、豪宅、商仲的專業團隊，提供最專業的全方位服務 109年8月總業績台北市第四名 109年上半年度TOP加盟店獎第一名 109年上半年度新秀獎第一名 109年上半年度新秀獎第三名 109年上半年度最佳銷售加盟店獎第三名 109年上半年度最佳人效加盟店獎第三名 109年上半年度住商之星 109年6月銷售件數北市第二名 109年6月總業績北市第四名 109年5月銷售件數北市第四名 109年5月總業績北市第四名 109年4月銷售件數北市第二名 109年4月總業績台北市第二名 109年3月銷售件數北市第二名 109年3月總業績台北市第四名 109年2月銷售件數北市第二名

提供保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+生日禮金 + 提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會本公司擴大營業，廣邀人 才，提供絕佳的『升遷』機會！『時勢造英雄』， 歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.筆電銷售與陳列管理． 2.客戶服務． 3.具備電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.門市儲備幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9~11天。

工作須知 1.對銷售網路女性內衣有興趣.也對銷售有興趣,自認為有親和力,愛跟人哈啦,男女皆可. 2.小攤貨物,所以一人就可以獨力作業. 3.販賣地點都在各大早市市場,所以須早起約早上4點半上班. 4.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 5.無經驗,不用怕,公司有專業培訓,保證只要通過面試,認真學習,上班後1到2星期就會上手. 6.薪資穩定保障4萬元+獎金,無庫存壓力,新手學做生意,無風險. 應徵特別條件 1.須將自己負責的商品,整理的井然有序,不可凌亂不堪. 2.因工作環境都是獨立作業,較為自由,所以自律能力要強。 3.對賺多錢怕累的,請勿來,一定辛苦.

【新邦城租售招募優秀夥伴】 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。 ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶房屋管理夥伴工作內容： • 住戶退租後電表結算，點交房屋。 • 包租代管物件巡點，清潔打掃。 • 所有包租代管物件信件分發。 • 協助修繕聯繫以及部分監工。 • 報表製作，新住戶個人資料登錄，舊住戶租期更新及租約續約。 • 主管交代事項。 • 空房物件布置。 • 公司物件行銷，帶看。(假如帶看且簽約成功給予額外獎金，該戶服務費15％。 ＊兼職時間彈性，需要自動自發且能時間管理的自律人才。 工作時間及時長：１３：００～１８：００（一天５小時） ～工讀生自由調配週一至週五時間～ （工作日固定一周三天）週休二日 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 如果您有興趣想了解更多，歡迎直接致電我，或是跟我們約時間來公司面試聊聊看吧！ 新邦城租售管理有限公司 房務部經理 Eric 手機：0979-104-001 市話：07-9710-599 高雄市前金區瑞源路65巷40號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。