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工作內容： 1.依據訂單需求設計、出圖。 2.依據訂單內容與客戶溝通確認相關資料。 3.修改優化現有產品。 4.配合業務出差與客戶溝通確認需求。 5.與其他部門協調溝通工作。 6.每年設定開發目標進行開發產品。 7.其他主管交辦事項配合。 公司福利： 1.享有每年進行調薪(依據工作表現) 2.公司供中餐、上班時間規律。 3.公司每年進行技能教育訓練。 4.享有勞健保，團保，三節禮金禮品。 5.有免費咖啡、豐富茶水間與不定期下午茶。 6.因應工作需求外出培訓，培訓費用公司全額補貼。 7.公司提供國內外展覽觀摩學習機會。 優先錄取： 1.具有機械設備或模具業設備設計經驗者。 2.具有電機驅動載具設計經驗者。 3.具有閱讀工程圖、使用量測工具能力者。 4.具備3D繪圖軟體證書者。 5.具有使用PDM、ERP相關軟體經驗者。 6.具有機械、電機學歷者。 7.具有帶領機械設備開發團隊經驗者。

｜工作地點｜ 目前案場：臺北，桃園，新竹，台中，台南，高雄. ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 ｜上班時間｜ 08:00－17:00（中午休息 12:00－13:00） 提供免費午餐與飲用水 ｜薪資待遇（全職｜日薪制）｜ • 起薪：$2,000／日 • 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 • 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ ｜升遷制度｜ • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人） ⸻ ｜員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） • 幾乎每月固定員工聚餐與團隊活動 ⸻ 立即聯絡我們！ 📞窗口line: mm0918m 加入我們，一起打造專業的技術團隊！

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$57500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【工作內容】 1. 負責進貨抽樣及品質管制 (對MIL-STD-105D的運用有基本概念) 2. 基本測量儀器使用(顯微鏡、2.5D量測儀、分釐卡、游標卡尺等)操作。 3. 俱備識圖，了解機加工及量測成品後所產生的品質問題，有判斷之能力。 4. 品保設備及廠商資料庫建立 (依公司的成長進行檢測設備更新或添購之評估及詢價議價) 5. 能依檢驗數據及個人經驗之累積，更新公司品保檢驗手冊 6. 各種國際相關規範的收集及落實至檢驗工作中 7. 客戶抱怨處理 (8D) 等相關事宜 **本公司產品是由機械加工後產生之零件組裝後，成為成品。 有機械加工背景、熟悉SPC製程管理系統統計分析尤佳者佳** 【面試須知】 1.非相關背景皆有機會錄用，但公司十分看重個人工作學習態度，無誠勿試 2.公司業務內容為射頻接頭等工業性產品，故新進人員需有要學習許多工業知識之心理準備，以個性積極且願意在工業貿易領域中自我學習者佳。

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.員工班表及薪資計算 協助統計居服員每月班表、請假/特休計算、勞健保金額及薪資獎金計算。 2.零用金管理及相關憑證處理 每月零用金支出統整及管理，並協助相關發票、收據等憑證整理及列冊。 3.勞健保加退保及長照人員登錄及註銷 到職人員勞健保/其他保險加保及長照人員登錄處理；離職人員退保及註銷處理。 4.居家長照服務相關行政文書工作 每月服務費用核銷及申報、人員服務紀錄核對、個案收費明細及收據產出及相關業務及營運資料統計分析。 5.其他主管交辦事項 二.福利制度 1.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.員工旅遊、尾牙聚餐 4.符合勞基法規範休息時間及特休規範

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