轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55207筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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高雄 前鎮區 超商零售報紙配送承攬,酬高、工時短,歡迎兼職。
論件計酬 -95500~-110000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘台灣行銷物流(股)公司為中國時報與聯合報合資成立之公司,主要業務為全省超商零售報紙配送。 誠徵項目: 高雄 前鎮區 承攬超商零送報紙配送工作人員,依實際配送天數支付勞務費(每日勞務費955~1100元),可兼差。 工作時間:02:00-06:30 以實際配送天數計算勞務費:每月約27000元-32000元 工作條件:需自備(機車及汽車)等交通工具及駕照。 無工作經驗可、有送報紙的相關行業經驗最佳,年齡不限,歡迎中年轉職或待業中,能吃苦耐勞者。工作時間為半夜工作,工時約5小時。 工時短收入高 歡迎二度就業或兼差 需自備廂型小車或休旅/轎車/機車皆可 應徵請直接電洽: 0929-747839羅璟荃主任展開 -
手機配件門市人員/南苗
月薪 30000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班時間: 早班08:00-17:00 晚班13:00-22:00 排休制(依照勞基法規定) 公司福利: 績效獎金、激勵獎金、勞健保、員工團保 備註:請自行準備履歷、乾淨得體 活潑開朗喜歡聊天優先 能夠配合調店支援優先 有耐心、抗壓性高優先 有經驗者佳無經驗可、非誠勿試!展開 -
系統可靠度工程師 [36]
月薪 48000~58000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗【職務內容】 1. 導入DevOps相關流程與自動化維運工具,提升系統部署與維運效率 2. 規劃設計、維護自動化部署流程與部署框架 3. 建置、維護DevOps所需之基礎服務 4. 與開發、測試團隊協作進行環境建置、參數配置、系統監控與業務調試 5. 使用、導入雲端平台技術與相關工具 6. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. SRE/DevOps相關工作經驗2年以上,具備腳本知識(如 Bash) 2. 熟悉Docker、Kubernetes及微服務部署工具(如Docker-compose、Kubernetes YAML、Helm 等) 3. 具備設定、執行CI/CD平台經驗與知識(如GitLab等) 4. 具有至少一種雲端平台使用經驗(如GCP、AWS等) 5. 具備Git版本控管經驗與基礎知識(如 GitHub、GitLab 等) 【加分條件】 1. 具備任一雲端相關證照展開 -
高雄 左營 楠梓 小港 鳳山 苓雅 前鎮區 超商零售報紙配送承攬,酬高、工時短,歡迎兼職。
論件計酬 -95500~-110000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘台灣行銷物流(股)公司為中國時報與聯合報合資成立之公司,主要業務為全省超商零售報紙配送。 誠徵項目: 高雄 左營 楠梓 小港 鳳山 苓雅 前鎮區 承攬超商零送報紙配送工作人員,依實際配送天數支付勞務費(每日勞務費955~1100元),可兼差。 工作時間:02:00-06:30 以實際配送天數計算勞務費:每月約27000元-32000元 工作條件:需自備(機車及汽車)等交通工具及駕照。 無工作經驗可、有送報紙的相關行業經驗最佳,年齡不限,歡迎中年轉職或待業中,能吃苦耐勞者。工作時間為半夜工作,工時約5小時。 工時短收入高 歡迎二度就業或兼差 需自備廂型小車或休旅/轎車/機車皆可 應徵請直接電洽: 0929-747839羅璟荃主任展開 -
敦品窗簾【馬公店】誠徵『快樂門市人員』
月薪 29500元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘敦品窗飾 (馬公店)2022年擴大徵才!!!! 強力徵求具有責任感、企圖心、肯學習、不怕苦的優秀同仁, 只要你肯表現,敦品會給你一個舞台,一展你的業務長才, 零經驗也不用怕! 我們擁有快速完整的培訓教育,讓你擁有專業更能擁有自己的事業。 無經驗可,房仲、保險、汽車..等銷售經驗尤佳, 一星期內學會窗簾專業, 一個月內學會整套流程, 三個月內學會客源不斷, 半年內月收入突破十萬! 完整的流程與強大團隊, 不怕沒經驗只怕無心人, 完整教育訓練課程 , 團隊沒有孤兒! 想要時間自由?想要努力成正比? 只要肯努力肯學習.百萬年薪不是夢!!! 工作內容: -熟悉欲銷售之產品,以及公司作業流程。 -開發客戶、道府丈量、設計產品。 -售後服務,顧客滿意度維持。 -定期業績檢討,回報作業進度。 -教導客戶正確使用及清潔窗簾。 如果你願意全心全意投入這個行業,對自己有信心和期望, 可接受公司訓練,成為『儲備幹部』! 全方位學習業務、行銷、管理等多面技能 不論性別、年紀,只論能力!! 邀請對自己未來有抱負的你一同加入! 『好康福利』 1.員工制服、名片、DM。 2.週獎金及月獎金。 3.油資車資補助。 4.每月員工聚餐。 5.三節獎金、尾牙。 6.每年固定國外旅遊乙次。 (請注意,本職缺需在外開發客戶,並非待在門市等客人哦,如果您沒有挑戰心或企圖心請勿嘗試哦。) (我們不是傳直銷不會需要購買任何產品!!!!) P.S我們真得真的真的比房仲、保險、汽車,還要簡單哦!!!! 對本職缺有興趣請先撥打0932-836819(陳店長)預約面試時間 給自己一小時前往了解讓您對工作有全新感受。 地址:澎湖縣馬公市中華路49-3號展開 -
(雨農店)正職門市人員
月薪 30000~33000元 新北市板橋區 0~1年工作經驗門市/店員/專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 售票/收銀人員 依照規定票價,出售票務 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 進行驗票工作並保留存根 保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 POS系統收銀機操作、結帳 寄物和顧客服務工作展開 -
弱電(監控工程)系統工程管理師-(依據年資及表現調整月薪)
月薪 29500元 新北市板橋區 工作經歷不拘鴻鈦科技股份有限公司為新建築智慧化專業規劃設計施工維護廠商,現有培訓管理人員及施工人員需求!歡迎有意願且具備使命感責任心的你加入我們的行列。 **工作內容: 1. 主要工作為系統監控工程相關事宜,包含電話總機/網路架設/拉線配線/監視設備/ 門禁設備(CTTV門禁刷卡系統為主)/大樓中央監控/影像對講機保 防盜...等技術工作。 2.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。 3.需配合業務工作至外縣市地區進行客戶維修保養安裝之服務。(自備交通工具~需自行由公司前往工作現場,熟悉開車尤佳可提供公司車使用)。 4.主管交辦事項。 5.無相關經驗可,有資深工程師帶領操作。 6.依照個人專業能力及評等條件晉升(面議) 。展開 -
空壓機維修人員/機械維修人員
月薪 34000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.外派至客戶端維修&保養業務 6.外派至協力廠商領取零組件 7.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 8.意見回饋,公司過去設備常發生之問題或客戶之建議,以利設備儀器研發或購買之參考依據 9.需會駕駛手排車輛(兩人一組外出,輪流開車) 10.無經驗可,調薪快 11.歡迎想學一技之長的人加入我們的團隊展開 -
(新竹廠) 課級儲備主管(中階)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力,對於細節有高標準,能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明: 1. 依循公司職涯規劃,一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景,將適才適所提供發展空間,包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位,詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口,需配合公司安排至集團各據點辦公。展開 -
研發人員~擴大召募~
月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求,開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄,確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段,監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因,提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案,定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作,確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求,並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標,享有開發獎金 每月依據研發進度與成果,核發專案獎金,鼓勵創新與效率。展開
