轉職熱搜工作

▉ 職缺簡介 如果你對工作更多嚮往，你一定要來冠廚集團工作： 1. 絕對不會餓到！冠廚的辦公室具備專業的料理教室 ! 2. 對煮菜充滿興趣！工作之餘嚮往做的一手好菜嗎 ! 3. 喜歡與人接觸，共同討論影音行銷更多的可能性嗎 ! 4. 樂於學習！少挑戰，沒有成長，你會覺得人生好無聊！ ▉ 工作內容 (1) 影片、相片拍攝前置作業 ， 燈光、佈景、擺盤設計 (2) 執行攝影運景、編輯、配音、動畫、音樂等特效 (3) 協助部門間完成相關行銷素材 (4) 社群、官網媒體相關影音 ▉ 條件要求： 1. 文書能力：所有的基礎文書系統。 2. 設計能力：基礎PS, AI , 能與團隊溝通構思方向。 3. 影音能力：影片內容腳本撰寫、拍攝規劃執行 ▉ 公司福利 1、明確的獎金制度 本公司擁有多元學習的環境與達標獎金，期待有能力的員工一起加入努力。 2、定期聚餐 每月定期做市場考察，公司請客一起吃好料。 3、多元學習 職能可跨足業務、設計、行銷，等多層面工作，並且從中學習獲得工作績效獎金。 如果你想要接受不同設計的挑戰、 如果你喜歡挑戰、不怕改變，我們想找你聊聊！

●行政人員 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文、書信撰寫 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理檢查整理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 10.資料處理、影像掃描及目錄建檔 ●財務／會計助理 1.協助會計師對審計案件進行查核並編製紀錄表 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業，如整理發票、對帳 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 ●估算人員 1.工程環境的勘查 2.施工材料詢價 3.協助公司依據工程的需求估算工程材料數量與價格 基本上行政、會計人員定位就如上所述，我們只尋求長期合作的關係不歡迎職業探索或短期打工，所以敬請思考過後再投遞履歷。 另外我們會依據長期於本公司就職的工作表現予以適當的工作獎金，也有提供鄰近公司的住宿空間，其他福利與未來展望問題歡迎面試時提出。

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(桃園)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

▋職責概述： 負責公司全盤會計業務，包含帳務處理、稅務申報、財務報表編製等。需對數字敏感度高，具備獨立作業能力，熟悉會計軟體操作，並能提出優化財務流程之建議。 ▋工作內容 ⁍ 財務核心： - 獨立負責公司完整會計循環：收付款、稅務申報、帳務處理、報表編製 - 費用控管：審核各項費用支付之傳票單據，編製傳票與財務報表 - 專案財務管理：結案審核、應收款項管理、發票/折讓處理 - 財務分析：主動提出改善建議，提升公司營運績效 ⁍ 稅務規劃： - 營業稅、營所稅等各項稅務申報與查核 - 配合會計師查帳及國稅局等主管機關來函處理，確保稅務合規 ⁍ 公司治理： - 董事會、股東會相關資料準備 - 股務作業：增資、變更登記等 ⁍ 流程優化： - 積極導入新系統、工具，提升工作效率。 - 建立完善內控機制，降低風險。 ⁍ 其他合於職稱或雙方議定之工作項目 ▋申請條件 ⁍ 經驗豐富：近1-2年有實際執行會計實務，熟悉會計準則與財務報表 ⁍ 獨立作業：能夠自主規劃、執行工作，並有效解決問題 ⁍ 數字敏感度高：邏輯清晰，對數字分析有敏銳度 ⁍ 學習能力：積極學習新知，提升專業能力 ⁍ 溝通協調：與各部門合作順暢，表達清晰 ▋面試流程 ⁍ 直屬主管一面 ⁍ 營運主管二面 ▋面試地點：台北市松山區復興北路335-1號 （2025年6月起搬遷新址：台北市萬華區大理街132-7號（1樓）） ▶︎月薪資按資歷、職級面議◀︎

【職位說明】 我們正在尋找一位經驗豐富且能獨立作業的 招聘團隊主管，負責帶領台灣地區的招募策略與流程管理，並全權負責從人員招募、面試、錄取到員工入職與離職的完整流程。此職位將直接對接國際人資團隊，為企業人力資源架構重建及擴展計劃提供強而有力的支持。 【主要職責】 • 獨立執行並主導全台辦公室的端對端招聘流程（E2E Recruitment） • 制定招募策略以滿足快速擴張中的業務需求，特別針對本產業職缺 • 管理招募團隊的日常營運與績效指標 • 負責**新進員工的入職流程及離職流程**之全流程協調與執行 • 建立人才庫並與外部招募機構合作提升招聘效率 • 定期向**全球人資（Global HR）**匯報招聘進度、團隊成果與市場動態 • 確保所有招聘流程符合法規與公司合規標準 • 參與HR架構重組與團隊優化計劃，提升部門整體效能 【職位要求】 • 至少 5 年以上 HR 招募經驗，其中 2 年以上需具招募主管或領導經驗 • 熟悉遊戲產業或相關技術領域者優先 • 具備獨立處理 Onboarding 與 Offboarding 流程之實務經驗 • 能有效與跨國團隊溝通並彙報（中英文口說與書寫需流利） • 須具備高度自我驅動力，並能在快節奏、高壓環境中有效交付成果 • 熟悉 ATS 系統、數據導向的招募分析與報表撰寫能力 【我們提供】 • 具市場競爭力的薪資待遇 • 與國際團隊合作的成長平台 • 專屬遊戲產業的 HR 建設與發展機會 • 彈性與支持性的工作文化 🔎 立即申請 若您熱愛人資工作，擁有國際視野，並希望在產業中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入我們，一同打造卓越的招聘團隊！

1.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2.調製各種冷熱飲料 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 5.定期盤點剩下的物料 6.販售說明

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 3.調製各種冷熱飲料 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 5.負責結帳與收銀

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

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