轉職熱搜工作

- 金融業全台最大外商銀行 - 在業務這條路的你並不孤單，團隊一起並肩作戰，衝向成功！ - 辦公室氛圍&團隊氣氛佳，在支持性團隊中發展你的事業 - 加入星展銀行，協助客戶選擇最適合的信用卡或信貸方案，為他們的生活帶來便利與財務上的安心 - 星展銀行聯合徵才優質職缺: 【信貸電話行銷專員】 (週休二日) 1. 內勤電銷正職業務: 針對優質卡友以電話銷售信貸商品，並提供顧客最新信貸產品訊息 2. 遵照公司規範及作業流程進行產品銷售 3. 顧客問題反應及處理 - 說明會相關資訊如下 ．活動日期：2025年9月4日(四) ．活動時間：9:30am~12:30 ．活動地點：台北市內湖區 ．活動內容：公司文化福利介紹、工作職缺介紹、快速面試 ．報名方式 : 1111投遞履歷，若報名成功將於活動前兩個工作日寄出活動細節 - 為何要選擇星展 ．保障底薪不倒扣，優於市場水平NT$33,000 up (高於同業10％~15％) ．完整新進人員訓練與回訓課程 ．新人目標可享3個月折扣期，新人更易達標領獎金 ．到職即享 14 天年假 ．4 萬元彈性福利金 ．員工認股計畫，3 年配股25％ - 本場次活動為徵才說明會，事業群主管親臨分享職缺優勢和發展。當天面試後，三天內通知面談結果

工作內容： 本公司工作內容為針對中小企業， 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議，提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務， 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50％、當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年調60％ 「我們公司同仁年薪300萬UP」 上班時間： 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利： 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註： 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可，專業課程培訓。

1. 驗光與配鏡：協助專業驗光服務、商品盤點。 2. 銷售與建議： 眼鏡銷售、藥水及拋棄式隱形眼鏡建議。 「不強迫推銷、無高業績壓力」 3. 售後調整：鏡框調整維修，確保符合顧客需求。 4. 環境維護：商品陳列擺設、維持營業場所整潔美觀。

- In charge of Digital Textile Printer sales and related projects. - In charge of Direct to Fabrics(DTF), Sublimation Thermal Transfer(ST), Direct to Garment(DTG) market. - Need to understand and familiar textile market and related knowledge. - Need to co-work with PM & Engineer to meet customer‘s demand. - Go to market strategy to meet annual sales business target. - Support channels, customers for sales activities, exhibitions, sample testing...etc.

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚且高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，給予裝別經理回饋並實行計畫，讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品陳列更換，並給予經理商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

1.協助分公司同仁商品業務推廣 2.分公司同仁商品教育訓練 3.舉辦投資人商品說明會講師 4.主管交辦事項

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A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.需商品業務推廣。 3.執行主管交辦之任務。 4.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。

【門市服務、商品銷售及業務推廣】 1. 底薪+獎金 月平均收入4萬 . 上探5萬 2. 排休. 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 2. Samsung相關商品銷售, 不用賣門號 3. 具備3c資訊商品銷售經驗或影像編輯能力者佳 4. 對手機操作有高度熱忱 5. 年收入55萬-75萬元