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職缺描述 🎯 想挑戰高薪， 卻害怕沒經驗被放生？ 害怕加盟店沒資源、 純獎金制過不下去？ 在東森新莊昌平中原店，我們不畫大餅，只給您最接地氣的陪伴、最豐厚的資源。店長親自帶看、陪談，只要您肯學，我們保證讓您在3個月內順利成交第一筆單，用最強大的店長做你拿高額獎金的後盾！ 我們能給您的安心保證（為什麼我們不一樣？ ） ： 1. 【起步即巔峰： 黃金地段優勢】 我們店位於新莊中原路黃金地段（昌平公園、昌平國小旁），深耕副都心與頭前重劃區。周邊盡是高總價的高端豪宅與商辦，高客單價意味著只要成交一筆，獎金就是其他舊市區的數倍 2. 【店長手把手： 絕不放生新人】 實施 1 對 1 師徒制， 從基礎法規到看房技巧， 店長親自帶看、 陪同談案。 遇到大單有店長陪同簽約談判， 利潤完全共享， 新人絕不孤軍奮戰。 3. 【在地資源共享： 不用盲目掃街】 我們深耕新莊多年， 店內擁有累積龐大的優質精準客源庫， 新人進來直接分配社區資源、 經營高資產社區， 不需要盲目在路邊曬太陽發傳單。 4. 【專業證照： 公司全額補助】 新人最怕還沒上班就要花錢。 只要您錄取並展現強烈特質， 公司全額卡位補貼「不動產營業員」 國家證照考照費用， 專業培訓全包。 💼 您每天的工作其實很日常（沒有想像中可怕） ： * 接待來店或線上的客戶， 傾聽他們的購屋/售屋需求。 安排並陪同客戶看屋。 * 維護社區鄰里關係， 做個溫暖、 專業的不動產資產顧問。 * 協助買賣雙方進行價格溝通與簽約流程（店長與主管會全程協助） 。 💝 【新人免驚！ 全方位實戰培訓】 零經驗沒關係！ 從基礎法規、 系統操作到看房技巧， 店長手把手親自帶領， 2個月內讓你從小白變專家。 💝 【顧問式菁英養成】 不做強推銷！ 我們教你透過數據分析， 幫客戶找到成家夢想。 非常適合具備餐飲、 專櫃服務特質的你， 精準培養第二專長。 💝 【掌握百萬業績的談判力】 學習高端人際溝通、 媒合雙方需求。 店內主打「團隊聯賣」， 遇到大單有學長姐和店長陪同談案， 新人絕不孤軍奮戰！ 💝 【透明升遷！ 最快1 年挑戰管理職】 不看資歷、 只看實力。 完善的職涯階梯（經紀人 ➔ 專案經理 ➔ 店長 ➔ 內部創業股東） 。 🏡【獎金無上限＋額外激勵】 挑戰業界超高趴數業績獎金！ 首簽獎金、 破百萬激勵、 三節與生日驚喜禮金，只要你肯拼， 收入絕對對得起你的努力。 🏡【不定期爽吃爽玩！ 超狂員工福利】 拒絕爆肝！ 每月壽星慶生派對、 各類不定期聚餐、 年度員工旅遊、 團隊Outing活動。 我們努力工作， 更懂得大口瘋狂玩樂！ ✨我們知道， 跨出轉職的第一步需要很大的勇氣。 在東森房屋新莊昌平中原店， 我們不看學歷、 不看背景， 只看重您想改變現狀的決心！ 我們是新莊副都心深耕多年 的房地產專家， 這裡有全台最高客單價的重劃區優勢。 在這裡， 您不需要懂得高深的房產知識， 因為我們擁有：全方位的資源系統： 優秀的同事積極與努力， 團隊聯賣、 資訊完全共享。 無私的學長姐文化： 熱情地歡迎想學習與成長的你加入我們。 有感的陪伴： 店長親自帶看、 幫忙談案， 不讓你一個人面對客戶。 發展空間無限， 成就更好的人生！ ✨ 【真心希望想一起努力打拼的你， 一起創造未來】 只要你有熱情、 有衝勁， 我們負責把大舞台準備好， 期待與您一起創造真正的財富自由！ （歡迎點選右上方「應徵」 投遞履歷， 或直接回覆訊息， 我們將有專人為您安排1 對1 輕鬆聊聊！ ）

1.證券、期貨、選擇權之開發及接單。 2.協銷各項金融商品（如：基金、保險及結構型商品）。 3.協助客戶進行投資理財規劃。 4.提供投資理財商品的諮詢服務。 5.負責法人及VIP客戶的綜合資產管理。

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市日間照顧中心主任（純白班、儲備主管職） 六、工作內容 （一）營運管理與規劃： 全面負責日照中心之日常營運管理、行政事務統籌，確保服務流程順暢。 （二）業務開發與行銷： 負責日照中心招生、市場開發、社區關係維護與公關行銷活動，達成營運目標。 （三）跨專業團隊管理： 領導與管理個案管理員、照服員、護理師、社工等專業團隊，確保提供高品質服務。 （四）財務與預算控制： 負責年度預算編列、經費核銷、補助款申請與管理，確保機構財務健全。 （五）法規遵循與稽核： 確保機構營運完全符合長照服務法規、評鑑標準及ISO標準化規範，並主導內部品質稽核。 （六）人力資源與培訓： 負責機構人員招募、任用、考核、教育訓練及在職進修的統籌與執行。 （七）數據分析與優化： 應用數據報表進行服務品質、營運效率分析，提出並執行優化方案。 （八）危機處理： 處理服務過程中之重大緊急事件或客訴，維護機構聲譽。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

*月休8天、國定假日另外排休、週六19點下班、彈性工時特殊節日17:30下班 *高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *特殊上班時間需求者可另議 *具規模連鎖spa店經驗者佳 福利： *提供勞健保/6％勞退/年度休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整新進員工教育訓練、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) 上班地點：新竹縣竹北市勝利八街一段

【經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【工作地點】台中市西屯區台灣大道四段1650號 (本店是在台中榮總美食街結合優格與蔬食buffet的複合式餐廳) 【工作內容】 -依據餐單準備相關的食材 -將食材清洗並做簡單的處理備用 -清理以及保養設備 -工作區域和設備的清潔以及保養 -組合沙拉、冷盤與擺盤 -遵循食品安全標準，保持廚房清潔 我們希望您具備： 初階以上廚房工作經驗，蔬食或健康料理經驗尤佳。 對蔬食料理有熱情，具創意的菜品設計能力。 良好的溝通能力與團隊合作精神。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:時薪200元。 2. 員工餐點與購物優惠 3. 對於表現良好的夥伴，將有順暢的晉升加薪機會。 4. 每月設有績效目標，若餐廳業績表現良好，將另有績效獎金。 5. 廚房夥伴也可分享經營成果，讓每位成員都能感受到貢獻的價值 如果您對蔬食料理充滿熱情，歡迎將您投遞履歷期待與您一起推廣健康、美味的新蔬食文化！

一徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 精神科資格：精神科實習訓練或相關臨床工作經驗者 5.此為職代缺，聘任期間為116年1月4日- 117年2月29日 二、工作項目： 精神科心理師相關業務: 1. 綜合性精神科業務 (兒童、成人、老人心理衡鑑，門診以兒童占大宗，治療部分以專長區分，可彈性調整) 2. 急性及日間慢性病房、門診之心理衡鑑 3. 個別及團體心理治療(門診及日間、急性病房團體，期待可發展門診或病房特色團體) 4. 司法鑑定業務(精神鑑定、早期鑑定) 5. 自費心理諮商門診、員工心理諮詢業務 6. 社區心理衛生之推廣、政府方案支援 7. 參與科內團隊之各種學術及行政會議 8. 教學評鑑行政業務、研究計畫參與 9. 醫療評鑑、醫療行政事務 10. 依臨心中心任務分派，支援不同科別或全院性業務。 11. 遵守基本工作態度及倫理、配合團隊及醫院要求、彈性配合度佳者優先考慮 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 1.臨床心理師專業進階制度：PSY2~PSY4(每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 2符合醫策會4年臨床教師資格，PGY學員教學活動每月1600元。 3.每年可申請院內研究補助1至2件。 4.承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體課程/講座每小時1000元（需自假）。 5.員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 6.各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 7.公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 8.員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 9.免費員工機車停車場。 10.免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 11.全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施。 12.每年不定期舉辦電影欣賞優惠活動。 13.旅遊：國外旅遊補助滿 2 年之同仁可申請 15,000 元；國內旅遊補助每人每學年雙北以內1,100元，雙北以外2,200元。