轉職熱搜工作

【工作內容】 -執行家庭照顧者支持性服務計畫相關業務 -提供社會福利資源整合、個案輔導、團體帶領服務 -評估服務個案需求及擬定處遇計畫 -撰寫方案計劃與執行成果報告 -福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 -個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 -每個月家訪及電訪 -其他交辦事項 【服務區域】 美濃區、茂林區、六龜區、桃源區 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善：津貼加給、節日禮金、生日禮金 ⭐起薪為新進標準，依年資或具社工相關系所碩士以上學歷、社會工作師執業執照、專科社會工作師證書者，另有加給 ⭐依計畫規定發給年終獎金1.5個月(未全年在職者依比例發放) 【應具下列資格之一】 -社會工作系畢業 -具備社會工作師應考資格

1.協助住民的生活照護需要：如個人清潔衛生、身體清潔、擦澡、洗澡、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔、住民單位整潔維護、翻身擺位、移位、拍背、上床下床、坐輪椅等工作。 2.維護住民飲食起居，單位之整潔與保護住民的安全等等。 3.家屬訪視時溝通住民照顧情形。 4.住民臨時需外出陪診。 5.其他主管交辦之業務。 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

1.保障客戶成交之交易安全 2.提供不動產買賣仲介服務。 3.提供不動產租賃仲介服務。 4.開發房屋及土地市場。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 8.提供不動產買賣諮詢服務。 房屋、土地價格評估。 不動產相關法律諮詢服務。 不動產買、賣方稅務咨詢服務。 不動產買、賣方財務規劃服務。 買方銀行貸款額度與利率評估。 房屋裝潢、修繕、搬運諮詢服務。 9.提供客戶成交售後服務。 薪資保障： 保障薪資實在最高每月5萬元。 絕對不會以開發或績效未達成之名義來變相倒扣保障薪資。 新人保障薪資6個月。 試用期間過一樣有固定薪資保障 。 保障固定薪資(普專)+高額獎金 。 基隆房屋仲介業最高最實在之真正薪資保障 。 薪資保障讓您基本生活沒有煩惱， 可以專心學習成長，無後顧之憂。 合理制度化升遷，幫助您生活品質越來越好 ☆選對行業，更要入對公司，待回頭才不會空渡此生。

✨ 你會參與的工作內容（也是你會成長的方向）： 🔹 院方營運與經營策略參與 一起思考醫院怎麼成長、怎麼優化，並協助評估重大設備與合作模式，打開經營視野 📊 🔹 科別經營分析 × 年度計畫追蹤 用數據看成果，追蹤計畫進度，培養分析力與執行力 🔹 對接主管機關相關業務 實際接觸醫療體系運作與溝通實務，專業度快速累積 🔹 政府政策專案推動 把政策轉化成可執行的行動，學習專案管理與制度思維 🔹 醫院評鑑與督導考核參與 站在第一線參與評鑑重點工作，累積別人學不到的經驗值 ⭐ 🔹 跨部門整合與協調 與醫師、護理、行政單位合作，提升溝通力與協調能力 🔹 院內活動與社區活動企劃執行 讓醫院不只是醫院，也是一個有溫度、有互動的存在 ❤️ 🔹 對外醫護支援協調安排 參與醫療支援調度，拓展視野、累積實務經驗 🔹 其他專案與主管交辦事項 每一個專案，都是成長的跳板 💙 宏恩綜合醫院｜優質 · 熱誠 · 專業 這不只是一份工作， 而是讓你累積實力、看見成長、走得長遠的起點 ✨

學歷： 高中職以上、任何科系皆歡迎、無經驗肯學習更歡迎。有推高機執照、吊掛作業執照、工業安全與衛生執照皆有加給。需有手排車駕照。 工作內容： 1.產品倉庫管理。 2.產品配送。 3.工廠廠務管理。 4.公務車管理。 5.提前開門/最後關門。 6.工廠水電/門窗/保全管理。 工作待遇： 新台幣：3萬元起、按工作經歷調整起薪。 考核期最短一天至最長三個月、雙方不適用立即解約。 考核期過後按照個人 1.工作能力加給。 2.工作態度加給。 3.工作效率加給。 4.團隊合作加給。 福利政策： 正式人員享有 1.三節禮金 2.生日禮金(服務滿一年之同仁) 3.公司制服 4.自我學習成長課程 5.年終獎金（按個人工作表現、以及上述四項加給評核項目、視公司當年度營業額分配） 6.其它福利政策、請洽人事管理部門。 7.上班時間： 依照客戶需求、配合業務單位、配合服務單位。超過上課時間按照加班給付。 8.週六、週日休假、機動性配合客戶服務必須on call 假日配合公司各地展覽及活動。 9.其它可面談。

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