轉職熱搜工作

★ 報到前3個月為受訓期（無需輪班及加班），完整新人訓練，不怕沒有人帶！★ 【工作內容】 1. 電話客服專員，負責接聽並處理客戶信用卡或銀行業務相關問題 2. 提供完整且專業的職前訓練（為期三個月） 【工作地點】 1) 瑞湖大樓-台北市內湖區瑞湖街62號10樓 2) 龍邦大樓-台中市西區台灣大道2段220號22樓 ☆ 有服務熱忱、學習企圖心者 ☆ 具客服經驗者尤佳 ☆ 熟悉中打 (30-40字/分) & Excel篩選功能 ☆ 口條好，敢開口講電話

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【公司介紹】 全球醫療照護產業領導者，幫助人們在生命各階段活得精彩。我們著重創新，透過科技提升健康、改變人生，以診療、醫療器材、營養品及品牌學名藥四大核心業務，持續拓展全球醫療照護範疇。 【工作內容】 倉庫進出貨作業(貨品點收上架、包裝備貨、盤點作業、儲位管理等) 【工作時間】日班0800-1700 (周休二日，見紅休) 【工作薪資】依核薪38-40K 【公司福利】 ＊年終獎金 0 - 1.5個月 ＊三節禮品 ＊逐年調薪制度 ＊免費汽、機車停車位 ＊尾牙、春酒 ＊享有勞、健、團保 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ➸電話：0982-631-099 萬寶華_玲小姐! Line ID : @331eipuj ( 記得+@ ) 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!!

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☛專門從事國際貨運代理、運輸及物流倉儲，所經營之事業體主要業務包含海運、空運、報關、物流、倉儲與配銷 等，提供客戶最專業、有效率及準確之資訊以提昇客戶服務品質。 具有多元化的能力來處理普通貨物和項目貨物，並在航空、時尚和零售、香水和化粧品、醫療保健、香精與香料，化學品等諸多垂直領域方面擁有特定專業知識 【工作內容】： 1. 負責進出貨、退貨訂單作業 2. 需使用倉庫管理系統 (WMS) (英文介面)，並確保系統內資料的正確性 3. 文書行政作業 4. 電腦Office運用 (Excel.word等) 5. 完成其他主管交辦事項 ✨✨預約面試✨✨ 電話預約報名： 0906000695 張小姐(Iris Chang) 搜尋LINE ID： @204ftgby 報名 內容為：『姓名 + 電話 +截圖 』 ，會優先幫您安排！

公司介紹： 我們的客戶創立於民國1992年，在台深耕已超過30年歷史，是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項；在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP（危害分析重要管制點）ISO22000系統認證，成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容： 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策，以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 ＊外縣市人員視距離可提供住宿

此為內部正職職務，工作地點派駐在客戶端， 1.作為供應商和客戶的招募經理之間的溝通窗口、訊息傳達，例如向供應商發送申請，及時推送推薦，充當招聘經理和供應商之間來回溝通的橋樑，直到確定候選人。 2.與高階主管和主要關係人保持互動，審查計畫績效，規劃流程和業務需求，並主動設計、規劃和實施適當的勞動力解決方案。 3. 透過系統負責日常運營，包括建立職位發布、選擇求職者、建立工單到批准、發出到職/離職通知。 4. 財務和行政職責包括：時間表和發票核對；供應商和承包商基準測試和報告 5.定期準確產生所需的報告。 6.熟悉Fieldglass（SAP）或Beeline系統者優先。 條件： 熟excel操作 具備英文聽/說/讀/寫溝通能力 具備良好溝通能力

Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係，確保高水準的員工參與度和滿意度。 4. 為單位主管提供人力資源政策和實務的指導和發展。 5. 建立人才管理，包括招募、人才留任和繼任計畫。 6. 建立人才評估以確定組織優勢和發展機會。 7. 隨時了解產業趨勢和最佳實踐，並不斷改善人力資源計畫和服務。 8. 執行人力資源領導分配的其他職責。 • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

此公司在香港成立，為高端建築3D可視化創作公司，創辦人分別是建築師和廣告創意家，公司業務主要為房地產行業提供高品質的建築空間3D效果呈現未來的空間，結合Unreal Engine強大的互動視覺系統，提升房地產在預售階段的客戶體驗，和幫助建築設計行業對建案的推銷。 （1）遊戲產業用到的Unreal Engine版本控制管理： 監管和管理版本控制系統，確保工作流程的順暢整合，並實施版本控制、分支和合併的最佳實踐。 （2）Unreal Engine 開發： 使用 Unreal Engine（Blueprint 和 C++）開發和實現跨大屏幕、投影、iPad 和網頁平台的互動工具和功能，確保所有平台之間的功能協同一致。 （3）多平台解決方案： 優化並開發應用程序，以適應各種硬體和軟體環境，確保卓越的性能和用戶體驗。 （4）工具和工作流程開發： 創建自訂工具和自動化腳本，以簡化流程，提升團隊生產力。確保所有工具和工作流程有良好的文檔記錄和可維護性。 （5）協作和支持： 與跨部門團隊緊密合作，整合多媒體元素，提供協同的互動體驗。輔導初級開發人員，並促進持續學習和改進的文化。