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正職-人資招募專員(無經驗可,非本科系皆可培訓 ,為績效導向性質)-501JW
月薪 30000~35000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係,保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試,並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶,完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績展開 -
專案人力-研發部專員(前鎮區)
月薪 32000~36000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗**本職缺需大學畢業以上學歷*** 周一到週五上班8:30~17:00 (假日偶須配合活動出勤) 1.圖書館發展政策研究、訂定及績效管考(含調查分析)。 2.補助計畫彙整提報與管考(含部分子計畫執行)。 3.機關索資及相關彙整業務。 4.其他交辦事項 【加分條件】具備方案撰寫、政策分析研擬及活動企劃能力。展開 -
派遣至瓦里安台灣公司(西門子醫療)_職安衛專員
月薪 45000~60000元 台中市北屯區 工作經歷不拘[工作性質] 約聘(一年約期) [工作地點] 中國醫藥大學質子治療中心 [工作內容] 1.協助吊裝作業安全衛生管理事項及監督。 2.現場勞工安全衛生教育訓練。 3.安全衛生作業標準制訂及業務管理。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 職災事故處理。 [具備證照] 乙級職業安全衛生管理技術士展開 -
【甲級營造廠】工程處副總_216WN
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 10~11年工作經驗此為高階獵才職缺 具備〝大型營造商〝工程高階主管經驗,除營造業紮實專業素養,職缺更看重人選的〝管理能力〝,邏輯思維清晰,表達能力佳,擅長人員領導、授權、解決問題、跨部門溝通,能夠向公司經營層統籌匯報相關業務,並提出其見解與辦法。 有意者歡迎投遞1111履歷或透過以下email與獵才顧問聯繫,顧問將進一步分享職缺詳情。 wenning.chen@manpowergrc.tw展開 -
專案人力-出納(前鎮區)
月薪 32000~36000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗一、資格條件: 1.大學會計系畢尤佳 2.會計師事務所稅務或審計工作經驗1年以上尤佳 二、工作內容: 1. 處理應收、應付款項帳務及開立收據,傳票整理。 2. 申報各項稅務作業,配合會計師查帳。 3. 銀行往來作業(現金存款、提款、匯款、轉帳等作業)。 4. 製作差額解釋表....等出納業務報表。 三、上班時間: 周一至周五8:00~17:30,偶需配合月底結帳加班展開 -
【環境優/無經驗可】銀行內勤行政專員
月薪 30000元 台北市文山區 工作經歷不拘【此為派遣職缺,預計為一年專案】 【無經驗可,亦歡迎應屆畢業生】 -銀行工作環境優良,辦公室有冰箱、微波爐、蒸飯箱、飲水機,茶水間等 -休假: 周休二日(見紅休) -薪資30,000 -符合規定享勞保、健保、勞退提撥6% 1.文件整理、核對、建檔、歸檔 2.信用卡資訊審核、電話照會銀行客戶 (不會涉及業務工作) 3.其他主管交辦事項 【備註】 1.細心、穩定、有責任感 2.具行政或銀行工作經驗加分展開 -
【獵才】餐廳經理_501YS
月薪 70000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1 負責餐廳營運管理,確保營運目標達成。 2 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3 負責餐廳現場之人員管理、訓練、品質、服務...等各項目標的推動及執行。 4 顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5 維持、控管餐飲服務及產品品質及各項成本。 6 聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 ★公司為中高價位餐飲集團,有教育制度,薪資待遇優於同業平均水準★展開 -
【知名銀行】【台中西區&台北內湖】_ 客服專員 _ 歡迎有客服經驗者/應屆畢業生/二度就業者!!_★有完整教育訓練★_101LL
月薪 35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 電話客服專員,負責接聽並處理客戶信用卡或銀行業務相關問題 2. 提供完整且專業的職前訓練(為期三個月) 【工作地點】 ◆瑞湖大樓-台北市內湖區瑞湖街62號10樓 ◆龍邦大樓-台中市西區台灣大道2段220號22樓 ★此職缺為派遣職缺★ ★報到前3個月為受訓期★ ☆有服務熱忱、學習企圖心者 ☆有經驗者佳 ☆熟悉中打 (30-40字/分) & Excel篩選功能 ☆口條好,敢開口講電話展開 -
(Sr.)Recruiter, RPO Project in Offshore Wind Industry‘s Company_台中 (萬寶華內部職缺)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 5~6年工作經驗工作內容 駐點於客戶端,需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求,擬定招募策略與計畫,必要時引入所需資源,於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統,執行人員任用報到相關行政作業展開 -
【知名企業】(儲能)案場整合開發工程師_216JC
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘1.熟悉儲能電池、PCS 相關元件特性、高壓設備、線材電氣參數及通訊迴路設計核對。 2. 儲能系統高低壓電力、機電自動控制、弱電監控、消防設備等盤體規畫。 3.工程檢討、整合和修改及工程施工協調。 4.機電工程品質管控、成本控制、現場監督、時程掌握、驗收測試。 5.電力系統工程進度管理與品質控管,儲能案場驗收測試、調整及支援 。 6.跨單位業務溝通整合計劃、專案管理、預算/合約/時程。展開