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在乎你的職涯，加入凱基 成就你的未來! 感謝您申請凱基人壽儲備幹部計畫，您可依您職涯規畫，多元選擇凱基金控集團各子公司的儲備幹部職務!! 加入凱基金控集團儲備幹部計畫！ 與凱基金控集團共創金融新境界 ，成為亞洲領先的金融機構。 ☆精算組：培養您成為商品暨精算人才! 培養基礎「機率、利率、現金流」之精算概念，並透過瞭解財務、業務、行銷、風管、核保及理賠等跨領域各項業務，掌握資產及負債重點，成為全方位商品暨精算專家 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可)，工作經驗不超過2年，財務工程與精算數學、商學、保險等相關科系優先考量 2. 具保險精算、風險管理、財務工程等領域相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具備敏捷創新、團隊貢獻、高效執行力等價值 5. 具強烈學習動機及良好溝通能力 6. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 ☆通路經營組：培養您成為全方位通路管理人才! 透過完整及深入的通路經營業務瞭解包含業務推動實務、業務激勵競賽及活動規劃、行銷活動設計規劃等，同步增強軟實力及硬實力，成為全方位通路經營人才。 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可)，工作經驗不超過2年，商學、財金、保險等相關科系優先考量 2. 具數據分析或專案規劃相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具備敏捷創新、團隊貢獻、高效執行力等價值 5. 具強烈學習動機及良好溝通能力 6. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 ★營運規劃組：培養您成為核心業務營運人才! 參與營運專案及保險核心業務，快速累積保險核心實務與專業，進而開展從策略經營至核心業務具廣度及深度的專業知識及技能，成為核心業務營運人才。〝 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可)，工作經驗不超過2年，保險、商學、統計、法律、管理等相關科系優先考量 2. 具保險業實習或專案規劃、數據分析等相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、重視團隊合作、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具敏捷創新、強烈學習動機及良好溝通協調、邏輯思考及問題分析解決能力 5. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 加入凱基金控集團儲備幹部計畫！ 與凱基金控集團共創金融新境界 ，成為亞洲領先的金融機構。

1.執行保服作業包含借款、復效..等契變審查，確保作業品質與時效。 2.運用數位工具提升服務效率與客戶體驗，協助推動數位化工具提升作業流暢度。 3.積極參與公司教育訓練課程提升整體作業能力與穩定度。

1.規劃高資產客戶行政服務流程 2.社群媒體經營 3.客服，兌選等行政業務 專案能力要求： 1.Office 工具運用 2.excel報表運用

工作內容： 1.專業訓練課程之準備、教案編寫＆講授 2.客說會大型訓練活動之講授 3.配合銀行需求，進行E-learning教案之開發、錄製. 4.各類考照之教案開發與編寫(包含業務員、外幣、投資型、…等) 5.專案工作之規劃與執行 人才條件： 1.教育訓練相關工作6年以上經驗。 2.熟悉保險行銷之相關稅務知識。 3.具備教材製作與開發經驗。 4.具良好的企劃，訓練及簡報能力。 5.具備客戶導向思維與市場敏感度。 6.具備金融相關專業證照尤佳。(理財規劃、信託業務…等)

1. 新契約核保審查及風險控管。 2. 提供通路業務人員及保戶核保諮詢服務。 ※優先任用具同業核保經驗、具核保人員資格，或醫護背景轉職者

1.課程授課/客戶說明會/新商品培訓之主講 2.教材編製 3.合作通路數位學習平台課程之開發、錄製 4.合作通路之資格測驗輔導考照(業務員、外幣、投資型...等)

協助凱基人壽董事會相關議事工作及公司治理等相關業務： (一) 公司治理相關專案，及參與永續金融評鑑、公平待客自評、永續報告書等涉及董事會職能之議題。 (二) 董事會與功能性委員會之前置準備作業及會議紀錄等後製作業。 (三) 參與董事會及功能性委員會職掌相關之跨部門專案，包括年報編制、董事會與功能性委員會績效評估、公司治理資訊揭露等。 (四) 董事進修規劃與內外部宣導訓練課程安排。 (五) 協助董事會及功能性委員會相關之內外部查核、法令遵循作業及內規修訂。

•推動數位創新與 AI 導入相關專案，包含專案範疇定義、里程碑規劃、資源與時程協調，並持續追蹤專案進度與成效。 • 協助管理創新專案相關行政作業與資源排程，包含專案文件、驗收資料、概念驗證（PoC）與試辦成果彙整。 • 參與 AI 應用、數據分析、自動化流程（RPA/AI Agent）等創新專案之發想、規劃與執行，推動內部數位轉型與流程優化。 • 規劃與執行金融創新試辦、監理沙盒或新法規下之實驗型專案，促進業務創新與法規合規間之平衡。 • 策劃並執行數位創新相關專案活動（如工作坊、概念設計、跨部門協作會議），促進組織內部創新文化與協作效率。