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幸福安診所 榮獲衛生福利部「健康台灣深耕計畫」全國唯一入選診所 加入我們，在全國指標級的醫療機溝累積第一線實戰經驗，你/妳將贏得專業 信賴，並擁有創新、數位轉型與AI智慧醫療的榮耀桂冠！ ======================================================================== 門診跟診有列出各項所需學習技能 [工作內容] 1. 門診跟診 2. 抽血注射 3. 衛教諮詢 4. 門診其他業務 [薪資待遇] 月薪 33000 起, 通過試用後36000 之後依據技能考核可調至42000~47000不等 [門診看診時段] 部分國定假日及週日一律不看診，天然災害日不看診 上午診 : 08：30 - 12：00 下午診 : 14：00 - 17：00 夜間診 : 18：00 - 21：00

1. 處理來廠客戶之車輛保養與維修接待，並詳細記錄需求與作業內容。 2. 提供客戶關懷服務，主動進行售後電訪及問題回饋跟進處理。 3. 協調內部維修部門，確保工單排程與執行進度準確無誤。 4. 鍛煉解決問題能力，針對客戶投訴及需求進行即時反應與調整方案。 5. 檢視各階段作業品質，持續精進操作流程與顧客服務體驗。 6. 執行主管交辦的專案或行政相關事項，確保業務順利推進。 7. 熟悉基本汽車知識與維修流程，能夠為客戶提供適切的專業建議。 8. 積極提升服務技巧，參加品牌接待認證及相關技能培訓課程。

1.通過新進人員評核月薪32590元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：台北市內湖區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定

1.須國語與台語聽說讀寫精通，需中英打字速度可，口語表達且邏輯清晰者 2.具銀行貸款徵審經驗或催收經驗者佳，具抗壓性者，無經驗有企圖心願意主動學習者也歡迎您 3.因應臨時偶發業務需求，可配合加班者 4.工作主要內容：電話照會申請貸款客戶，依貸款客戶債信條件，撰寫徵信報告，提供徵審主管審核案件與主管交代其他代辦事項。 5.此工作屬內勤工作，單純穩定，收入穩定，另有豐厚績效獎金與年終獎金，待遇佳，六日不需值班 6.半年以上銀行、同業徵審經驗者佳，經驗有企圖心願意主動學習者也歡迎您

工作內容： 1. 按照指定路線安全準時地運送餐飲產品，確保配送效率。 2. 保護貨物的完整性，確保餐點於配送過程中不受損壞。 3. 須熟悉餐飲配送區域路線，進行高效路線規劃。 4. 配合客戶及公司聯繫，提供友善且專業的客戶服務。 5. 確保車輛清潔與使用狀況良好，並對配送車輛進行簡單日常檢查與維護。 6. 妥善處理交收款業務，並進行精準的紀錄與結算。 7. 遵循食品安全與衛生規範，確保食物符合配送標準。 8. 提供即時狀況回報，例如配送路徑的交通狀況或特殊事項，確保配送流程順暢。

1.協助現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶書信往來處理及電話連絡，及處理及審查進出口文件內容 3.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 4.負責出口船務及報關作業，製作及審核出口報關文件 5.出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 6.處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 7.處理出貨及相關協調事務，配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 8.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 9.主管交辦事項

(1) 協助管理生產線日常運作，監控生產進度，確保達成生產目標。 (2) 分析生產品質數據，針對問題提出改進方案，落實品質提升計畫。 (3) 協助建立與維護操作標準流程，提升生產效率並降低生產成本。 (4) 執行庫存管理與成本控制，確保物流與生產需求同步運行。 (5) 規劃與執行員工培訓計畫，加強團隊專業技能與管理能力。 (6) 定期檢視安全生產措施，主持工業安全教育，確保操作環境安全性。 (7) 參與跨部門協調會議，促進部門間溝通協作，解決運營中的問題。 (8) 支援業務主管交辦事項，並培養全方位管理技能以備晉升。

職務說明 【利多分享】 ※考核獎金 ※夜班加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等職務 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效 2.專管員專業督導及業務執行之管理 3.社區資源之建立、開發、聯結及運用 4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施 5.其他康家各項行政管理事務 6.參與相關會議及訓練

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