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上班時間: 週一 到 週五 08:30~17:30，中午休息1小時 工作內容: 1.處理業務行政相關作業 2.提供出貨文件、協助業務人員接管出貨事項 3.相關文件的核對/建檔/KEY IN 4.定期提供相關報表 5.主管交辦事項 需二次面試 薪資: 28,590~29,000元 午餐免費提供 有三節、生日禮金 歡迎加Line詢問 Line：@kka1233u

*此為產假代理派遣職缺，期間為：115/5/4~116/2/15，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 收款帳務處理、申報與扣繳所得稅、開立各項收入發票等。 2. 其他主管交辦事項。 【必備條件】 1. 大學商學系畢業。 2. 具1年(含)以上財務或會計相關工作經驗。 3. 有事務所經驗尤佳。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件： 1. TOEIC 650分以上，工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識，熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難，以解決問題為終極目標。

📍【Job Description】 1. 負責保健食品一站式代工成品的海外客戶開發、接洽及訂單處理 2. 參加國際展覽，開發客戶 3. B2B跨境電商客戶開發與追蹤 4. 處理客戶需求保健產品與出貨等事務 5. 業績目標的執行及定期彙報與檢討 6. 設定業績目標與業績獎金制度

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 影音專案溝通社群小編及投廣預算編制與控管 需求條件： 1.大學畢業以上、工作經驗1年以上 2.TOEIC 650分以上；TOEFL/CBT 180/ibt 64分；IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上 3.專案管理與溝通、社群圖文製作及投廣行銷

1．現有客戶維護，區域業務發展及新客戶開發。 2．海空運送及物流業務諮詢及報價提供。 3．與國外分公司聯繫接洽運送、報價等相關事宜。 4．國內客戶拜訪，及海外分支機構的聯繫及業務會議參與。 5．業績獎金另計 此為代理招募職缺，經錄取後由企業正式聘用

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 臺中國際會展中心位於水湳經貿園區，由展覽館與會議中心兩棟建築組成，臺中市政府出資興建、委託外貿協會經營管理。 臺中國際會展中心分為「展覽館」與「會議中心」，是中部首座國際級會展平台，將與水湳轉運中心、中央公園等周邊建設，共同帶動區域發展。 【工作內容】 1. 處理工程組財務事務, 包含請購及報銷事項 2. 協助工程組資料彙整, 日常行政庶務等 3. 其他主管交辦事項 【需求條件】 1.大專以上畢業以上。熟悉Microsoft Office 2.TOEIC 500分以上；TOEFL/CBT 130/ibt 44分；IELTS 4分；全民英檢中級以上 3.中英文輸入50字/分鐘

【 職位亮點 】 產業地位：全球雷射與半導體關鍵技術領航者，深耕台灣超過半世紀 。 優渥薪資：年薪 150萬 ~ 200萬。 國際視野：提供 360度溝通文化 與 海外在職培訓 機會 。 核心部門：此職位主要支援高成長的 EUV（極紫外光）事業部 。 【 核心任務 】 戰略夥伴：與業務領袖協作，參與組織設計、人力規劃及成本管理 。 關鍵招募：主導年度招募計畫，對關鍵人才提供專業的 HR 判斷與聘僱建議 。 人才發展：協助經理人進行績效評估、潛力人才（HiPo）辨識及繼任計畫 。 優化轉型：推動企業文化落地，並與全球 COE 團隊（薪酬、教育訓練等）合作優化流程 。 【 應徵條件 】 經驗要求：6 年以上 人資相關經驗，具備 HRBP 或招募策略經驗者優先 。 學歷背景：人資、商管、心理相關系所學士以上學位 。 語言能力：具備優異的 中英文 溝通與商務寫作能力 。 特質：具備跨國企業、高科技製造業或矩陣組織經驗者佳 。 如果您需要針對 LinkedIn 撰寫一段個人風格的引言來轉發這份 JD，歡迎告訴我，我能為您提供更具吸引力的開場！