轉職熱搜工作

* 知名金控風險管理處底下之風險管理部副理, 直屬主管為經理, 最高主管為風控長 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力。 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 * 人才需求條件: 1. 對集團內各業務跨領域的了解丶跨子公司各項事務的協調溝通、科技風險管理最新趨勢掌握 2. 科技風險管理相關機制建立與導入，並協調相關事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 人工智慧風險管理措施導入與維運。 4. 雲端風險管理措施導入與維運。 5. 新型科技風險控管機制導入及維運。 6. 科技風險管理專案研究。 7. 協助主管指導同仁執行業務，必要時進行跨部門或跨子公司協調，以確保規劃完整性及管理成效 8. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 9. 專業人員工作品質及正確性 10. 跨子公司專案溝通有效性 11. 指導新進或資淺同仁之成效 * 薪資條件: 月薪NT$70,000 ~ NT$ 80,000 / 年薪NT$1,200,000 ~ NT$1,300,000

經歷： 1 具8年以上數位金融領域/新創金融科技領域經驗。 2 具3年以上金控/銀行數位金融部門主管經驗。 3. 個性主動並具強烈責任感，具敏捷思維、清晰邏輯與高效溝通。 4. 具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力。 5. 熟悉各式生態圈運作邏輯，能處理分析複雜業務邏輯並擬定相關技術需求。 6. TOEIC 600以上或其他同等英語檢定。 7. 部門人數25位 職務內容: 1.協助公司導入新業務資訊作業政策、專案規劃、執行、進度追蹤、風險控管及資源協調。 2.參與公司資訊作業流程整合/領導專案管理及團隊溝通協調。 3.數位金融應用專案需求與執行專案管理。 4.追蹤最新數位金融平台趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊。 5.內部流程優化(Procedure improving)。 6.負責跨部門需求溝通需求。 7.下轄24位成員 證照: 具備「銀行內部控制與內部稽核測驗」證照；AI資訊相關證照尤佳 具備下列技術條件尤佳: 1.具雲端服務應用管理或金融經驗佳。 2.具AWS/GCP/Azure相關證照者佳。 3.具PMP/PMI-ACP相關證照者佳。 4.具使用者體驗優化經驗尤佳。 5.具Agile、Scrum相關經驗者佳。

* 增員原因:前手退休 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中上, 證券業工作經驗20年至少或以上, 必需具證券商高級業務員證照, 需具汽車駕照 2. 此職位職稱為資深協理, 直屬主管為投資銀行處處長, 下轄50+人員 3. 帶領部門達成年度預算及KPI目標，提升市佔率及代理股東人數 4. 與投資銀行各部合作，爭取新增股務代理客戶，掌握現有股務代理客戶及其關係企業IPO、SPO商機 5. 股代AI智能客服、證券官網股代專區的相關系統的建置及持續優化 6. 金控及關係企業股務作業的規劃與執行 7. 金控商品整合行銷目標的達成 8. 經驗傳承及部門服務文化的提升，反詐騙、公平待客、ESG等指標的落實 9. 維持人員的穩定性及培養人才

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

人才需求條件: - 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必需流利, 直屬主管為日籍總經理, 至少 8 年電子商務經驗, 零售業經驗優先考慮 - 擁有電子商務行銷及分析經驗; 優秀的global角度數據分析和資料採礦能力, 如: global report, presentation, 曝光度及觸及率 - 具備良好的對外及對內協商能力 工作職掌: - 管理人數5位(平均年資3-5年), 位來含主管預計部門增加到7位, 溝通能力很重要 1. 設定並執行與達成年度及月度銷售目標 2. 控制電子商務行銷預算並妥善分配資源 3. 熟悉Google、FB、IG、SEO、Line@、內容營銷、加盟促銷、口碑營銷、KOL等渠道營銷及工具，擴大品牌知名度。 4.具備電子商務平台/官網管理經驗，指導電子商務團隊改善訂單管理 5. 建立和管理具有強大凝聚力和團隊精神的團隊 6. 建立線上業務的營運責任（庫存、採購、營運、溝通、服務和線上OA） 7. 確保進貨和出貨時間與預定的活動和促銷相一致。

* 知名醫療耗材集團 急徵苗栗香山廠廠長一名 * 人才需求條件: • 大學或碩士工業工程 / 工業管理 / 紡織相關背景畢業, 英文聽說讀寫可基本溝通 • 具洗滌/紡織/傳產製造經驗尤佳, 具 ISO 9001 或品質系統經驗, 有工廠建置或改善專案經驗者 • 屬於:工廠營運負責人(Site Head / Plant Manager) • 10 年以上製造業/工廠管理經驗(必要); 具完整人員管理與營運負責經驗(必要) • 具生產流程優化與現場管理能力; 具基本設備/機械異常判斷能力 • 熟悉數據分析與報表管理(Excel) * 工作職掌: • 生產與人力調度 / 成本與效率優化 • 負責工廠日常營運與生產排程達成 • 規劃與優化人力配置與作業效率 • 建立與監控營運數據(人力/設備/能源/成本) • 推動製程改善與營運優化專案 • 管理設備維護與稼動率提升 • 建立與落實 EHS(環安衛)制度 • 培育現場人才並建立團隊能力 • 與供應鏈及業務單位協作,確保出貨品質與進度 * 薪資條件: 1. 月薪:約 70K – 120K / 年薪NTD 1.0M – 1.6M annual + 績效獎金 2. 提供交通補助/宿舍 (視人選居住地)

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職務說明: 1.工作限制:親切積極 2.工作內容:於賣場內向消費者推薦 3.工作條件:對銷售活動和接觸人群 4.上班地點:台北縣市