轉職熱搜工作
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知名不動產-全台地區-不動產經紀人(月薪50000/無經驗可/可輔導轉職)
月薪 50000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務 歡迎挑戰高薪,有業務熱忱潛在人才 可輸入LINE ID:ppoo5819 有專人協助履歷建立及求職建議展開 -
★外商銀行正職★財富管理儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘*正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節,你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規,你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長,你必須擁有渴望成長的動力。展開 -
(外商正職) 桃園大園 電商物流中心Recruiting Manager百萬年薪以上
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~100000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊,歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 - 使用各種招募方式,開發、篩選、選擇符合標準的人選 - 運用創新的開發人才技巧,包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司 - 密切與用人主管合作,了解各個崗位的明確需求和期許 - 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援 - 確保無縫正向的人選體驗 - 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度 - 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選 • 雇主品牌建構: - 推廣公司的雇主品牌,吸引高端人才 - 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會,建立人才網絡 • 合規及報告: - 確保所有招募活動符合相關法律法規 - 維持所有招募活動精確即時的紀錄 - 定期準備招募報告,提供觀察以改善招募流程 • 持續改進: - 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐 - 找出招募流程可改善的地方,實施必要的改變 - 追蹤並評估招募策略和工具是否有效 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作,Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供<姓名、履歷、此畫面截圖>展開 -
台灣最佳私人銀行 | 保險諮詢顧問(經驗行員)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘職務說明 1. 關注保險業務趨勢,提供保險規劃專業諮詢服務及財務規劃建議 2. 定期檢視與提供保險規劃建議,完善顧客保險規劃滿意度以深化往來 3. 支援並協助分行保險行銷活動,協同營業單位開發與維繫顧客 4. 培育理財團隊保險專業知識與行銷技巧,提升行銷人員簽單成交機率 資格條件 1. 金融、投資、商學、經濟,或風險管理/保險相關系所優先 2. 貝保險產品企劃、保險公司銀行通路輔銷經驗、或擔任保險公司業務員、或銀行保險銷售實務經驗(理財主管/理專/輔銷),以上任一或合計至少5年 3. 具備CFP、保險代理/經紀人等相關專業證照優先考慮展開 -
【代招/正職/外商】多媒體行銷顧問 /保障底薪/挑戰高獎金/全新銷售型態新部門大量增才/新北板橋
月薪 30000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【工作內容】 公司提供客戶名單,電話維繫客戶關係 多元化商品介紹(公司提供完整培訓) 全程視訊銷售、線上成交 ●保障底薪3萬起,收入有保障。 ●公司提供客戶名單,不須自行開發。 ●個人專屬多媒體設備、辦公區域。 ●21天新人訓,讓你成為分紅保單專家。 ●優於同業獎金制度,單件成交即可領獎金(獎金無上限) ●週週六日休/國定假日見紅休,上下班時間固定。不用辛苦在外奔波! 【外商福利制度優於勞基法】 ●年特休15日起(依在職比例) ●三節禮金/生日禮金/年終獎金 ●端午與中秋節金 ●學習&旅遊補助 條件 ●具備人壽保險證照 ● 口齒清晰,表達能力佳,具抗壓性 ● 具有強烈企圖心及工作熱誠,有自信向高薪挑戰者 ● 有金融保險相關業務經驗佳 ● 具備外幣、投資型商品證照尤佳(非必備) 【此職缺為代招職務,錄取後為該公司正式員工】展開 -
★法商/全球第二大軌道交通設備製造商【捷運環狀線二期專案】職安管理人員/現場工安人員~月薪50K~80K!新店
月薪 50000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘公司成立於1990年,提供環境保護和可持續性發展方案的先行者,以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標,針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車,提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 工作說明 於捷運信義線東延段專案路段 (OCC控制室、東延段之軌道區) •工作安全準備與宣達,包含現場巡檢、行前安全會議與安全衛生宣導 •現場工安維護及時提醒、安全回報 •針對現場作業提供安全建議與指引,避免人員受傷、毀損或汙染 •分享安全作業範例與提倡安全作業環境 •確實記錄與分析現場作業,確保正確執行合規的作業事項及避免可能危害 •最高安全規範,遵守「意外零容忍政策」 條件 • 能接受輪班 • 能接受專案期間:2025/08 ~ 2026/02 輪班方式: •三班制,預計隔1-2週換班別 •日班: 07:00~15:00 •晚班: 23:00~07:00 (提供夜班津貼) •下午班: 15:00~23:00 •每週工作5天,週休2日,初期休週六、日,之後改為排休 薪資:$50000~$80000 (依經歷核薪) 福利:勞保、健保、勞退提撥6%、免費團保 【此職缺為派遣職缺,專案期間2025/08 ~ 2026/02 】展開 -
【工安】週休二日!-台中龍井
月薪 35000~48000元 台中市龍井區 工作經歷不拘1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、 施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離 現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖 施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 工作時間:8:00-17:00 週休六日/見紅休 月薪$35,000-$48,000 (依學經歷核薪) 福利: 勞健保、勞退提撥、免費團保、依法給予特休 【此為派遣職缺,依工作表現續約或轉正】展開 -
[知名電梯產業] 工務品保主管/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.負責電梯安裝、調試、保養檢查、協會竣工、工地勘查、安全檢查等工務業務之執行及督導。 2.確保工務業務執行,符合現行法律及公司內規。 3.協助規劃、監督、改善、修正工務業務執行之標準作業程序,並提升相關業務之執行品質及職業安全。 4.擁有良好平行聯繫能力,使業主、生廠及工務單位能順暢溝通。 5.曾從事工務品保工作,5年以上尤佳。 6.服務區域:現以台北.新北.桃園為主,必要時需至工務現場執行業務。展開 -
環安主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.環安衛消 業務管理 2.安全生產標準化平台管理 3.職業病體檢 作業管理 4.承攬商作業安全 管理 5.政府/村委 環安業務應對處理展開 -
派遣 后里美商半導體廠_人資部-行政庶務人員
月薪 33000~35000元 台中市后里區 1~2年工作經驗工作內容: 1.協助餐廳伙食、交通車等業務,和員工福利相關業務。 2.負責廠區環境巡檢和表單維護。 3.收集數據彙整、整理及分析。 *上班時段:日班,08:00 ~ 17:00 *休假制度:週休二日 *工作經驗:具總務工作經驗或相關服務性質者佳。 *語言條件:精通英文聽/說/讀/寫能力者佳。 *計算機軟件技能:Excel,Outlook,PowerPoint,Word,SharePoint,SharePoint Designer展開