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中和｜知名遊戲公司｜在線客服人員|早、中、夜班｜不需輪班｜享津貼｜完整教育訓練-G59 - 【需求期間】 長期派遣 - 【工作時間】 (早班)09:00-18:00 (中班)13:00~22:00、15:00~00:00 (夜班) 00:00-09:00 不需輪班。排休休假，符合勞基法排休天數 - 【工作內容】 遊戲- 電話、信件、即時文字對談、評論、外撥、現場訪客接待、遊戲監控、遊戲活動協助、有服務經驗佳、指派接聽或支援業務(1.具社群小編經驗與外語能力佳) - 【工作地點】 新北市中和區中正路736號 - 【薪資】 底薪31K/月+值班津貼(中班100/天、夜班200/天)+季激勵獎金，平均約33~35K/月起，次月10電匯入戶 - 【福利制度完善如下(考核期通過後享有)】 生日假、生日禮金、三節禮金、福利補助金， 可參與集團大型活動，中秋晚會、尾牙。 優惠價購買公司相關周邊商品...等 - 【需求條件】 • 具基礎GWS文書軟體應用、中文打字50字以上/分鐘 • 良好口語溝通及文字編輯表達能力 • 具服務熱忱、抗壓性佳、良好情緒管理及臨場應變能力 • 工作態度正面積極、有責任感、願意接受培訓 • 具備團隊合作特質、可配合排休及公司制度 • 具電話或文字或門市客服工作經驗、有遊戲產業相關經驗或熱愛玩遊戲者尤佳

★ 非常適合新鮮人，入職即有4-6週完整教育訓練，並配有專業講師。 ★ Work-Life Balance! 輕鬆、穩定的工作環境，不需加班或承擔銷售的高壓氛圍。 ★ 想要在下班後完全放鬆，不用被工作打擾，享受「休息就是休息」的生活方式。 ★ 比起一般客服職位，這邊的排班制度更為規律(做五休二)，連續排休的假期能讓你充電滿滿。 ★ 國際化的專業團隊，不僅能體驗與世界級品牌合作的機會，還能結交來自世界各地的朋友! ★ 歡迎想要繼續在台灣深耕的僑生們，公司協助申請工作許可證，有任何問題想了解也歡迎跟我們聯繫 【面試流程】 1. 請先按投遞此職缺 2. 顧問電話聯繫分享、快速安排視訊面談/模擬面試練習 3. 與企業端的全英文實體面試+測驗 4. 等候面試結果及反饋 【統一報到日】 - 八月份的統一報到日為8/7 - 九月份的統一報到日為9/11 【公司簡介】 該企業專為全球頂尖品牌提供業務支持與解決方案，涵蓋科技、電子商務、社交媒體以及娛樂科技等領域。其高品質的個性化服務和卓越的技術能力，使其在國際市場中享有高度信譽和影響力。企業每年穩定成長，擁有完善的內部文化和透明的升遷制度，致力於吸引多元背景的人才，共同創造創新且具價值的成果。 【工作內容】 1. 使用內部系統，以文字形式(Email、Live Chat)回覆用戶的問題 2. 提供平台的相關支援，確保用戶順暢使用平台功能。 3. 收集與整理客戶反饋，協助團隊優化服務流程。 4. 完成主管交辦事項，並與團隊密切合作以確保服務水準。 【挑戰】 - 熟悉公司內部業務與操作系統。 - 處理部分用戶情緒。 - 遵守公司政策，提升顧客滿意度。 【工作時間】 ◎ 時間: 周休二日，做五休二 ◎ 班別如下： (1) 7:00 - 16:00 (2) 8:00 - 17:00 (3) 9:00 - 18:00 (4) 10:00 - 19:00 (5) 11:00 - 20:00 (6) 12:00 - 21:00 (7) 13:00 - 22:00 (8) 14:00 - 23:00 *超過22:00的班別另有夜班津貼! (9) 22:00 - 07:00 *現階段大夜班採志願制~ (三個月排一次，每次班別皆相同，不會有晚班結束接早班的情況) 【地點】 ◎ 台北市中山區（近中山國中站、捷運行天宮站) 【薪資】 ◎ 中英客服: NT$38,000 - NT$47,000 + 年終獎金。 ◎ 中英韓客服: NT$40,000 - NT$55,000 + 年終獎金。(韓文需K5以上) 【工作條件】 ✓ 學歷：不限，外籍生需具備台灣的大學學歷。 ✓ 語言能力：TOEIC 700+，需具備中等以上英文能力（讀寫為主）。 ✓ 個人特質：耐心、細心，具同理心與良好的溝通能力。 ✓ 為保障客戶與使用者隱私及資料安全，無法於工作空間使用手機等電子產品（如需使用可至辦公室其他休憩區域使用） 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖/訊息~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者，可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com

想要外送您最愛的美食，Uber Eats 是最輕鬆的選擇。 【職缺說明】 • 透過電子郵件及電話提供五星級客戶支援，以即時且清楚的方式解決 Uber 用戶的問題。 • 支援各項專案，確保高品質、準確且高效的執行成果。 • 調查涉及媒體報導、法律問題或其他高風險的案件，並進行適當處理。 • 透過適當的管道或會議，邏輯性地傳達洞見，確保利害關係人能即時獲取資訊。 • 持續優化流程，提升客戶體驗，並在客戶遇到問題時，與高價值客戶保持良好互動，提升客戶忠誠度。 • 分析問題模式，協助改善支援系統，以因應業務成長需求。 • 確保核心工作品質，維持高標準的客戶服務表現。 • 貢獻團隊成長，協助組織發展，以達成長期成功。 【薪資與獎金】 月薪 NT$55,500 【職位條件】 • 1 年以上相關工作經驗。 • 學士學位。 • 優秀的中、英文及日文讀寫與口語溝通能力。 • 能夠迅速整理大量資訊，擷取重點並提供可行建議，展現清晰且有條理的溝通技巧。 • 具備細節敏感度，能迅速準確地識別客戶問題並提供解決方案，以維護公司形象與客戶關係。 • 具備解決問題的能力，並擁有以客戶需求為導向的思維模式。 • 具備獨立思考與邏輯表達能力。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 者優先考慮。 【公司福利】 • 舒適的工作環境，提供美味早午餐、無限量飲品、水果。 • 完整培訓計畫。

職缺名稱：門市客戶顧問 ★ 工作內容 ◆ 接待客人，了解需求，提供建議 ◆ 負責櫃台事務，預約安排，收銀結帳 ◆ 推展公司業務 ◆ 負責店內行政事務 ◆ 其他主管交辦工作事項 ★ 基本條件 ◆ 有較強的責任心和服務意識 ◆ 思維敏捷，細心並善於溝通，親和力高，性格開朗 ◆ 善於團隊合作，願意支援其他部門 ◆ 具客服、櫃檯接待、服務業工作 ◆ 需配合排班制 ★公司制度 ◆ 連鎖企業制度：完善的公司體制及培訓制度 ◆ 薪資制度：底薪＋獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 休假天數：每月比照公務人員休假天數，優於業界 ◆ 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位 ◆ 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、雇主責任險 ◆ 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼 ◆ 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行 ★福利制度 ◆ 三節禮品(金)／年終獎金/ 婚喪喜慶等各項補助 ◆ 員工旅遊 / 定期聚餐／年度尾牙 ◆ 員工健檢補助 ◆ 員工內部產品優惠 ◆ Holo榮譽制度：優異表現獎勵 ★需求門店： 1.新竹大遠百店(新竹大遠百，新竹市東區西大路323號2樓) 2.華山概念店(捷運忠孝新生站，台北市中正區忠孝東路二段89號2樓) 3.南港店(lalapoort，預計三月中開幕台北市南港區經貿二路105巷1號) ★薪資範圍：月薪33,000元 ~ 40,000元(固定薪資+獎金) ╭──────📌 應徵/面試流程 ──────╮ 🚫 請勿直接前往店面，我們採線上應徵！ 加入官方 LIN 📩：https://reurl.cc/lNxbvE 或搜尋🅛🅘🅝🅔ID：@440mente 📌 加入後請提供以下資訊： ✅ 姓名 ✅ 電話 ✅ 應徵職位（禾樂映像/職缺截圖） 📞 聯繫人：張小姐 ╰────────────────────╯ 📢 溫馨提醒 💯 無抽成、無仲介費，100％ 為你著想！ ✔ 合法派遣，求職安心，隨時歡迎諮詢！ 🚀 別再猶豫，開啟你的成功之路！🎉

★★★面試方式★★★ 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE官方ID:@995xvkbh (@的小老鼠也要一起輸入)與我聯繫 （LINE僅為面試期間工作上聯繫使用，不會傳送廣告訊息或隨意打擾） 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 內湖｜知名遊戲公司｜在線客服人員|早、中班｜不需輪班｜享津貼｜完整教育訓練 - 【需求期間】 長期派遣 - 【工作時間】 (早班)09:00~18:00 (中班)14:00~23:00 不需輪班。排休休假，符合勞基法排休天數 - 【工作內容】 1. 提供客戶各渠道進件諮詢引導或異動服務 2. 根據客戶反饋優化各項服務流程，並持續提升服務品質 3. 即時異常問題或障礙檢測、緊急通報處理 4. 各項服務數據收集回報，幫助開發或營運團隊更了解客戶需求 5. 市場資訊蒐集整理，並為團隊各項專案工作提供專業性支援 6. 線上客服、信件、電話外撥、指派業務 - 【工作地點】 台北市內湖區瑞湖街111 號 - 【薪資】 底薪31K/月+值班津貼(限中班100/天)+季激勵獎金， 平均約33~35K/月起，次月10電匯入戶 - 【福利制度完善如下(考核期通過後享有)】 生日假、生日禮金、三節禮金、福利補助金， 可參與集團大型活動，中秋晚會、尾牙。 優惠價購買公司相關周邊商品...等 - 【需求條件】 • 具基礎GWS文書軟體應用、中文打字50字以上/分鐘 • 良好口語溝通及文字編輯表達能力 • 具服務熱忱、抗壓性佳、良好情緒管理及臨場應變能力 • 工作態度正面積極、有責任感、願意接受培訓 • 具備團隊合作特質、可配合排休及公司制度 • 具電話或文字或門市客服工作經驗、有遊戲產業相關經驗或熱愛玩遊戲者尤佳

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。