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【工作期間】June 22, 2026 o June 22,2027 (One Year) 【工作內容】 • 在安裝羅氏cobas系列自動化分析儀器後，包括臨床化學和免疫化學測定，為最終使用者提供完整的操作培訓。 • 為新進人員提供儀器操作培訓，以確保他們熟悉儀器使用。 • 確保所屬及需協助的客戶故障排除來電能夠得到及時的管理和解決。 • 確保所有活動和產品問題即時且準確地記錄於客戶關係管理系統。 • 為客戶進行並協助產品演示、簡報和評估，主要針對cobas系列儀器。 • 為客戶提供在分析測試或實驗結果上的技術支援與報告總結。 • 能有效進行大型安裝項目的評估，並與專案團隊緊密合作，按時完成規劃。 【工作地點】台灣羅氏醫療診斷設備股份有限公司 (台北市中山區民權東路三段2號) 【工作時間】一到五 08:45am–17:30pm (中間休息1H) 【需求條件】自備汽車、需具基礎英文能力、有相關工作經驗及相關背景尤佳

*知名法國品牌童裝_正職專櫃人員 1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 4.主管交辦事項 薪資：32,000~42,000元+獎金，依經歷核薪 需求條件： 1.有銷售經驗優先安排 2.個性外向活潑不怕生 3.對銷售有熱忱，想挑戰獎金

【職務內容】 提供專業且溫暖的顧客服務，打造令人難忘的品牌體驗。 1.協助顧客了解商品特色，提供穿搭及生活提案。 2.經營 VIP 顧客關係，建立長期信任與品牌忠誠度。 3.執行商品陳列、補貨、庫存管理及門市形象維護。 4.配合品牌活動及百貨檔期執行。 5完成門市營運及主管交辦事項。 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 【薪資】(底薪+獎金) 店長底薪36,000~45,000依經驗核薪 正職底薪32,000~36,000依經驗核薪 【需求條件】 1.具專櫃/門市銷售經驗 2.開朗活潑，喜歡與人接觸 3.需輪早、晚或全班

★公司提供專業訓練、名單 (有別於傳統業務需主動開發) ★非傳統人身壽險保單金融商品 (分紅型保單為主) ★新人期多樣獎勵，例：銷售獎金、件數獎金等 (多樣獎金等你來領) 【工作內容】 ***公司提供客戶名單*** →顧問先行開啟進行基礎說明 →轉由客戶開啟視訊進行雙方面談 以上說明及成交全由視訊進行 無須紙本往返、人脈經營、距離受限、專注單一商品銷售 【工作時間】09:30~18:00 【薪資】 保障底薪每月30000元 -＞外加3000的證照津貼 -＞多樣高額銷售獎金等你來領取！ 【福利】 1.年特休15日起(依在職比例) 2.三節禮金(現金) 【需求條件】 1.具人身保險業務員證照 2.具保險相關經驗加分 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至wendy.tsai@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲!

1. 主動銷售、介紹HP筆電產品、達成指定業績目標 2. 經銷商/負責門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 中部地區 (執行區域：台中/彰化地區為主) 依據公司規劃派駐/執行門市 (燦坤、順發、三井、虹優之重點門市) 【工作時間】 12:30 – 21:30 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃巡點/假日駐點 (每月排程8-10天) * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵說明】 基本時薪每小時 $200，若當月業績達成120％，時薪將調整為 $220/per hour 做為獎勵計算 1.另設有季度達成獎金加給 $1,500 (季度”總業績”達成 100％ 以上) 2.不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

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