轉職熱搜工作

職責要求 1.開發國內廠商業務，提供海、空運進出口、鐵路運送、運送承攬、倉儲等服務。 任職資格 1. 3-5年以上全球貨代物流或相關銷售經驗 2. 熟悉海運或是空運市場並有實際銷售經驗與能力 3. 有與國外協調溝通能力

任職資格 1.熟悉高益系統 2.有建案經驗者優先錄取 3.有良好溝通協調及處理問題能力，能正向積極思考 4.熟悉建設公司預售、產登、撥款、交屋及客服等實務操作，經驗逾10年以上 5.熟悉公寓大廈管理條例、經紀業管理條例等業務相關法規 6.對不動產業具高度熱忱及人際親和力 7.具備客戶服務處理能力

職責要求 1. 化學品註冊 2. 專利/商標申請註冊業務 3. 產品資料/專利檢索 4. 熟悉化學品危害分類及標示 5. 撰寫化學品技術資料/安全資料表 6. 主管交辦事項 任職資格 - 擅長化學軟體： 1. ChemDraw 2. Scifinder 3. Patent Search - 英文精通

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職責要求 1. 維繫與經營大型零售通路（如超市、量販、便利商店等）的合作關係，並定期拜訪通路窗口，建立良好信任。 2. 與營運、產品及銷售團隊協作，規劃並執行年度合作、通路促銷方案與新品上市專案。 3. 定期追蹤與分析各通路業績目標，提出成長策略與調整建議，並確保策略落地執行。 4. 調查市場動態與競品表現。 5. 發掘潛力通路、洽談上架機會，拓展品牌通路佈局。 任職資格 1. 具 2 年以上品牌端業務或通路管理經驗，熟悉通路作業流程。 2. 具備良好的邏輯思維與數據敏感度，能根據市場數據提出策略建議。 3. 積極主動，擅長跨部門溝通協作並具備良好表達能力。 4. 熱愛與人建立關係，具備談判能力與商業思維，能經營長期的商業合作關係。 5. 有責任感與目標導向，願意為通路目標主動思考與解決問題。

職責要求 1.說明公司主要業務銷售與測試能量，有效率開發新客戶。 2.維繫顧客合作關係。 3.了解市場情報收集與回報。 4.電磁檢測業務及無線通信檢測、被動元件檢測銷售業務推廣。 5.維護良好之客戶關係，並協助客戶完成年度新產品測試。 6.負責測試服務報價及追蹤測試報告如期完成，並處理帳款回收相關事宜。 7.分析有關業績紀錄和表單，並達到公司賦予的業績目標。 任職資格 1.1年以上業務相關開發銷售工作經驗。 2.對檢測產業有興趣者尤佳。

職責要求 1.訂定年度稽核室的KPI，確保目標執行 2.風險識別與管理，制定例行及專案稽核計畫。 3.內部控制查核，定期執行專案查核。 4.對例行及專案的查核報告覆核。 5.協助公司及子公司修訂並維護內控制度。 6.優化流程，協助優化公司流程，提升效率。 7.定期向獨立董事報告稽核業務，並參與董事會。 8.主管交辦事項。 任職資格 1.擁有積極主動之個性 2.具高抗壓性 3.善於溝通協調 4.喜歡解決問題 5.需具5 年以上公開發行以上公司內部稽核主管經驗 6.英文中等

職責要求 主要負責進口貨物的操作與管理，確保貨物能順利通關並交付給客戶。 1.文件與報關處理 : 整理與審核提單等進口文件，協助報關行進行清關作業，確保符合進口法規。 2.詢價與成本掌握 : 向海外代理詢價、比價，提供業務報價依據。 3.貨況追蹤與異常處理 : 即時掌握船期與貨物狀態，主動通報與協調處理突發狀況，保障交貨時效。 4.客戶與供應商溝通 : 與客戶、報關行、倉儲與拖車公司保持良好溝通，協助完成貨物交付與費用處理。 任職資格 1.熟悉海運進口流程與介宏系統尤佳 2.具備 3年以上國際物流相關經驗 3.英文可以信件往來

1.負責彙整生產線各工作站之工作日誌，確保資料完整性與準確性。 2.配合主管指示，進行生產線排程之擬定與調整，以及生產報表之編製。 3.支援主管執行廠務綜合性業務，包含但不限於行政、庶務等方面。 4.統籌生產與研發會議之相關事宜，包含議程擬定、場地準備及會議記錄。 5.負責各類文件資料之處理、建檔與歸檔管理，確保資料易於檢索。 6.定期執行生產線所需之消耗品、工具及治具之盤點作業。 本公司提供完善的教育訓練，無經驗者亦可應徵。

職責要求 1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。 2.直營店輔導與管理 : 建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效；定期巡視直營門市，提供專業的營運建議與指導，解決現場經營問題 3.品牌與行銷活動推廣 : 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合 :與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.直營店績效管理與分析 : 建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.門市人員培訓與人才發展 : 規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。 7.跨部門溝通協調 : 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲直營營運主管5年以上經驗，熟悉門市管理模式。 2.擁有良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與門市之間的合作 3.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效的營運改善方案 4.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。