轉職熱搜工作

職責要求 1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.各部門協調整合、跟進各項業務的發展 4.設計規劃、合約確認 5.執行與公部門、協會、及其他單位的關係維持 任職資格 1.相關工作經驗5年以上 2.熟悉地政流程，了解土地項目變更….等

職責要求 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

1.熟悉產後護理之家作模式 2.熟悉產婦、新生兒評估及照護專業能力 3.負責管理與調度護理人力 4.執行母嬰照護業務規劃調度與督導 5.負責每年衛生局督考與評鑑相關事宜 6.人員招募面談(關懷)、留任、汰換與考核 7.護理人員內部育訓練,提升服照護品質 8.客訴/特殊事件處理,事件理記錄與宣導 9.每週例行巡房關懷產婦

1.財務報告和分析：負責準備公司的財務報告，包括利潤表、資產負債表和現金流量表。分析洞察公司財務狀況，並提出建議改進財務績效的方法。 2.預算和預測：制定公司的財務預算和預測，監督和管理預算執行。 3.稅務管理：負責確保公司遵守所有稅務法規。 4.資本管理：管理公司的資本結構，包括管理股本、債務和資本投資，以提高股東和公司價值。 5.財務風險管理：評估和管理公司面臨的財務風險，制定風險管理策略以降低風險對公司的影響。 6.內部控制：確保公司擁有有效的內部控制系統，確認公司財務合規。 7.資金管理：監督和管理公司的資金流動，包括管理現金、流動資產和流動負債，確保資金能支持營運與業務發展。 8.財務戰略：參與制定公司的財務戰略和商業發展計劃，提供財務建議和支持，以支持公司的增長和擴張目標。 9.監督財務團隊：領導和管理財務團隊，確保團隊成員的有效運作和業務執行。 10.向高級管理層和董事會報告：向公司的高級管理層和董事會匯報公司的財務狀況和績效，提供財務分析和建議。

職責要求 1. 拓展車載事業。 2. 負責管理墨西哥車載工廠運營。 3. 協助集團與墨西哥工廠進行內部溝通協調，預防分析、觧決問題，以滿足當地市場需求、提高當地工廠運營成效。 任職資格 1. 具電子業ODM/EMS BU營運管理10年以上經驗。 2. 熟悉EMS業務、管理、工廠實務運營流程。 3. 熟悉墨西哥、南美法令/文化/風俗民情，可與local 人士溝通。 4. 外向、極樍主動、具前瞻思維與創新力。 5. 英文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 6. 中文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 7. 西班牙文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等)

職責要求 1.設備工程單位工作規劃、各項業務之營運管理、人員管理 2.熟悉測試相關機台技術與稼動率管控 3.改善設備問題與功能提升 3.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 任職資格 1. 專科/大學，理工相關科系 2. 10年以上,測試產業或半導體產業設備經驗 3. 曾任半導體測試設備經驗5年以上，具3年以上主管經驗尤佳。(無主管經驗，測試設備資深經驗亦可) 4. 擅溝通協調，具高度執行力與整合能力。 5. 熟悉IC測試作業流程者佳。 6. 具基本英文讀寫能力佳。

職責要求 1.負責辦公室自動化與行政後勤管理相關系統之建置與維護作業，如：採購管理系統、公文表單、ITSM等。 2.評估各項業務電腦化需求，提供可行性評估及資訊化建議方案。 3.負責新應用系統建置開發與既有系統維護作業。 4.協助課內專案開發之人力及技術支援。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗。 2.有專案管理經驗者佳。 3.責任心強，學習能力佳，具良好溝通能力可配合團隊運作。 4.須配合使用者需求On call值班(正常上班時段為主)

職責要求 1. 負責收集、處理和分析大量數據，以提供業務洞察和決策支持。 2. 分析並視覺化數據，同時監控數據品質，確保分析結果的準確性和可靠性。 3. 使用統計和機器學習方法來分析數據並預測趨勢。 4. 緊密與各部門合作，將數據分析結果轉化為實際的商業策略和行動。 5. 撰寫並呈現數據分析報告，清晰地向非技術團隊解釋複雜的分析結果。 任職資格 【Qualifications】 1. 熟悉Python程式語言，包含Pandas, Numpy, Sklearn,Tensorflow, Pytorch等模組 2. 熟悉資料庫程式語言 SQL 3. 熟悉商業智慧軟體操作(Tableau、Power BI、Looker studio ) 【加分條件】 1. 具良好邏輯思考表達、解讀數據能力 2. 統計學專長 3. 有使用過GCP, AWS 等雲端服務經驗 4. 熟悉Linux 系統操作

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 1.工廠營運成本計算與控管。 2.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 3.管控廠內之生產排程、交期、產能及品質。 4.負責指揮、調度所屬有關產品製造之工廠事務(人員調度、SOP訂定、教育訓練、設備修繕保養…)。 5.遵守政府環安衛法規，並監督落實執行。 6.支持公司營運方向，訂定工廠年度指標(KPI)。 7.負責製造生產、物料庫存、產品庫存…等廠務統籌及產線作業之規劃與管理相關事務。 8.員工管理與培訓；負責員工的管理和發展，培訓新員工 9.與客戶及其他部門協作；與客戶保持密切聯繫，及時回應需求，並與其他部門協同合作。 10.督導及完善工廠ISO品質系統。 任職資格 1.任職化學材料或相關行業工作者 2.具備職業安全衛生甲種業務主管資格 3.具備乙級毒化物專責人員資格 4.具備乙級空氣污染防制專責人員資格 5.具備電子製造工廠管理經驗。