轉職熱搜工作

職責要求 1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7.根據公司要求履行其他責任和義務。 8.主要負責停車場系統設備銷售及維修。 任職資格 1.事業組織建置與制度規劃經驗 2.品管設備經驗 3.數字敏銳(車流量、建置成本等)

職責要求 1.制定國內銷售策略，擴展業務 2.管理各區業務團隊，協調部門合作 3.維護現有客戶關係，開發新客戶 4.監控和分析業績指標，達成業績目標 5.協助制定產品和服務的銷售和推廣策略，對公司產品提出客戶需求與創新之建議。 6.與客戶溝通，解決問題並提供優質的系統整合服務，建立客戶對產品及品牌的滿意度及信任度。 任職資格 1.具影音整合、資通訊數位相關產業(數位網路、視聽音響、電話通信、安全監控、廣播會議等)相關經驗佳。 2.有業務團隊管理經驗佳。

1.團隊領導與人才發展 •管理約100人的專業團隊，涵蓋多個不同功能組別。 •建立協作、學習與持續成長的企業文化，幫助員工發展職業生涯。 •提供導師指導（Mentorship）與領導支持，確保團隊成員具備必要技能與專業知識。 •執行績效管理流程，包括定期回饋、教練指導及專業發展計畫。 •策略性分配資源與職責，以最大化團隊效能。 2.系統工具與自動化開發： •開發與優化自動化框架，提升運營效率並降低人工操作 •尋找並部署系統監控、警報與自愈功能的工具，提升整體運行能力 •與研發團隊緊密合作，導入AI驅動的運營優化技術 •透過數據分析推動持續改進計畫，確保運營效能最大化 3.軟/硬體線上資源管理： •負責雲端與本地基礎設施的管理，確保資源配置符合成本效益並優化效能。 •制定容量規劃、擴展策略及資源分配的最佳實踐。 •確保符合資訊安全、合規性與產業標準的管理要求。 •與採購團隊緊密合作，評估並優化硬體與軟體供應商關係。 4.運營管理與事故處理： •全面負責系統的全天候運行管理，確保快速應對影響內外部用戶事故 •建立並執行運營手冊(Runbook)，確保事故處理流程標準化 •領導根本原因分析(RCA)，防止問題重複發生，提高系統穩定性 •優化事故升級機制，確保技術團隊與業務團隊之間的高效溝通與協作

職責要求 - 服務各航線海運和空運業務 - 完成公司銷售目標 - 確保銷售活動符合公司標準和程序 任職資格 - 具海運和空運相關行業具銷售經驗5年以上 - 有海運/空運相關知識。 - 積極主動開發客戶，良好的溝通技巧

職責要求 1.獨立開發新客戶、新市場：主動拓展國際市場，開發新的客戶，推動雷射封裝測試領域業務增長。 2.掌握產業趨勢及尋找客戶需求：分析市場動向，了解客戶需求，並為公司提供業務策略建議。 3.解決客戶問題及提升服務：根據客戶需求，提供有效解決方案，提升客戶體驗和服務質量。 4.參加國際性展覽並與客戶合作規劃各項事宜：參與展會活動，積極拓展客戶資源，並規劃未來的業務合作。 5.執行各項業務專案：負責業務專案的規劃與推進，確保專案順利執行，達成業務目標。 6.管理業務團隊：協助指導團隊成員，提升整體業務績效和團隊協作效率。 7.主管交辦事項：協助上級主管完成其他與業務發展相關的工作。 任職資格 1. 具備電子科技相關產業或雷射封裝測試領域的業務經驗者優先 2. 英文精通(必要)、日文加分

職責要求 01.實驗室政策之之推行及監督建立品質系統及相關之維持與修訂。 02.管理試驗(測試)業務所需權責與資源，代表試驗實驗室對外界聯繫有關實驗室之相關事項。 03.審查合約有關顧客之品質需求顧客品質訴願處理品質稽核與檢討結果之呈核、追蹤、管制和執行。 04.不符合事項之跟催與管制失效及改正行動跟催。 05.負責實驗室試驗作業程序之審核。 06.依公司需求進行相關標準或非標準方法評估查證進行認證。 07.制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 08.督導下屬測試進展，協調平行相關部門工作職務。 09.根據測試進展及下屬之處理事務的能力，對工程師進行管理、培育、考核。 10.針對實驗室測試需求及結果，進行技術審核，建議。 任職資格 1.熟悉ISO/IEC 17025：2017 測試實驗室相關條文要求 2.熟悉高低壓配電盤相關作業及試驗標準

職責要求 1.專責商品開發及及送審、商品費率檢視、各項準備金提存、簽證精算相關工作及專業研究 任職資格 1.取得產險精算師資格 2.具相關業務經驗5年以上，主管經歷3年以上

職責要求 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣潛力客戶 3. 拜訪客戶/確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 協助實現客戶願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 任職資格 1.需具備4年(含)以上企金業務經驗之人選 需有陌開經驗(Ex：企金AO、企金RM等) 2.會開車 (需頻繁外出拜訪客戶) 3.在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄 4.在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心 5.在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破

職責要求 1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點 6.負責部門業績。 7.帶領團隊達成業績目標。 任職資格 1.5年以上相關商品通路業務經驗。 2.需自備交通工具。

1.品牌合作洽談：主動與品牌方或通路夥伴洽談合作，協調雙方資源以推動行銷專案。 2.整合行銷企劃：根據市場洞察與銷售目標，制定創意性及具影響力的整合行銷企劃，涵蓋線上與線下通路推廣活動。 3.內外部協調：與內部團隊（如業務、設計、物流）及外部合作夥伴(品牌方、客戶、代理商）密切溝通，包含但不限於生產、推廣及銷售相關事務，確保產品上市、活動執行及穩定銷售。 4.活動設計與追蹤執行：策劃促銷活動（如折扣、滿額贈品、會員專屬活動），吸引消費者並提升銷售業績，並全程監控執行進度，確保活動符合目標。 5.活動成效分析：分析行銷活動的成效數據（如銷售數據、消費者反饋），撰寫報告並提出優化策略。 6.市場與競品分析：了解目標用戶、市場趨勢、競品策略，提出創新建議以增強品牌與通路的競爭優勢。 7.預算與資源管理：制定並控管行銷活動預算，確保資金使用效益最大化。 8.關係管理：與品牌方、通路夥伴及其他相關單位建立並維持良好合作關係，增強品牌影響力。 9.其他主管交代事項。