轉職熱搜工作

1. 市場開發：電訪國內大學系所及廠商，挖掘合作需求與商機。 2. 外聯洽商：負責開發信件撰寫與電話接洽，建立校企合作橋樑。 3. 人才引進：推廣平台服務，協助國內外學生精準媒合職缺。 4. 專案執行：追蹤開發進度，完成主管交辦事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品說明，並處理相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 6.熟工程實務經驗者佳

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。

1. 協助業務團隊進行AI客服系統之產品簡報與技術展示，提供專業解說與價值定位。 2. 了解客戶需求，進行系統功能規劃與解決方案設計，提出符合需求的應用建議。 3. 撰寫技術提案、解決方案文件及需求規格，協助客戶進行POC（Proof of Concept）。 4. 與研發/產品團隊合作，針對客戶回饋提出優化建議，推動產品改進。 5. 參與投標文件準備、技術答詢與專案前期支持。 【技能需求】 1. 專業背景：資訊工程、人工智慧、資管或相關科系畢業佳。 2. 技術能力： ★ 具備AI、NLP（自然語言處理）、機器學習或客服系統相關知識尤佳。 ★ 熟悉雲端服務（AWS）或API整合經驗。 ★ 能撰寫技術文件與需求規格，具系統規劃能力。 3.溝通能力： ★ 優秀的簡報與表達技巧，能將技術內容轉化為客戶易懂的價值說明。 ★ 具備跨部門協作及與客戶溝通的能力。

職務定位： 負責九大職能星及其他職能測驗產品的發展策略、推廣企劃與市場經營，服務對象為全台學生與求職者。帶領團隊提升產品知名度與使用率，成為學涯探索與職涯導向的重要輔助工具。 主要工作職責： 一、產品經營與內容優化 二、市場推廣與用戶經營 三、校園合作與導入推動 四、活動規劃與品牌經營 五、使用數據分析與回饋機制

掛號、抽血、換藥、清潔環境、消毒器械、整理病歷等等診所相關業務。 本職缺具備護理師執照，優先錄取。 護理系學生有意願者，可洽詢。 週六有意願兼差者更佳。

職責要求 1.負責客戶拜訪與產品溝通，進行相關業務協調與關係維護。 2.開發潛在客戶，拓展電動車產品市場。 3.負責產品報價、訂單處理與交期掌握。 4.定期回報銷售狀況與市場動向。 5.協調新產品送樣與規格溝通，確保系統應用順利導入。 6.掌握產品開發時程與專案進度。 任職資格 1.8年以上業務相關經驗（車用電子產業尤佳） 2.大學以上學歷（企管／電機電子／機械相關科系佳） 3.英文精通（聽說讀寫流利，TOEIC 750以上） 4.熟悉車用相關法規者尤佳

●主要協助企業使用系統及操作教學、問題處理與回報、客戶維護 ●負責業務推展接洽及訂單處理 ●業務相關行政工作 ●此為具有部分業務性質的電話維護客服工作，如不能接受請勿投遞履歷。另有工作激勵獎金 基本薪資福利： ●此職務為1111人力銀行正式員工，享有完整福利 ●底薪 全勤1000 供應午餐 激勵獎金 ●提供國內外員工旅遊津貼，三節獎金，生日禮金，不定期員工聚餐、下午茶，每月一次員工按摩 ●周休二日，無需輪班，上班時間 8:30-18:00

職責要求 1.全面營運與策略管理 (Overall Operations & Strategy) -制定餐廳的短期與長期發展目標，並規劃達成目標的策略與行動方案。 -了解營業數據（如來客數、客單價、翻桌率、毛利率），洞察問題並提出優化策略。 -定期產出營運分析報告(有後勤可協助)，對公司清晰匯報餐廳的財務狀況與經營績效。 -密切關注市場趨勢與競品動態，規劃創新的行銷活動與推廣方案（特別針對私廚晚宴）。 2.頂級現場與顧客關係管理 (Impeccable Service & Guest Relations) -建立並維持最高的服務標準，確保從餐廳、咖啡廳到私廚晚宴的每一環節都超越顧客期待。 -親自處理重要的顧客關係維護、客訴應對，將負面反饋轉化為改進的契機。 -營造獨特且舒適的用餐氛圍，確保硬體設施、音樂、燈光等細節完美呈現。 -作為餐廳的品牌大使，建立並維繫與高端客戶及合作夥伴的良好關係。 3.確實的人力資源管理 (Lean Human Resources Management) -負責團隊的招募、甄選、培訓與績效考核，打造一支高凝聚力、高戰鬥力的專業團隊。 -合理安排人力班表，優化人力成本，並激勵團隊成員的潛能與士氣。 -建立正向、積極的團隊文化。 3.嚴謹的財務與成本控制 (Rigorous Financial & Cost Control) -編列年度財務預算，並對 P&L (損益表) 全權負責。(有後勤協助，但須了解) -精準控管食材、酒水、人事及其他營運成本，持續優化採購流程與供應商管理。 -與主廚緊密合作，進行菜單定價、成本分析，確保餐點在兼顧品質與創意下，仍保有健康的利潤結構。 4.跨部門溝通與廚房協作 (Kitchen & Cross-Functional Collaboration) -作為外場與內場之間的關鍵橋樑，確保資訊暢通，營運高效。 -與主廚共同研發新菜色、季節性菜單及私廚晚宴專屬菜單，確保產品的創新與市場競爭力。 -監督並確保食品安全衛生符合最高標準，落實相關規範。 任職資格 經驗要求：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位，並有管理 15 人以上團隊的經驗。 經營能力：具備獨立分析及解讀財務報表（特別是 P&L）的能力，能從數字中發現問題並制定策 略。 領導特質：是一位天生的領導者，善於激勵團隊，並能果斷處理各種突發狀況。 策略思維： 不僅僅是執行者，更是思考者。對市場敏感，能提出有效的商業策略。 加分條件： -擁有西餐廳、牛排館、私廚或複合式餐飲空間的管理經驗。 -對咖啡、酒類（特別是葡萄酒）有深入的認識。 -具備籌備新餐廳或品牌再造的成功經驗。 -英文流利，能接待外籍顧客。

(1)職災個案管理師。 (2)職災個案之生理評估分析。 (3)職業災害個案功能性能力評估。 (4)職災個案工作強化計畫擬定及訓練。 (5)職災個案訓練計畫執行。 (6)職業災害勞工輔助設施、器具、 設備、機具、工作環境改善等需求評估與合理調整或職 務再設計 方法之建議。 (7)和職災個案共同訂定回歸職場計畫，並追蹤復工適應情況等。 (8)本計畫成果報告製作及核銷作業。 (9)其他主管交辦事項(例如：視工作量，協助復健科分擔生理及小兒職能治療業務等)。 資格： 1. 具職能治療師或物理治療師證照 2. 具職業災害勞工工作能力評估及強化服務職前專業訓練證明