轉職熱搜工作

✔ 無須自行開發｜多到打不完的優質客群名單 ✔ 視訊銷售｜業界首創! 不需外出，全程電話及遠端成交 ✔ 高額獎金｜成交即享獎金 + 年/季/月獎金制度 ✔ 工作環境佳｜不加班、團隊合作氛圍佳、系統完善 ✔ 產品優質｜保單產品具競爭力，且市場上幾乎無競品對手 ✔ 完善培訓｜只要有心想賺錢，為期15天培訓課程讓你迅速上手 【工作內容】 - 透過公司提供的精準客群名單，搭配專屬系統，進行視訊銷售與成交 - 銷售分紅保單，完整的教育訓練與資源，協助穩定成單、快速提升收入 - 使用獨家線上簽約系統，流程簡單高效，輕鬆提升成交率！ **須具備壽險證照，有投資型/外幣型證照額外享每月證照津貼~** 【薪資福利】底薪 30K + 多元業績獎金 半年內新人加碼額外獎金：最高累加可達 60,000 * 每月均薪50K，Top 業務月薪破10 萬以上完全沒問題 * -績優獎勵旅遊、榮譽餐會 -三節禮金、員工PAY EASY點數萬元點數!! -每年特休15天起，享受外商企業的文化與福利! 【應徵資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 02-6605-8170

◎公司簡介： 本土化 → 在地化經營國產廚飾品牌超過45年 國際化 → 代理義大利精品廚飾品牌 持續近化 → 積極更新自動化設備與人才培育 新鮮人友善 → 良好的學習環境，強調學習比現有能力重要 產業佼佼者 → 與多家且多樣建設公司合作，具有源源不絕案件來源 ◎工作內容： 1、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3、負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4、負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ◎工作時間： 固定工作時間0800~1700 ◎休假制度： 周休六日、見紅休 ◎薪資： 底薪30000~40000+，依照過往經驗核薪，完全可以談薪水！ 獎金制度請親臨了解，產業平均每月多數萬~十數萬左右 ◎公司福利： 1、勞健保加保、公司團保 2、三節獎金 3、年終獎金 4、伙食津貼 5、員工聚餐、午茶 6、退休金提撥 7、免費停車位或車位、油資補助 8、升遷制度透明 ◎投遞職缺須知： ※不論有無經驗、有無學歷皆可投遞，人資會親自致電給你詳談

✔ 無須自行開發｜多到打不完的優質客群名單 ✔ 視訊銷售｜業界首創! 不需外出，全程電話及遠端成交 ✔ 高額獎金｜成交即享獎金 + 年/季/月獎金制度 ✔ 工作環境佳｜不加班、團隊合作氛圍佳、系統完善 ✔ 產品優質｜保單產品具競爭力，且市場上幾乎無競品對手 ✔ 完善培訓｜只要有心想賺錢，為期15天培訓課程讓你迅速上手 【工作內容】 - 透過公司提供的精準客群名單，搭配專屬系統，進行視訊銷售與成交 - 銷售分紅保單，完整的教育訓練與資源，協助穩定成單、快速提升收入 - 使用獨家線上簽約系統，流程簡單高效，輕鬆提升成交率！ **須具備壽險證照，有投資型/外幣型證照額外享每月證照津貼~** 【薪資福利】底薪 30K + 多元業績獎金 半年內新人加碼額外獎金：最高累加可達 60,000 * 每月均薪50K，Top 業務月薪破10 萬以上完全沒問題 * -績優獎勵旅遊、榮譽餐會 -三節禮金、員工PAY EASY點數萬元點數!! -每年特休15天起，享受外商企業的文化與福利! 【應徵資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 02-6605-8170

1. 商品銷售，展現品牌形象 2. 提供顧客穿搭、商品保養之方式及建議 3. 提供良好及專業服務，經營與顧客之關係 4. 團隊合作促使業績目標達成 5. 協助商品、庫存及店務管理

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally. 1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally.

• 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用產品。 • 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 • 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。 • 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。 • 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。 • 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 Requirements: • 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 • 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。 • 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 • 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 • 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。

1. Establishes productive, professional relationships with clients. 2. Provide and organize data for all the processes in achieving the target revenue through goal (business plans, pre-closing, etc.) setting and execution and risk management. 3. Response and focus on B2B products and solution with mobile device/mobile security solution. 4. Plan the process of improving customer satisfaction by holding meetings/events and actively responding to customer needs. Prepare to identify new customers. 5. Analyze the projection data for short, mid, and long term demand through market, customer, and competitor analysis. 6. Collect and provide data for annual sales strategies such as LTA(Long Term Agreement) and MOU(Memorandum Of Understanding) and other sales strategies such as short-term trade and bidding. 7. Alliance with Partners(Operators, SI and ISV) to enlarge Samsung mobile device/Knox revenue.

1. 指導同仁NERP系統操作及相關流程所需文件與注意事項 (相關系統建置與維護, 問題解決) 2. 退換貨等工作之處理與支援 3. 行銷活動付款工作處理 4. 協助主管/進度追蹤、與主管交辦事項