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1.與客戶進行電話行銷介紹及開發新商機 2.需外出帶客人看屋，拜訪屋主開發新案，製作售屋廣告，有無經驗皆可，師徒指 導一步一步上軌道 3.團隊合作文化！高獎金，挑戰百萬收入有機會 ◆55％高獎金制度+超額最高累積達75％!，1件抵6件，辛苦成交一件不要只拿一點 點 ◆月休8天，彈性排班 ◆達標享額外榮譽假，5點半彈性下班 ◆月月聚餐、年度員工旅遊 ◆各項競賽、三節獎金額外收入 ◆豐富資料系統，作業有效率 ◆直營文化團隊協力服務，1+1＞2 歡迎加入【冠軍新世代團隊】 年薪百萬不是夢﹋ 你的夢想我們一起達成 社會新鮮人☑ 零房仲經驗☑ 二度就業☑ 同業跳槽☑ 歡迎你一起加入我們！ 你有夢我們給你舞台， 你需要我們，我們歡迎你 ☎歡迎來電：02-28385683/ 0958-893-922 施店長☎

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1.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2.國內業務接洽及訂單處理，專案追蹤及拜訪。 3.產品報價、產品展示及客訴處理。 4.需配合出差。 5.其他主管交辦事項。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

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此職務以 外勤現場服務、家訪紀錄、物資親送與人際溝通 為主要核心，搭配 文字與拍攝能力，將真實故事帶回社群與平台。 【我們希望你具備】 ◆ 喜歡與人互動，具親和力與溝通能力 ◆ 對公益有熱情，能在現場感受並捕捉故事 ◆ 良好文字表達能力，能把紀錄轉成易讀內容 ◆ 具備拍攝基礎能力／簡易剪輯與圖文處理 ◆ 積極正向、反應靈活、能獨立完成任務 ◆ 需有小客車駕照，能配合內、外勤工作 ◆ 面試需提供文章或作品集 ◆ 不需社工背景，但需具備與人際溝通彈性 【工作內容】 1.家訪與現場紀錄 ◆ 到案家了解需求、拍攝紀錄、整理資訊 ◆ 與案家基本溝通互動，協助建立信任感 2.物資相關作業 ◆ 協助整理、分類、親送物資 ◆ 視需求支援現場活動及臨時任務 3.機動外出任務 ◆ 必須具備小客車駕照 ◆ 任務具有彈性與即時性，需能配合調度 4.文字與紀錄整理 ◆ 將外勤資料整理紀錄 ◆ 撰寫社群貼文、更新平台內容 5.基礎影像製作 ◆ 拍攝照片整理 ◆ 基本剪輯／簡易美工編修 6.平台管理與例行行政 ◆ 協助社群平台規劃、內容上架 ◆ 官網資料維護 ◆ 主管交辦事項 工作性質偏業務型，需要同理心、溝通能力，並能在現場快速判斷與應變。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。