轉職熱搜工作

1. 工作內容： a. 執行進出口業務，包含報關、運輸安排及文件處理 b. 與海外客戶、供應商及合作夥伴保持良好互動，處理訂單及相關事宜 c. 協調公司內部各部門，確保貿易流程順利進行 2. 應徵條件： a. 貨運代理和報關行經驗者佳 b. 2年以上國際貿易相關工作經驗 c. 英文聽說讀寫流利 d. 熟悉進出口作業流程、國貿術語及相關法規 e. 做事細心負責，時間管理能力佳 我們提供： a. 優渥的薪資及獎金制度 b. 完善的在職訓練，助您持續精進專業技能 c. 勞保、健保、勞退提撥 d. 兩季獎金、年終獎金 e. 員工旅遊、聚餐補助等福利 本公司重視職場多元化，恪守就業平等原則。歡迎優秀人才踴躍投遞履歷，攜手共創美好未來！

1.具有教學熱忱及研究興趣 2.參與科內之教學活動，並配合臨床業務分工 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.具專科醫師證書

1.具有教學熱忱及研究興趣 2.參與科內之教學活動，並配合臨床業務分工 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.具專科醫師證書

1.具有教學熱忱及研究興趣 2.參與科內之教學活動，並配合臨床業務分工 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.須輪流二線值班 5.具專科醫師證書或應屆考試的總醫師

具備物理治療師證照，應屆畢業可。 工作內容: 物理治療臨床儀器操作業務。 意者請備履歷及相關證照，E-mail 至taoanclinic@gmail.com 或親洽桃安診所:(330) 桃園市桃園區成功路二段65號2樓/ 03-338-2788#31 邱組長 。 謝謝。

■職缺單位：學務處諮商中心(資源教室) ■職稱：專案人員 ■計畫來源：教育部補助大專校院招收及輔導身心障礙學生工作計畫 ■名額：1名 ■希望到職日期：115年7月1日 ■學歷條件：學士(含)以上 ■專長條件： 1.辦理資源教室身心障礙學生輔導及行政相關業務。 2.負責身心障礙學生個案管理並提供個別化服務。 3.辦理特色發展計畫。 4.規劃辦理身心障礙學生各式主題工作坊或團體課程。 5.配合執行資源教室活動與行政相關業務。 6.其他臨時交辦事項。 ■相關經歷： ◇國內外大學畢業，以特殊教育、心理輔導、社會工作、早期療育等學士(含)學歷以上相關科系畢業或具備相關專業證照者佳。 ◇具輔導身心障礙學生及行政相關工作實務經驗者尤佳。 ◇前述相關科系具碩士學歷者佳。 ■準備文件： ◇履歷表 ◇自傳 ◇最高學歷影本 ◇其他相關證明經歷文件 ◇乙級以上證照（如有證照者，請影印附上） ■薪資範圍：40,460~47,363元(依是否具心理師證書或教育部特殊教育資格認證敘薪) ■收件截止日期：115年6月26日下午4時前將紙本資料送達本校，請註明應徵「學務處資源教室/專案人員」。 ■聯絡人：彭小姐 電話：(02)77388000 分機1152。 ■收件地址：220303新北市板橋區四川路2段58號 亞東科技大學 人事室 收 ■備註：僅接受紙本書面履歷資料，錄取與否均不退件。以電子郵件應徵者恕不採認。

1. 心理諮商輔導、心理評估與衡鑑、團體諮商與輔導及資源轉介服務。.危機事件之心理諮商輔導、個案協調會議。 2. 高關懷個案之評估、追蹤、管理與轉銜。 3. 提供強制輔導個案之心理諮商或認知教育課程之輔導工作(包括：性別平等教育委員會決議之輔導個案、申請教育部急難慰問金與其它個案等)。 4. 擬定學生發展性輔導方案，以促進學生心理健康、社會適應及適性發展。包括：生命教育、生涯輔導、性別平等與情感教育、同儕輔導等。 5. 擬定介入性輔導計畫(包括：高危險群學生篩選與輔導、憂鬱自殺防治計畫、境外生輔導、轉學生輔導、復學生輔導等)，依其個別化需求訂定輔導方案或計畫，提供諮詢、個別諮商及小團體輔導等措施，並提供評估轉介機制，進行個案管理及輔導。 6. 擬定處遇性輔導計畫，對介入性輔導仍無法有效協助，或嚴重適應困難等學生，配合其特殊需求，結合法律服務、精神醫療等社區各類專業服務。 7. 提供教師及學生家長專業諮詢服務。 8. 協調與整合社區諮商及輔導資源。 9. 規劃辦理教師輔導知能研習活動。 10. 規劃辦理專業輔導人員與輔導教師之繼續教育課程、個案研討、督導等訓練活動。 11. 規劃辦理教育部補助計畫案。 12. 出席教育部或校外各類研習活動、會議。設計製作各式輔導文宣品。 13. 學生輔導工作委員會行政業務(包括：法規修訂、委員聘任等)。 14. 輔導諮商成效評估。 15. 內外部稽核審查評鑑作業。 16. 心理測驗盤點、增購與管理。各項輔導活動案之經費核銷。 17. 網頁、臉書粉絲專業經營與管理。 18. 學生輔導中心行政業務(包括：校內外公文處理、預算編列與管控、各項設備借還與管理、公用物品領用、財產管理與增購、場地管理等)。 19. 營繕事務(包括：修繕申請、施工監督、教室管理、環境清潔美化等)。 20. 主管臨時交辦事項，依據學校行政單位與教學單位需求進行執行配合。

工作內容： 一、機構營運管理： 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練、建立標準作業流程、評鑑準備及行政事務。 二、服務提供與品質管理: 個案管理、資源整合、危機處理、服務滿意度調查、申訴案件處理。 三、人員管理： 人員招募與訓練、督導管理。 四、對外聯繫與溝通: 跨專業資源聯繫、與政府單位聯繫、社區資源開發。 五、其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 1、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 在 五泰房屋 我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 ◎ 我們期待這樣的你 1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 ◎ 工作內容 (1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 (2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 (3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 (4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 (5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 (6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 我們重視長期發展，而非短期衝刺。 在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 在 五泰房屋 我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 ◎ 我們期待這樣的你 1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 ◎ 工作內容 (1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 (2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 (3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 (4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 (5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 (6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 我們重視長期發展，而非短期衝刺。 在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0