轉職熱搜工作

■職缺單位：學務處諮商中心(資源教室) ■職稱：專案人員 ■計畫來源：教育部補助大專校院招收及輔導身心障礙學生工作計畫 ■名額：1名 ■希望到職日期：115年7月1日 ■學歷條件：學士(含)以上 ■專長條件： 1.辦理資源教室身心障礙學生輔導及行政相關業務。 2.負責身心障礙學生個案管理並提供個別化服務。 3.辦理特色發展計畫。 4.規劃辦理身心障礙學生各式主題工作坊或團體課程。 5.配合執行資源教室活動與行政相關業務。 6.其他臨時交辦事項。 ■相關經歷： ◇國內外大學畢業，以特殊教育、心理輔導、社會工作、早期療育等學士(含)學歷以上相關科系畢業或具備相關專業證照者佳。 ◇具輔導身心障礙學生及行政相關工作實務經驗者尤佳。 ◇前述相關科系具碩士學歷者佳。 ■準備文件： ◇履歷表 ◇自傳 ◇最高學歷影本 ◇其他相關證明經歷文件 ◇乙級以上證照（如有證照者，請影印附上） ■薪資範圍：40,460~47,363元(依是否具心理師證書或教育部特殊教育資格認證敘薪) ■收件截止日期：115年6月26日下午4時前將紙本資料送達本校，請註明應徵「學務處資源教室/專案人員」。 ■聯絡人：彭小姐 電話：(02)77388000 分機1152。 ■收件地址：220303新北市板橋區四川路2段58號 亞東科技大學 人事室 收 ■備註：僅接受紙本書面履歷資料，錄取與否均不退件。以電子郵件應徵者恕不採認。

1. 心理諮商輔導、心理評估與衡鑑、團體諮商與輔導及資源轉介服務。.危機事件之心理諮商輔導、個案協調會議。 2. 高關懷個案之評估、追蹤、管理與轉銜。 3. 提供強制輔導個案之心理諮商或認知教育課程之輔導工作(包括：性別平等教育委員會決議之輔導個案、申請教育部急難慰問金與其它個案等)。 4. 擬定學生發展性輔導方案，以促進學生心理健康、社會適應及適性發展。包括：生命教育、生涯輔導、性別平等與情感教育、同儕輔導等。 5. 擬定介入性輔導計畫(包括：高危險群學生篩選與輔導、憂鬱自殺防治計畫、境外生輔導、轉學生輔導、復學生輔導等)，依其個別化需求訂定輔導方案或計畫，提供諮詢、個別諮商及小團體輔導等措施，並提供評估轉介機制，進行個案管理及輔導。 6. 擬定處遇性輔導計畫，對介入性輔導仍無法有效協助，或嚴重適應困難等學生，配合其特殊需求，結合法律服務、精神醫療等社區各類專業服務。 7. 提供教師及學生家長專業諮詢服務。 8. 協調與整合社區諮商及輔導資源。 9. 規劃辦理教師輔導知能研習活動。 10. 規劃辦理專業輔導人員與輔導教師之繼續教育課程、個案研討、督導等訓練活動。 11. 規劃辦理教育部補助計畫案。 12. 出席教育部或校外各類研習活動、會議。設計製作各式輔導文宣品。 13. 學生輔導工作委員會行政業務(包括：法規修訂、委員聘任等)。 14. 輔導諮商成效評估。 15. 內外部稽核審查評鑑作業。 16. 心理測驗盤點、增購與管理。各項輔導活動案之經費核銷。 17. 網頁、臉書粉絲專業經營與管理。 18. 學生輔導中心行政業務(包括：校內外公文處理、預算編列與管控、各項設備借還與管理、公用物品領用、財產管理與增購、場地管理等)。 19. 營繕事務(包括：修繕申請、施工監督、教室管理、環境清潔美化等)。 20. 主管臨時交辦事項，依據學校行政單位與教學單位需求進行執行配合。

工作內容： 一、機構營運管理： 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練、建立標準作業流程、評鑑準備及行政事務。 二、服務提供與品質管理: 個案管理、資源整合、危機處理、服務滿意度調查、申訴案件處理。 三、人員管理： 人員招募與訓練、督導管理。 四、對外聯繫與溝通: 跨專業資源聯繫、與政府單位聯繫、社區資源開發。 五、其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 1、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 在 五泰房屋 我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 ◎ 我們期待這樣的你 1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 ◎ 工作內容 (1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 (2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 (3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 (4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 (5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 (6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 我們重視長期發展，而非短期衝刺。 在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

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職責要求 一、部門管理與策略規劃 1. 負責電控部門整體運作、組織規劃與人員管理 2. 制定電控技術發展方向與標準化設計流程 3. 建立電控設計規範（PLC 架構、程式標準、圖面規範等） 4. 規劃人力配置與人才培育，提升團隊整體技術能力 二、技術決策與系統架構主導 1. 主導自動化控制系統架構規劃（PLC / HMI / SCADA） 2. 審核電路圖、控制盤設計與控制邏輯 3. 評估與導入控制技術（如PLC 品牌、通訊架構、變頻控制等） 4. 協助重大專案技術問題判斷與解決 三、專案管理與跨部門整合 1. 參與專案前期會勘與技術評估，提供控制系統解決方案 2. 統籌電控專案進度、品質與資源配置 3. 與機構設計、組裝、業務單位協作，確保專案順利推進 4. 協助優化專案流程與跨部門溝通機制 四、現場整合與技術支援 1. 針對關鍵專案提供現場技術支援與決策 2. 處理重大異常與系統整合問題 五、制度優化與持續改善 1. 推動電控設計模組化、標準化與效率提升 2. 建立文件管理與知識傳承機制 3. 持續優化開發流程與專案執行效率 任職資格 1.具 5 年以上自動化電控相關經驗，並具主管經驗 2.曾帶領電控／自動化團隊（人數不限，但需有實質管理經驗） 3.熟悉 PLC 系統（西門子 / 三菱等）與控制系統整合 4.具備電路設計、控制盤與現場調機實務經驗 5.熟悉 HMI / SCADA 系統架構與應用 6.具備專案管理與跨部門溝通能力 加分條件 1.曾擔任經理 / 副理 / 部門主管角色 2.熟悉 ABB 變頻器或工業通訊（Modbus / Profibus / Ethernet/IP） 3.有大型或客製化自動化設備專案經驗 4.熟悉 EPLAN 或 AutoCAD 電控設計工具

1. 熟悉內部稽核、內部控制、風險管理或資訊系統稽核基本方法，能將流程風險轉化為可測試的控制點與稽核程序。 2. 具備 IC 設計、半導體、電子產品研發或軟硬體開發流程之基本理解，了解從需求、設計、驗證、release 到量產維護之流程風險。 3. 熟悉研發流程常見控制，例如 design review、code review、branch protection、bug tracking、coverage review、waiver approval、release gate、tape-out sign-off 等。 4. 具備資料分析能力，能使用 SQL、Python、Excel Power Query、Power BI、Tableau 或其他資料分析工具進行資料清理、比對、例外偵測與視覺化。 5. 能理解並分析研發系統資料，例如 Git / GitLab / GitHub、Jira、bug tracking system、PLM、release system、IAM、HRIS、EDA / CAD flow log 或其他工程資料。 6. 具備權限管理與存取控制概念，理解 least privilege、JML access control、privileged account review、terminated user access removal、role-based access control 等控制。 7. 了解資訊安全與資料保護基本概念，包括 DLP、USB / cloud storage control、source code protection、sensitive data classification、audit trail、log review 等。 8. 了解智慧財產權與研發資料保護風險，例如 High Sensitive IP、third-party IP、open source software、SBOM、EDA / PDK / Foundry data、NDA data、export control 等。 9. 具備流程訪談與跨部門溝通能力，能與 RD、IT、資安、資料治理、法務、專案管理及流程 Owner 討論風險、控制、資料來源與改善方案。 10. 具備將業務問題轉換為資料規則的能力，例如將「未完成 code review 即 release」轉換為 commit、PR、approval、release tag 之間的資料比對邏輯。 11. 對 AI、Agent、RPA 或自動化稽核工具有興趣或實務經驗，能協助規劃 Audit Agent 的測試規則、資料需求、輸出格式與人工覆核流程。 12. 具備良好文件撰寫能力，能撰寫稽核底稿、流程圖、風險控制矩陣、缺失描述、根本原因分析、改善建議與管理階層報告。 13. 具備獨立思考、問題分析與專案管理能力，能同時處理多項稽核任務、資料分析需求、缺失追蹤與跨單位溝通。 14. 具備高度職業道德、保密意識與風險敏感度，能審慎處理研發機密、客戶資料、IP 資料、權限資料與稽核發現。

一、單位：院本部品質管理中心 二、職稱：員一級約用管理師 三、名額：正取1名，備取2名【候補期間至多3個月】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約40,000元，依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金，另依當年營運盈利彈性發放績效獎金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)醫事、公衛、護理、藥學、醫務管理、醫學資訊等醫療相關科系所碩士以上學位，且具二年以上相關工作經驗經本院認定者。 (2)醫事、公衛、護理、藥學、醫務管理、醫學資訊等醫療相關科系所學士學位，且具五年以上相關工作經驗經本院認定者。 (3)醫事、公衛、護理、藥學、醫務管理、醫學資訊等醫療相關科系所副學士學位，且具八年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3.其他要求： (1)需具有醫品病安相關工作經驗或曾參與醫品病安相關活動或任務經驗者。 相關工作經驗，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年6月8日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試40％、專業測驗(筆試)60％，總分80分以上為錄取標準。 測驗範圍：醫療品質及病人安全相關 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)醫療品質指標系統管理、收集分析及監測。 (二)分析病人安全異常事件監測及管理。 (三)規劃辦理院內醫療品質暨病人安教育訓練。 (四)醫療品質及病人安全專案管理與推動。 (五)其他相關業務交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部（臺北市大同區鄭州路145號） ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：品管中心單位、聯絡電話02-25553000轉2972；人事室黃小姐：聯絡電話02-25553000轉2312，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

1.本職缺為正職員工，屬義联集團旗下之保全公司。 2.工作性質：屬駐衛保全, 工作地點屬醫療機構，目前為營造工區性質。 3.工作內容：為駐衛區域內安全維護，執行門禁管制、廠商進出管制、巡邏及交通引導等一般保全業務。及特定處所之防盜、防災、巡邏、守護等的保全工作。 4.上班方式：二早二晚二休/12hr輪班，時間視現場勤務需要排定。 5.福利制度：均比照義聯集團各事業體，並享有義大遊樂世界及購物廣場員工優惠價、義大醫院員工及眷屬門診費用優惠。 6.保險福利：員工勞保、健保、員工及眷屬團保、勞退提撥金。 7.獎金福利：年終獎金、年終激勵獎金、四節禮(餐)劵、生日禮(餐)劵、旅遊補助、夜班津貼。 8.請假福利：依勞基法有特休假，請假制度比照勞基法之勞工請假規則(陪產假、生理假等)。 9.補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工撫恤、員工體檢、員工及眷屬喪葬補助。 10.有升遷管道，定期安排儲備幹部訓練。

門市店員 商品包裝.貼標籤. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 商品介紹，以協助顧客選擇 接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 接訂單.訂單開立及送單. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表