轉職熱搜工作

✿✿✿親愛的韓式料理熱愛者✿✿✿ 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿趣味的韓式料理營運服務專員！ 在這個職位中，您將與美味共舞，為每位顧客帶來愉悅的韓式饗宴。 工作內容： ✨【顧客服務】✨ 作為營運服務專員，將成為韓啵品牌代言人。會為客人提供友善、親切的服務，介紹餐飲菜單中的美食佳餚，並推廣特色套餐。您的熱情與笑容將成為客人愉悅用餐體驗的關鍵！ ✨【餐點管理】✨ 餐點的品質和衛生是我們的堅持。營運服務專員將會確認餐點出餐前的衛生控管，確保食品符合安全標準。您的細心把關將為客人守護食品安全，是客人用餐安心的信任！ ✨【門市形象維護】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為營運服務專員，將負責保持門市環境的整潔舒適，定期清潔餐具，並確保餐桌布置整齊美觀。您的用心維護將為客人營造舒適的用餐氛圍。 ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上，每天都可能有不同的挑戰。作為營運服務專員，你將全力協助主管處理突發事件、客訴解決等工作，成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情，願意在營運的舞台上展現您的才華，歡迎加入我們的團隊！無論你是剛起步的新秀，或是已經擁有豐富經驗的專家，我們都期待著見證您在這一鍋綻放燦爛的光芒！ 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

【來自日本、風靡東京的乾式油拌麵專門店】 我們不賣湯拉麵、不是沾麵，而是日本最潮的——乾式油拌麵（Abura Soba）！ 如果你對日本文化與創新美食有熱情，即使沒有餐飲經驗，我們也會手把手教你從零開始！ 【優渥的薪酬與獎金制度】 我們提供領先業界的薪資結構，讓你的努力有實質回饋： 優渥起薪：入職起薪即 $36,000。 個人績效獎金：每月最高加發 $2,500。 (試算：不加班且績效全領，月薪可達 $38,500！) 額外加碼：每月另有門市業績獎金、門市挑戰獎金與員工推薦獎金。 【生活工作超平衡：舒適的作息時間】 在台北市中心工作，也能享有良好的生活品質： 上班時間：11:30 ~ 21:30，穩定作息，生活平衡。 休假制度：平均月休 8-10 天 ＋ 國定假日補休。 專屬福利假：壽星萬歲！享有 [生日假] 一天。 【超值福利，照顧你的生活大小事】 佛心住宿：提供 [低負擔員工宿舍]，北漂打拼首選！ 吃的免煩惱：上班免費供餐 ＋ 集團員工用餐折扣。 禮券補助：生日禮券（可自選兌換商家）、結婚補助、生育補助。 健康保障：勞健保、團保、勞退、入職一年健康檢查補助。 【工作內容簡單上手】 簡單備料處理：完全新手 OK。 餐點製作與出餐：標準化流程，快速變職人。 點餐結帳操作：使用 POS 機輕鬆上手。 文化推廣：向顧客介紹油拌麵的靈魂吃法。 環境整潔：共同維護舒適的用餐空間。 想和我們一起把「東京油組」的魅力介紹給更多老饕？ 「現在就是最好的時機！快投履歷，讓我們認識你！」 一緒に頑張りましょう！(一起努力吧！

工作內容: 我們正在尋找一位熟悉LINE OA 與 Ocard 系統操作的行銷專才，協助品牌展開會員經營、提升顧客互動與回購率。 你將是品牌「會員發展策略」的關鍵角色，透過數據分析與行銷洞察，優化用戶體驗並推動實際業績成長。 【工作說明】 1. 會員經營與分眾： 操作並管理 LINE官方帳號與 Ocard系統會員資料庫，建立會員分眾架構與自動化行銷流 程，撰寫推播內容並設計高互動率訊息。 2. 數據分析與策略優化： 追蹤會員活躍度、回購率、 RFM、 CLV等指標，針對活動與會員行為分析提出具體優化建議，並與相關部門協作落地執行 3. 數位推廣管道整合運用： 品牌活動、產品上架等 對外 發佈 確保溝通成效符合行銷策略目標 。 (例如 撰寫 新聞稿 、 社群 內容 發想 .維運 、 KOL/KOC合作 等 ) ● 請提供作品集及成功案例 ● 【必要條件】 •具備 LINE OA、Ocard或類似CRM系統操作經驗2年以上 •熟悉會員經營邏輯、分眾行銷、推播規劃與成效追蹤 •具備良好邏輯分析與跨部門溝通能力，能獨立提出行銷優化建議 •有品牌社群操作或短影音內容經營實務經驗 •曾接觸媒體採訪、公關新聞稿撰寫者尤佳 • 熟悉 Meta / IG 後台數據分析，能追蹤並優化內容成效 【期許你是】 • 有零售、餐飲或連鎖品牌CRM經驗者 • 對消費行為數據分析有高度興趣，並樂於用數據說故事 • 細心、有責任感，能自我管理進度 • 對會員經營與顧客關係維護有熱情 • 主動觀察問題、提出改善方案的思維

讓每個技術操作者 有機會爭取高薪待遇 【斯朵利美容SPA昌平店】 臉部保養、身體保養 體態雕塑儀器加強深度護理 客製化搭配美容居家保養產品系列 從臉部與身體基礎保養、加強保養、加強保健、芳香精油系列使全身舒壓放鬆。 加入我們，讓『療癒』成為你的事業！ 我們是一個充滿溫暖與專業的團隊。 我們重視每一位員工的成長，提供完善的培訓課程，讓你成為頂尖的SPA療癒師。 工作環境舒適： 享受寧靜的工作氛圍，與顧客建立深厚的連結。 專業培訓： 提供多元化的課程，讓你不斷精進按摩、美容等專業技能。 彈性排班： 兼顧工作與生活，打造理想的工作與生活平衡。 高額底薪優渥獎金： 薪資福利優於業界，讓你無後顧之憂。 晉升管道暢通： 提供多樣的職涯發展機會，讓你成為SPA產業的佼佼者。 分享成功經驗： 每個人都是團隊的資產，共同成長。 工作內容： 1. 進行臉部與身體皮膚檢測，推薦適合的保養療程。 2. 使用體態雕塑儀器，進行深度肌膚與身體保養。 3. 提供顧客專業的芳香療法，協助全身放鬆舒壓。 4. 執行美容居家產品推廣與保養使用指導。 5. 進行按摩療程並協助改善經絡與淋巴循環。 6. 負責美容儀器及用品的日常清潔與維護。 7. 建立顧客資料檔案，紀錄療程與後續追蹤。 8. 配合培訓課程，精進美容與保養技術。 我們歡迎熱愛美容、美體、療癒行業的你加入我們的專業團隊！

美容工作者 1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 美療／芳療師 1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。 美容類助理 1.協助美容師實行臉部保養。 2.銷售相關美容產品。 3.負責服務客人美體療程。 4.芳香療法、經絡淋巴舒壓。 5.協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等。 全國唯一首創,不論美容師或助理(全職或早晚班工讀)一律提供＂勞保,健保及勞退福利制度＂ 【斯朵利美妍SPA館】 *免簽約 *免學費 *免材料費 *免費提供住宿 *免付保證金、學習材料費 *不論美容師或助理一律提供勞保、健保及勞退福利制度和員工團體保險。 *免費提供初、進、高階教育訓練課程 *從完全無經驗到成爲初階美容師（臉部保養、全身精油芳香舒壓）只需要兩個月。 *從初階美容師晉升至高階美容師（學會清痘及特殊課程）只要1個月。 *從高階美容師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長。 *所以從高階美容師到擁有展店資格只需要6個月的時間哦～ *人因夢想而偉大、從無到有只需13個月～（美容師只需要6個月就可以有自己的店） *只有斯朵利可以給妳無限的資源盡情發揮！

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【職務定位】 作為學員與家長最信賴的第一線教育服務夥伴，你將透過專業且溫暖的溝通，協助學員順利參與課程、了解產品價值，並在互動中累積未來管理與主管發展的能力。 【工作內容】 1.透過官方社群平台即時回覆學員與家長訊息，主動傾聽需求並提供貼心協助。 2.清楚說明課程內容與服務資訊，協助學員理解並安心做出合適選擇。 3.支援學員課務相關事項，包括課程說明、上課提醒與繳費關懷通知。 4.與學員建立長期且正向的互動關係，持續提升學習體驗與滿意度。 5.協助學員完成產品申請流程，並引導準備相關資料。 6.參與續約關懷與行銷推廣活動，如優惠資訊分享、續課提醒、滿意度訪談與推薦邀請。 7.協助處理課程或平台相關的特殊狀況，並進行後續關懷與追蹤，確保服務品質 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長 ※可配合團隊排班制度：早班：09:00－18:00、晚班：12:00－21:00 【加分項目】 1.具備服務熱忱，喜歡與人互動並願意耐心傾聽 2.曾有客服、顧問或相關服務經驗者尤佳 3.對教育產業或學習服務有興趣或相關經驗者加分 【福利供給】 1.保障底薪＋績效獎金制度 2.透明的獎金機制，讓努力與成果清楚被看見 3.提供完整培訓與未來儲備主管發展機會

【職務定位】 作為學員與家長最信賴的第一線教育服務夥伴，你將透過專業且溫暖的溝通，協助學員順利參與課程、了解產品價值，並在互動中累積未來管理與主管發展的能力。 【工作內容】 1.透過官方社群平台即時回覆學員與家長訊息，主動傾聽需求並提供貼心協助。 2.清楚說明課程內容與服務資訊，協助學員理解並安心做出合適選擇。 3.支援學員課務相關事項，包括課程說明、上課提醒與繳費關懷通知。 4.與學員建立長期且正向的互動關係，持續提升學習體驗與滿意度。 5.協助學員完成產品申請流程，並引導準備相關資料。 6.參與續約關懷與行銷推廣活動，如優惠資訊分享、續課提醒、滿意度訪談與推薦邀請。 7.協助處理課程或平台相關的特殊狀況，並進行後續關懷與追蹤，確保服務品質 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長 ※可配合團隊排班制度：早班：09:00－18:00、晚班：12:00－21:00 【加分項目】 1.具備服務熱忱，喜歡與人互動並願意耐心傾聽 2.曾有客服、顧問或相關服務經驗者尤佳 3.對教育產業或學習服務有興趣或相關經驗者加分 【福利供給】 1.保障底薪＋績效獎金制度 2.透明的獎金機制，讓努力與成果清楚被看見 3.提供完整培訓與未來儲備主管發展機會